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Kündigungsgrund

L

Lilli333

Mitglied
Hallo ich würde gerne wissen ob ein Attest eines Arztes dass man psychisch nicht fähig ist in diesem Unternehmen weiterhin zu arbeiten und deswegen den betrieb wechseln muss, als kündigungsgrund ausreicht?
Gäbe es noch Gründe als Arbeitnehmer fristlos zu kündigen? Ich weiß mit einem wichtigen Grund geht das, aber was zählt da dazu. Evtl such Depressionen welche durch den Arbeitsplatz ausgelöst wurden?
 
Hallo Lilly!

Als Kündigungsgrund würde nur angeben `aus gesundheitlichen Gründen´. Wenn dein AG einen Nachweis wünscht würde ich die Bescheinigung/Attest vom Arzt in Kopie nachreichen. Das Original brauchst sowieso für die BfA um deine Unzumutbarkeit zu beweisen um keine Sperrfrist zu kassieren.

lg.
 
Wie willst du dem Arbeitgeber beweisen, dass deine Depression durch den Job ausgeloest wurde? Das ist kein Grund fuer eine fristlose Kuendigung und kann erhebliche Schadensersatzforderungen des Arbeitgebers nach sich ziehen.

Wenn du zur Arbeit in dem Betrieb nicht faehig bist, gehst zum Arzt deines Vertrauens und schilderst dein Problem, laesst du dich krank schreiben. Dann laesst du deinen Arzt ein Attest fuer das Arbeitsamt ausstellen, gehst dort hin und erkundigst dich nach Weiterzahlung im Fall, dass du selbst kuendigst. Mit dem Attest im Hintergrund wird das kein Problem. Erst dann kannst du kuendigen, nicht fristlos, sondern nur fristgerecht.
 

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