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Kündigung

C

Cacatero

Gast
Hallo zusammen,ich habe ein Problem,und zwar arbeite ich seit 12 jahren im 3 Schicht System und bin nun Seelisch sowie Körperlich am Ende...ICh will und kann nicht mehr in meiner Firma arbeiten.Nun meine Frage:KANN ICH SELBER KÜNDIGEN WENN ICH DEM ARBEITSAMT UND DER FIRMA EIN ATTEST MEINES ARTZTES VORLEGE DAS BESTÄTIGT DAS ICH DIESEN BERUF NICHT MEHR AUSÜBEN KANN OHNE DANN VOM ARBEITSAMT GESPERRT ZU WERDEN?Bitte helft mir in der Sache weiter...😕
 
A

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Hallo Cacatero,

schau mal hier: Kündigung. Hier findest du vielleicht was du suchst.

Hallo Cacatero,

ja man kann aus gesundheitlichen Gründen kündigen. Das Arbeitsamt entscheidet letztendlich, ob eine Sperrzeit verhängt wird, aber bei einem entsprechenden Attest Deines Arztes, ist das eigentlich kein Problem. Du solltest zunächst zu Deinen Arzt gehen und Dir Deine Krankheit attestieren lassen. Dann gehst Du zum Arbeitsamt und meldest Dich dort Arbeit suchend und sagst, dass du aus gesundheitlichen Gründen kündigst. Erst danach solltest Du bei Deinem Arbeitgeber kündigen (Reihenfolge ist wichtig!!!). Wenn Du fristgerecht kündigst, musst Du Deinem Arbeitgeber nicht sagen, dass Du aus gesundheitlichen Gründen kündigst. Im Zeugnis steht dann nur, das du selbst gekündigt hast.

Alles Gute
animo
 
Warum willst du gleich selber kündigen? Wenn es nicht geht, würde ich mir erstmal eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung holen, denn das Attest vom Arzt. Lege dieses dann beim AG vor. Evtl. kannst du ja mit Hilfe des Betriebsrates und der Personalstelle in einem anderen Bereich, wo du keine 3 Schichten fahren musst, unterkommen. Wäre doch besser, als arbeitslos zu werden.

Sollte dein AG für dich nichts anderes anbieten können, kannst du dich immer noch für eine Kündigung, evtl. auch seitens des AG's, entscheiden.
 
Ich wäre da auch ganz vorsichtig.

"Seelisch und körperlich am Ende" ist nun mal keine Krankheit, die jeder Doktor so ohne weiteres attestiert. Manche sind da biestig und werfen dir vor, nur die ALG-Sperre umgehen zu wollen.

Deshalb die Sache vorher mit dem Arzt genau bereden, und bis dahin NICHTS in der Firma verlauten lassen.

chio
 

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