Mache ich zu oft Krank ?

Hallo,

meine Gedanken und Erlebnisse hierzu:

Das was du hier machst ist Betrug gegenüber deinem Chef und
auch sehr schlimm:
den Kollegen gegenüber.

Die müssen deine Arbeit mit machen, obwohl du Däumchen drehend zu Hause sitzt.

In meiner letzten Firma wurde das auch so propagiert und am Telefon konnte ich mir vom Chef so einiges anhören, nach meiner Aussage, ich bin krank geschrieben.

Das du gesund krank bist und krank arbeiten gehst, Unterstreicht die Aussagen, daß der "kranke" Mitarbeiter zu Hause gesund ist.

Feier bei bedarf deine Überstunden ab und wenn du wirklich psychisch angeschlagen bist, laß dich deswegen krank schreiben.

Somit brauchst du dir nichts vorzuwerfen und du hast die Welt ein kleines Stückchen besser gemacht
🙂

Gruß Hajooo

Das finde ich überhaupt nicht in Ordnung!
Vier Wochen im Jahr krankmachen, wenn man gar nicht krank ist, ist wirklich zu viel.
Ich sehe so was auch als Betrug an.

Ich habe mich in jedem meiner bisherigen Jobs bemüht, nie mehr als eine Woche pro Jahr zu fehlen.
In dieser einen Woche war ich dann auch schwer erkältet oder hatte mal eine Sehnenscheidenentzündung oder ein Problem mit meinem Rücken.

Hast du denn gar kein schlechtes Gewissen deinem Arbeitgeber und den Kollegen gegenüber?

Als jemand, die schon einmal von einer derart faulen Kollegin fast in den Burnout getrieben wurde, kann ich nur sagen - geh und beantrage Hartz 4, wenn Du nicht arbeiten willst. Aber betrüge nicht Deinen AG und Deine Kollegen, die Deine Arbeit mit übernehmen müssen. Es tut mir leid, aber für soetwas habe ich kein Verständnis mehr.

Ach, Dich will ich mal sehen, wenn eine Kollegin, die urplötzlich ob der vielen vielen Arbeit des Tages sich grinsend von Dir verabschiedet, aufgrund einer akut eingesetzten Erkrankung! Und Du mußt dann alles allein machen, während Dir der Tinnitus in den Ohren brüllt. So war das bei mir. Tzz....Solidarität und Freundschaft zählt wohl nicht für Dich, oder?

Gast meinte:

Meinem Arbeitgeber ist das vermutlich schon aufgefallen, dass ich in regelmäßigen Abständen Krank mache gesagt hat er aber nichts , muss ich was befürchten ?

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Ja.

Legst Du jedesmal ein ärztliches Attest vor? Wenn Dein Chef berechtigte Zweifel an Deiner Krankheit hat, kann er Dich zum Amtsarzt schicken, er sollte Dich aber schriftlich vorher darauf hinweisen.

Gast meinte:

Hallo.

ich mache quasi 1x im Quartal krank, auch wenn ich gesund bin.
Bedeutet ich bin 4 Wochen im Jahr zu Hause ohne überhaupt krank zu sein. Ich muss aber auch erwähnen , dass ich viele Überstunden mache und ich ab einem Zeitpunkt echt keine Lust mehr auf ARbeit habe und da habe ich mir das sozusagen angewöhnt.

Meinem Arbeitgeber ist das vermutlich schon aufgefallen, dass ich in regelmäßigen Abständen Krank mache gesagt hat er aber nichts , muss ich was befürchten ?

Ich muss aber auch zugeben, dass ich mit laufender Nase, schmerzendem Hals und echt schlechter Laune trotz Erkältung zur Arbeit erscheine. Mache meine Arbeit dann zwar weniger effektiv aber ich mache sie.

Zu Hause bleibe ich meist, wenn ich gesund bin.


Wie oft macht ihr krank ? Ich quasi 4x im Jahr garantiert. Ist das zu viel? Meist für 1 Woche dann.

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"Krank machen"? Wieso? Entweder bist Du krank oder gehst zur Arbeit.

Wenn Du echt total erkältet bist, dabei so eine Art "Bakterienmutterschiff", so ist es verantwortungsvoll sich und anderen gegenüber, zum Arzt zu gehen. Kriegst eine kurze Krankschreibung, kurierst Dich ordentlich aus und fertig.

"Krank machen" ist so tun als ob.... . Da müssen dann die Kollegen mehr schaffen, was nicht fair ist.


Vermutlich hast Du Ärger bzw. Du ärgerst Dich über Deine Arbeitssituation. Macht es dann nicht mehr Sinn, genau das anzusprechen?


LG
Landkaffee

Ich würde behaupten, die meisten "machen" überhaupt nicht krank...
Eine einzelne solche Kollegin habe ich auch, und ich kann dir sagen, sie hat nicht den besten Ruf, unter anderem deswegen. Es muss nicht gleich eine Abmahnung oder Kündigung kommen, aber es zerstört einfach langsam das Vertrauen und die Atmosphäre im Team. Es fällt auf, und es belastet alle anderen.

Vier Wochen im Jahr zusätzlich zu den fünf oder sechs Wochen Urlaub, die man eh hat, finde ich auch unheimlich viel. Das Jahr hat ca. 250 Arbeitstage, du arbeitest davon also gerade noch 200.
Und: Obwohl die durchschnittlichen Krankheitstage pro Jahr und Arbeitnehmer ständig steigen, liegen sie immer noch deutlich unter deinen 20 Tagen. Und dabei sind natürlich chronisch Kranke und ältere Menschen etc. eingerechnet... bei dir klingt das ja so, als dächtest du, diese Krankheitstage stünden dir irgendwie zu, weil das ja jeder machen würde...?

Tu dir und deinen Kollegen einen Gefallen und suche dir eine bessere Möglichkeit, mit dem Arbeitsstress klarzukommen 🙂

Hab gestern erst gehört, dass irgend jemand dafür ist, dass man sich eine Woche "selbst" krankmelden kann. Erst danach braucht man ein Attest vom Arzt ... das wäre für viele ja der Freifahrtsschein zum "blau machen", oder nicht?

Unglaublich, was Du Dir rausnimmst, aber das dicke Ende kommt sicher noch, wenn Du so weiter machst :mad:. Lies mal hier:

Wann kann man krankheitsbedingt kündigen? ++ Arbeitsrecht Berlin

Ihr seid toll im Draufhauen. 4 Seiten lang. Ich glaube nach der zweiten Seite hat er das schon verstanden, oder 😉.

Lieben Gruß

Kolya