Meine Kollegin kotzt mich an!

Hallo!
Ich habe eine Kollegin, die so schwer die Pfanne heiß hat, dass mich das schon arg belastet. Sie ist fast 50 Jahre alt, hat eine mega starke Profilneurose, ist in meinen Augen eine halbe Stalkerin, eine sehr sehr schlechte Schauspielerin,Lügnerin und Heuchlerin.

Wenn man ihr etwas erzählt, dann erzählt sie es in kürzester Zeit weiter.Natürlich falsch! Wenn sie mal wieder irgendeine Story von sich erzählt, dann in mehreren Versionen. Natürlich immer passend zurecht geschneidert, auf die Person der sie es gerade erzählt.
Sie quatscht mir alles nach, z.B. irgendwelche Worte die ich benutze. Sie hat sich das gleiche Parfüm wie ich gekauft. Ich habe gesagt ich mache Urlaub in der Türkei, jetzt fährt sie auch hin.
Sie heuchelt anderen Kollegen Mitgefühl vor und am nächsten Tag zieht sie die durch den Kakao.... usw...usw....

Ich habe leider nur einen Zeitvertrag und befürchte, wenn ich einen "Lauten" mache, dass ich dann gehen muss.
Aber lange kann ich nicht mehr inne halten.

Seit ich da angefangen habe hat sie immer 3-4 Tage Kopfweh, dann 3-4 Tage ist sie einfach nur launisch und danach kommen die 3-4 " jetzt aber alle lustig" Tage ( das sind die Tage an denen sie sich gerne benimmt,als wäre sie 3 1/2 Jahre alt und geistig behindert).

Ich glaube das sie ernsthaft krank ist. Ich kann mich aber an niemanden mit meinen Problemen wenden. Der Betriebsrat ist dafür nicht zuständig und den Chef interessiert das nicht.

Habt ihr auch so einen " Pfelgefall " in eurem Kollegium und wie geht man mit so einer Person am Besten um?😕

Danke in voraus für eure Antworten!

Es ist unter anderem stark davon abhängig, wie sehr Ihr in Eurer Arbeit aufeinander angewiesen seid, von gegenseitiger Zuarbeit abhängig, ob sie ihren Job trotzdem gut macht, ihr sehr nah zusammen arbeiten müsst usw.

Wenn sie schlecht arbeitet, daran kann ja der Chef kein Interesse haben. Eine direkte Konfrontation mit ihr würde ich um des lieben Arbeitsklimas vermeiden.

Aber du kannst sie ja auf Distanz halten, nur das sprechen, was für die Arbeit nötig ist, am langen arm verhungern lassen.

Ist Dir schonmal aufgefallen, dass es Leute gibt, die von ihr verschont werden? Wenn ja, was machen die anders?

Hallo Ojo,

so eine Kollegin hatte ich vor ein paar Jahren auch, als ich deinen Bericht gelesen habe dachte ich nur oh je das ist sie.
Ich habe mich damals nur auf das nötigste mit Ihr eingelassen was das berufliche betraf und ansonsten habe ich Sie völlig Ignoriert.
Also keine Privaten sachen gar nix erzählt. Irgendwann war Sie dann so beleidigt das Sie mich auch ignoriert und sich auf andere Kollegen eingeschossen hat.

Gruß

Andrea

weidebirke meinte:

Ist Dir schonmal aufgefallen, dass es Leute gibt, die von ihr verschont werden? Wenn ja, was machen die anders?

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Ich würde eher vermuten das diese wenigen mit denen sie auskommt entweder stille Teilhaber am Mobbing sind, mit Mimik und Gesten an den auserkohrenen Opfern, oder sie etwas Privates erzählt haben mit denen sie sie in der Hand haben könnte und sie Gute Miene zum Bösen Spiel machen müssen.

Den ich könnte mir nicht vorstellen das diesen das Mobbing entgeht.

weidebirke meinte:

Ist Dir schonmal aufgefallen, dass es Leute gibt, die von ihr verschont werden? Wenn ja, was machen die anders?

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Sollte jemand von den verschonten ein Mann sein (verheiratet) könnte hier ein Seitensprung auch zum mitziehn gezwungen sein.

Also rennschnecke, manchmal frage ich mich, was so alles in Deinem Kopf vorgeht. Zumindest hast Du eine blühende Phantasie...😀

Es gibt Leute, denen kann man leichter auf die Nerven gehen, als anderen. Weil sie zu nett sind, sich nicht genügend abgrenzen usw.

Deswegen sind die, denen das besser gelingt, nun keine heimlichen Sympathisanten, keine Mitverschwörer, Mitwisser, Selbertäter.

Sicher könnten sie besser auf gutes Klima achten, aber ich denke auch, dass jeder erst einmal bei sich selber anfangen sollte.

Diese blühende Phantasie bezieht sich die auf mein Posting vom verheirateten Arbeitskollegen ?

Jetzt stell dir mal vor wenn sie eine Mobberin ist und sie hat womöglich ein Gschmussi mit dem verheirateten Chef !?
Nur Chef weiss beim Antritt zum Gschmussi noch nicht das er es mit einer Mobberin zu tun hat 😕

Angst vor drohender Scheidung könnte ihn dazu veranlassen dies zu übersehn oder zu tolerieren . Beschwerden werden unter dem Tisch gekehrt oder Entdeckungen übersehn.

Schlimmsten Falls ist ab dem ersten Gschmussi und der Entdeckung es mit einer schlimmen Mobberin zu tun zu haben ANGST sein ständiger Begleiter.
Sie könnte ihn Gefügig machen .

Nun ja, das mag alles so sein und auch vorkommen, aber nichts davon schreibt die TE.

Sie beschreibt eine schwer erträgliche Kollegin, weiter nichts.

Da gleich Affären und Mobber dahinter zu vermuten, ist schon strange.

Hallo ihr Lieben!

Vielen Dank für eure Antworten.

Ich arbeite 8 Std am Tag mit der Dame nebeneinander. Ein Verhältniss hat sie mit Sicherheit nicht! Man sagt zwar dumm f***** gut, aber soviel kann man gar nicht trinken um sich an der ollen Schnäpfe zu vergreifen.😱

Ich werde es jetzt erstmal mit ignorieren versuchen, vielleicht klappt das.

Wir haben noch eine Kollegin die mit uns zusammen arbeitet, die wird leider schon seit Jahren von ihr gemobbt. Obwohl die echt ok ist.

Ich berichte demnächst mal wie es gelaufen ist. Bis dann....

und vielen Dank nochmal!:blume: