G
Gast
Gast
Hallo,
ich habe vorgestern meine Kündigung erhalten, ich weiß allerdings nicht ob es in meinem gesetzlich korrekt gelaufen ist. Darum erkläre ich euch mal alles genau, vllt könnt ihr mir weiterhelfen.
Ich bin am Dienstag in meinem Betrieb gegangen indem ich meine Ausbildung seit fast 4 Monaten mache. Mir ging es ziemlich schlecht, bin allerdings trotzdem hingegangen. Habe trotz schlechtem Gesundheitszustands meine Arbeit so gut wie möglich verrichtet. Nach der Arbeit habe ich mich entschieden am nächsten Tag zum Arzt zu gehen. Meinem Chef habe ich dies telefonisch mitgeteilt, dieser war auch vollends damit einverstanden.
Also ich bin am Mittwoch also zu meinem Arzt, diesere konnte nicht genau sagen was ich habe und hat mich erstmal für den Mittwoch krankgeschrieben. Den nächsten Tag sollte ich dann auch nochmal zum Arzt kommen, wegen Bluttests etc. auswerten. Krankenbescheinigung für die Arbeit und für die Krankenkasse hab ich natürlich bekommen.
Ich rufe also daheim meinen Betrieb an, dass hatte ich so vereinbart mit meinem Chef, das ich Mittwoch erstmal krankgeschrieben bin, eigentlich wollte ich auch mitteilen das ich am Donnerstag nochmal zum Arzt kommen soll. Ich wurde allerdings nicht direkt mit meinem Chef verbunden, da diesere gerade angeblich in einem Telefongespräch war. Man teilte mir also mit man würde mich in ein paar Minuten zurück rufen.
Nach ca.20 Minuten kam mir es etwas seltsam vor das man noch immernicht zurück gerufen hat, dachte mir aber nichts besonderes weiter dabei da der Chef oft lange telefoniert. Kurz darauf klingelte es nun an der Tür. Ich ging an die Sprechanlage. Mein Chef war an der Tür.
Ich ging also zur Haustür und machte für meinem Chef auf. Dieser teilte mir mit, das er mir meine Kündigung bringe. Es wäre der letzte Tag der Probezeit und so weiter. Er habe eigentlich damit gerechnet das ich nochmal in den Betrieb käme und er mit mir das ausführlich vor Ort besprechen könne. Aber da ich nun krank war ist er eben zu mir nach Hause gefahren um die Kündigung mir da zu überreichen.
Mit einer meines Erachtens dürftigem Begründung ließ er mich also mit der Kündigung zurück.
Damit hatte ich überhaupt nicht gerechnet. Meine Arbeit habe ich zumindest meines Erachtens immer gut verrichtet. Ich habe nich einmal in der Berufsschule gefehlt. Ich hatte nen ziemlich guten Notendurchschnitt in der Berufsschule von 1,6 etwa. Oft krank war ich auch nicht. Am Tag meiner Kündigung war ich das erste mal für die Arbeit krankgeschrieben. Das ich irgendetwas nicht gut genug gemacht hätte oder allgemein Beschwerden wurden mir jedenfalls nie mitgeteilt.
Um mal von den mir unklaren Kündigungsgründen abzusehen, würde mich interessieren ob es gesetzlich erlaubt ist einen Auszubildenden während Krankheit innerhalb (es war der letzte Tag) der Probezeit zukündigen.
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Ich würde mich freuen, wenn mir dabei weiterhelfen könnte.
Mit freundlich Grüßen
Gast
ich habe vorgestern meine Kündigung erhalten, ich weiß allerdings nicht ob es in meinem gesetzlich korrekt gelaufen ist. Darum erkläre ich euch mal alles genau, vllt könnt ihr mir weiterhelfen.
Ich bin am Dienstag in meinem Betrieb gegangen indem ich meine Ausbildung seit fast 4 Monaten mache. Mir ging es ziemlich schlecht, bin allerdings trotzdem hingegangen. Habe trotz schlechtem Gesundheitszustands meine Arbeit so gut wie möglich verrichtet. Nach der Arbeit habe ich mich entschieden am nächsten Tag zum Arzt zu gehen. Meinem Chef habe ich dies telefonisch mitgeteilt, dieser war auch vollends damit einverstanden.
Also ich bin am Mittwoch also zu meinem Arzt, diesere konnte nicht genau sagen was ich habe und hat mich erstmal für den Mittwoch krankgeschrieben. Den nächsten Tag sollte ich dann auch nochmal zum Arzt kommen, wegen Bluttests etc. auswerten. Krankenbescheinigung für die Arbeit und für die Krankenkasse hab ich natürlich bekommen.
Ich rufe also daheim meinen Betrieb an, dass hatte ich so vereinbart mit meinem Chef, das ich Mittwoch erstmal krankgeschrieben bin, eigentlich wollte ich auch mitteilen das ich am Donnerstag nochmal zum Arzt kommen soll. Ich wurde allerdings nicht direkt mit meinem Chef verbunden, da diesere gerade angeblich in einem Telefongespräch war. Man teilte mir also mit man würde mich in ein paar Minuten zurück rufen.
Nach ca.20 Minuten kam mir es etwas seltsam vor das man noch immernicht zurück gerufen hat, dachte mir aber nichts besonderes weiter dabei da der Chef oft lange telefoniert. Kurz darauf klingelte es nun an der Tür. Ich ging an die Sprechanlage. Mein Chef war an der Tür.
Ich ging also zur Haustür und machte für meinem Chef auf. Dieser teilte mir mit, das er mir meine Kündigung bringe. Es wäre der letzte Tag der Probezeit und so weiter. Er habe eigentlich damit gerechnet das ich nochmal in den Betrieb käme und er mit mir das ausführlich vor Ort besprechen könne. Aber da ich nun krank war ist er eben zu mir nach Hause gefahren um die Kündigung mir da zu überreichen.
Mit einer meines Erachtens dürftigem Begründung ließ er mich also mit der Kündigung zurück.
Damit hatte ich überhaupt nicht gerechnet. Meine Arbeit habe ich zumindest meines Erachtens immer gut verrichtet. Ich habe nich einmal in der Berufsschule gefehlt. Ich hatte nen ziemlich guten Notendurchschnitt in der Berufsschule von 1,6 etwa. Oft krank war ich auch nicht. Am Tag meiner Kündigung war ich das erste mal für die Arbeit krankgeschrieben. Das ich irgendetwas nicht gut genug gemacht hätte oder allgemein Beschwerden wurden mir jedenfalls nie mitgeteilt.
Um mal von den mir unklaren Kündigungsgründen abzusehen, würde mich interessieren ob es gesetzlich erlaubt ist einen Auszubildenden während Krankheit innerhalb (es war der letzte Tag) der Probezeit zukündigen.
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Ich würde mich freuen, wenn mir dabei weiterhelfen könnte.
Mit freundlich Grüßen
Gast
