Lebenslauf/Bewerbung nach Kündigung in der Probezeit?

Hi,

ich habe am Anfang des Monats innerhalb der Probezeit meine Stelle gekündigt, weil ich an der Jobtätigkeit keine Spass finden konnte und ich auch nicht so richtig geeignet für den Job war (mein Teamleiter sah das in der kurzen Zeit zwar anders, aber ich kenne mich besser 😉).

Der Job, Team und Arbeitgeber haben einen Mitarbeiter verdient, der auch total motiviert diesen Tätigkeit ausfüllt und nicht zu 90% missfällt. Und auch ich will mit mehr Spass einen Job (immerhin 8-9std pro Tag) ausfüllen. Soweit zu den Gründen. Ich werde also Ende diesen Monats (am 31.) aus dem Betireb ausscheiden.

Zum Glück habe ich keine großen Geldsorgen, ich muss also nicht im Anschluss sofort wieder einen Job finden, um das "Überleben" zu sichern. Dennoch wollte ich mich sofort wieder bewerben, um alsbald wieder eine Anstellung zu finden. Jetzt wollte ich meinen Lebenslauf updaten um mich wieder zu bewerben.

Die Frage ist aber nur: Was schreibe ich diesen oben beschrieben Umstand hinein? Es gibt ja genau genommen drei Optionen: - Ich verschweige das ich gekündigt habe (Seit xx.xxxx beschäftigt bei Firma XYZ) - Ich sage das ich gekündigt habe (Seit xx.xxxx beschäftigt bei Firma XYZ Eigenkündigung zum xx.xxxx) - Ich verschweige sogar ganz, das ich dort so kurz gearbeitet habe? (Könnte diese kurze Zeit in der Selbstständigkeitszeit vorher einfließen lassen) (Anmerkung: Ich würde das in CV natürlich besser formulieren, geht nur um das Grundsätzliche 🙂)

Was denkt ihr? In der Regel bin ich immer für Offenheit. Denke wenn man seine EIgenkündigung auch nachvollziehbar Begründen kann, dürfte das ja auch kein Problem sein. Ich habe da aber so meine Zweifel, wie das bei anderen Personalern ankommt und was strategisch besser wäre 🙂
Wenn Jemand also eine Idee hat, nur her damit 😀

Beste Grüße Möp

Reinschreiben!
Ist nicht unbedingt negativ zu werten.
Wenn du danach gefragt wirst sagst du das dir das Tätigkeitsfeld nicht zugesagt hatte, es war anders ausgeschrieben und du wolltest fair gegenüber dem Arbeitgeber sein und auch Spaß an deiner Tätigkeit haben.

Dafür gibt es ja die Probezeit 😉

Kommt drauf an wie relevant die alte Stelle für die neue ist? Wo hast du gearbeitet? Wo willst du stattdessen arbeiten?

Ich würde mit offenen Karten spielen und es auch in den Lebenslauf schreiben. Dafür ist die Probezeit ja auch da. Wenn es nicht passt, passt es eben nicht. Sollte es Thema beim Vorstellungsgespräch werden, kannst du ja sagen, dass dich die Stelle nicht ausgefüllt hat und du keinen Spaß an der Tätigkeit hattest. 😉

Wer_weiß meinte:

dich die Stelle nicht ausgefüllt hat und du keinen Spaß an der Tätigkeit hattest. 😉

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Mit solchen Aussagen wäre ich in Vorstellungsgespräch vorsichtig. Je nach dem wie der Personaler drauf ist, kann er daraus den Strick drehen, dass man bocklos ist und man jeder Zeit auch bei ihm wieder die Lust verliert. Ist zwar ne dämliche Haltung, jedoch hab ich es in den Jahren der Vorstellungsgespräche häufig erleben müssen, weshalb ich inzwischen lieber dreimal überlege was ich von mir ehrlich preisgeben soll.

Hi,
An deiner Stelle würde ich alles reinschreiben so wie es auch aussieht. Der Arbeitgeber wird auf jeden Fall deine Ehrlichkeit in acht nehmen. Aber falls es mehr Fragen geben sollte was die Kündigung in Probezeit betrifft, nicht nur in deinem Fall sondern allgemein für alle kannst du dich mit einem Anwalt in deiner Nähe in Verbindung setzen, der wird dir sicher weiterhelfen.
Liebe Grüße