Kündigung wegen Krankheit? (Ausbildung)

Ich hätte auch gerne einen guten Beitrag von einen anderen Poster zitiert, aber leider keinen gefunden.

hallo!
dieses thema beschäftigt mich derzeit leider auch.
ich habe im september 07 meine ausbildung zur einzelhandelskauffrau begonnen.
in dieser zeit war ich leider auch öfters krank.ca. insgesammt ca.2 wochen.ich hatte immer eine krankmeldung vom arzt ebenso wie iich so früh wie nur möglich bescheid sagte im betrieb.meine probezeit ging 4 monate also bis anfang januar.bis jetzt hatte niemand etwas gesagt.doch nun wurde mir bei meiner letzten krankmeldung dass ich zum chef gehen müsse denn es reicht nun und man dort sieht ob es weitergeht.nun werde ich diese woche sehen was mich erwartet und die angst die ausbildungsstelle zu verlieren nagt an mir.denn ich kann ja nicht garantieren jetzt nicht mehr zu fehlen da dass nicht meine absicht ist krank zu werden oder nicht und ich ja auch oft in der arbeit stehe obwohl es mir nicht gut geht.
was denkt ihr?könnte mir nun noch etwas passieren?denn meine probezeit ist ja eigentlich vorrüber.oder was könnte mich erwarten?weiß vielleicht jem. wie viele fehltage man haben darf bis zur kündigung(wenn es so etwas gibt)?
habe nun richtig angst davor was mich erwartet und hoffe so früh wie möglich ein paar antworten auf meine fragen zu bekommen.
danke!!!

Mein Bruder ist jetzt seit 9 Monaten krank... Vorher ist er leider einmal durch die Geselleprüfung gefallen. Vor paar Wochen hat er eine Vereinbarung zur Kündigung durch gegenseitiges Einverständnis bekommen. Natürlich hat er widersprochen, dann kam die Kündigung zum 31.01.2008 (heute). Wie ist die Rechtslage?

Nochmal zusammen gefasst:

- 1 mal durchgefallen (Gesellenprüfung)
- jetzt 9 Monate krank (täglich in Tagesklinik)

FRAGE: Kündigung wegen Krankheit? (Ausbildung)

Hallo ihr!!!
ich hoffe das ihr mir weiter helfen könnt
ich bin 20 jahre alt und bin im erten Lehrjahr im Einzelhandel beschäftigt, momentan bin ich schon seit fast 3 Wochen Krank geschrieben und mache mir große sorgen um meine Ausbildung! Das Problem bei der Sache ist das die erzte nicht wissen was mit mir ist und ich sehr hohe Entzündungswerte im Blut habe also steht es noch in den den Sternen wie lange ich noch krank sein werde!
Mein Chef ist davon gar nicht begeistert und bei jeder weiteren Krankmeldung wird er immer biestiger!!!!!!
wieleicht kann mir ja jemand sagen was ich jetzt machen soll!!!!
Danke im vorraus

Für BEIDE Vorposter (bzw. die sonstigen Gast-Poster) : es gibt bei der IHK bzw.Handwerkskammer
Ausbildungsberatungsstellen. Wenn ich den link finde..schick ich ihn noch--

Unbedingt bei solchen Problemen fachkundige Hilfe holen!
Diese Beratung ist m.E.kostenlos . Zu brisanten Gesprächen nur mit Begleiter/Berater gehen! Nicht unter Druck setzen lassen!
Eine Ausbildungsstelle /Berufsschule darf nicht so einfach "Ausbildungsverträge kündigen".Schon gar nicht "wegen Krankheit".

Das Recht auf Ausbildung ist IMMER dem Interesse des Ausbildungsbetriebes übergeordnet,weil hier gewichtet werden muß!
Nur bei SELBSTKÜNDIGUNG (ohne Psychodruck) oder SCHWERWIEGENDEN Verstößen (oder Berufskrankheiten!) gilt was anderes .

Manchmal hilft schon folgendes: Einschreiben mit Rückschein an Betrieb

ärztliches Attest + "Bin krankheitsbedingt derzeit nicht in der Lage, Entscheidungen von solcher Wichtigkeit,wie Sie sie mit anheimlegen , zu treffen.
Möchte darauf hinweisen,daß evl.Meinungsäußerungen derzeit einer späteren juristischen Bewertung nicht standhalten könnten und evl. unwirksam sind.
Rechtsverbindliche Verhandlungen/Erklärungen zu meiner Ausbildung gebe ich nach meiner Genesung ab."

Als Laie dürfte das ein Notbehelf sein.

Kündigungen aus NORMALEM Arbeitsvertrag kann man aber NICHT MEHR so abwenden. Dies wurde geändert...es gelten dort die gesetzlichen Fristen.

Gruß! Micky

also...ich habe momentan auch dieses problem, ich bin krank und man sagt mir, dass werde folgen haben.mein attest belegt das. meine vorgesetze hat mir meiner meinung nach gedroht...ist es möglich bei einer schon vorhandenen abmahnung wegen unentschuldigten fernbleiben bei der schule, einen zu kündigen, wenn man jetzt krank ist????

bitte um schnelle anwort

Wie ist das Thema denn, wenn man ausgelernt hat und Teilzeitkraft ist?

LG

hallo,
ich abreite jetzt ein halbes jahr also bin ich nicht mehr in der probezeit. ich habe jetzt insgesamt in diesem halben jahr insgesamt 9 tage gefählt meine cheffin hat mich gefragt ob ich meine ausbildng noch beenden möchte weil ich so oft krank bin und nun wollte ich fragen ob man mich kündigen kann nur weil ich 9 tage mit AU krank war??

mfg patrick

Handbuch Arbeitsrecht: Arten von Kündigungen: Kündigung wegen Krankheit

Hallo,
hier sind die wichtigsten Fakten zusammengefasst.
Hier ein Auszug von der Seite....
Wann kann Ihr Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen?

1. Es müssen zum Zeitpunkt der Kündigung Tatsachen vorliegen, die die Prognose weiterer Erkrankungen des Arbeitnehmers in dem bisherigen Umfang rechtfertigen. Diese Voraussetzung heißt "negative Gesundheitsprognose".
2. Es muß feststehen, daß die zu erwartenden Fehlzeiten des Arbeitnehmers zu einer erheblichen Beeinträchtigung der betrieblichen oder wirtschaftlichen Interessen des Arbeitgebers führen. Eine solche Interessenbeeinträchtigung liegt vor allem dann vor, wenn es aufgrund der Fehlzeiten des Arbeitnehmers zu Störungen des Betriebsablaufs oder zu erheblichen Belastungen des Arbeitgebers mit Lohnfortzahlungskosten kommt.
3. Schließlich muß eine Interessenabwägung vorgenommen werden. Sie muß zugunsten des Arbeitgebers ausgehen, d.h. sie muß ergeben, daß ihm bei einer umfassenden Abwägung der beiderseitigen Interessen unter Berücksichtigung der Dauer des Arbeitsverhältnisses, der Krankheitsursachen, der Fehlzeiten vergleichbarer Arbeitnehmer und des Lebensalter des Arbeitnehmers die oben festgestellte Beeinträchtigung seiner Interessen (siehe Punkt 2.) nicht mehr weiter zugemutet werden kann.

hatte jetz auch das pech, dass ich nach meinem urlaub 2 tage gearbeitet hab, danach hatt ich ne schwere mandelentzündung, viren bedingt, die auch ansteckend war, also erst mal 1 woche wieder krank...
danach hab ich wieder 2 tage gearbeitet, gestern (samstag) dann auf einmal fieber, husten, gliederschmerzen, schnupfen...das ganze paket eben...
das heißt, ich werd wohl oder übel morgen wieder zuhause bleiben und zum arzt gehen... was meiner meinung nach auch das einzig richtige is bei einer grippe!
dem arbeitgeber passt das natürlich nich...aber ansich könnte mir egal sein, was mein arbeitgeber sagt, oder?