Meine berufliche Zukunft

Naja, manche mobben aus Neid oder manche aus Angst selber was abzubekommen oder manche weil manche andersartig wirken und vielleicht nicht ordnungsgemäß funktionieren, auch wenn das alles kein Grund ist sowas zu tun usw. Versuche vielleicht den Grund dieser Leute herauszufinden, falls du Mobbing wirklich annimmst und es nicht schon geschehen ist. Du könntest ja die eine Mitarbeiterin auch fragen, warum sie alles Mögliche zu kommentieren scheint (so verstehe ich dich), was das halt bringt. Und deine vermuteten Nörgeleien, wie wäre es sie mit irgendwelchen Auflockerungen zu umschiffen? Humor, wie Selbstironie? Small-Talk? Oder im Einzelfall Verschwiegenheit bekunden: Kein Kommentar? Oder versuchen die Situation irgendwo für dich umzudrehen zu deinen Gunsten und etwas sagen, was das Ganze auflockern kann? Ansonsten, was schon geäußert wurde, das mit der Leitung besprechen?

Spt457 meinte:

Arbeit in der Werkstatt (mache eventuell eigenen Thread dazu)
Mobbing/ Ablehnung durch einige Mitarbeiter (Part 1.1)
Hallo,
ich arbeite inzwischen in einer Werkstatt (WFMb). Allerdings gibt es dort ein paar (behinderte) Mitarbeiter/innen, die gar nicht mit mir klar kommen, mich ablehnen und es gab auch einige Mobbingversuche. Es handelt sich vor allem um etwa 3 Mitarbeiterinnen.

Mobbing/ Ablehnung durch einige Mitarbeiter (Part 1.2)
Man muss dazu sagen, dass alle drei Mitarbeiterinnen im Privaten oder Gesundheit vor Veränderungen standen oder stehen.
Die erste Mitarbeiterin, die mich ablehnt, stand vor mir von Anfang an kritisch gegenüber. Ich habe versucht, am Anfang Kontakt aufzubauen, habe es dann aber sein gelassen. Jedenfalls habe ich dass Gefühl, dass sie mir immer kritscher wurde. Wenn ich mal was falsch (aus ihrer Sicht) gemacht habe, hat sie mich entweder sie mich in nörgeldem Ton gemaßregelt. Es ging bei ihr so weit, dass sie mich sogar auch angesprochen in dem negativen Ton, wenn ich was gemacht habe, was sie komisch oder unnötig fand. Seit heute möchte ich teilweise gar nicht mehr in einen Raum gehen, wenn ich weiß, dass sie drin ist.

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Mobbing/ Ablehnung durch einige Mitarbeiter (Part 1.3.1)
Man dazu sagen, dass diese Mitarbeiterin in einigen Monaten heiratet und dabei in den Plannungen steckt.

Spt457 meinte:

Mobbing/ Ablehnung durch einige Mitarbeiter (Part 1.3.1)
Man dazu sagen, dass diese Mitarbeiterin in einigen Monaten heiratet und dabei in den Plannungen steckt.

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Hochzeitsplanung ist doch kein Grund, unfreundlich zu sein.

Mobbing/ Ablehnung durch einige Mitarbeiter (Part 1.2)
Man muss dazu sagen, dass alle drei Mitarbeiterinnen im Privaten oder Gesundheit vor Veränderungen standen oder stehen.
Die erste Mitarbeiterin, die mich ablehnt, stand vor mir von Anfang an kritisch gegenüber. Ich habe versucht, am Anfang Kontakt aufzubauen, habe es dann aber sein gelassen. Jedenfalls habe ich dass Gefühl, dass sie mir immer kritscher wurde. Wenn ich mal was falsch (aus ihrer Sicht) gemacht habe, hat sie mich entweder sie mich in nörgeldem Ton gemaßregelt. Es ging bei ihr so weit, dass sie mich sogar auch angesprochen in dem negativen Ton, wenn ich was gemacht habe, was sie komisch oder unnötig fand. Seit heute möchte ich teilweise gar nicht mehr in einen Raum gehen, wenn ich weiß, dass sie drin ist.

Die erste Mitarbeiterin fährt mit demselben Zug zur Arbeit wie ich, kriegt auch mein Verhalten mit.

Spt457 meinte:

Die erste Mitarbeiterin fährt mit demselben Zug zur Arbeit wie ich, kriegt auch mein Verhalten mit.

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Welches Verhalten meinst du denn?

Versuch Dich von Kolleg*innen, mit denen Du nicht zurecht kommst, abzugrenzen. Es ist normal, dass man sich nicht mit allen gut versteht. Das ist überall so. Ich habe auch eine Kollegin, mit der fahre ich lieber nicht zusammen nach Hause und vermeide es, direkt mit ihr zusammen arbeiten zu müssen.

Das ist normal und Deine Lernaufgabe wäre es jetzt, dazu Distanz einzunehmen, auch innerlich.

Arbeit in der Werkstatt (mache eventuell eigenen Thread dazu)
Mobbing/ Ablehnung durch einige Mitarbeiter (Part 1.1)
Hallo,
ich arbeite inzwischen in einer Werkstatt (WFMb). Allerdings gibt es dort ein paar (behinderte) Mitarbeiter/innen, die gar nicht mit mir klar kommen, mich ablehnen und es gab auch einige Mobbingversuche. Es handelt sich vor allem um etwa 3 Mitarbeiterinnen.

Die zweite Mitarbeiterin verhält es sich etwas anders. Mit ihr hatte ich anfangs nicht wirklich was zu tun. Es gab anfangs auch keine Probleme. Nach ein paar Wochen hat sie dann Aluabfall in ein von mir benutztes Glas getan. Ich fand dass dann nicht so gut. Ich bin dann zur Werkmeisterin gegangen, da ich mir unsicher war, wie ich mit der Situation umgehen sollte. Die meinte, dass sie sich um die Situation kümmert, und soll diesbezüglich nichts weiter unternehmen. Sie teilte mir dann mit, dass diese Mitarbeiterin sich oft solche Späße machen würde. Ich hab es dann auf sich beurhen lassen und mit der Mitarbeiterin mich nicht mehr weiter beschäftigt. Ich habe dann einige Zeit später mitbekommen, wie sie mit der ersten Mitarbeiterin über mich lästert. Nannte mich Liebling der Werkmeisterin (ich brauchte Hilfe bei einem Sozhilfeantrag).
Ich muss dazu sagen, dass bei der zweite Mitarbeiterin vor einigen Wochen eine Glutenunverträglichkeit festgestellt wurde, was ihr sehr zu schaffen macht.

Ich finde es gut, dass Du die Belastungen der anderen versuchst einzubeziehen. Wenn einen etwas sehr beschäftigt und belastet, kommen manchmal die nicht mehr so schönen Seiten zum Vorschein.