Kündigung, Depressionen, keine neue Stelle, keine Chance

Archeo meinte:

Nunja, ich kann dir kein Muster schreiben, wenn ich nicht weiß wie dein Lebenslauf im Detail aussieht und wie die Stellenanzeigen aussehen, auf die du dich bewirbst. Diese Informationen sind zwingend notwendig, um ein wirklich gutes individuelles Anschreiben zu verfassen. Sonst ist dieses Muster letztlich ohne Wert.

Und auch wenn im Lebenslauf alles drin steht, so gibt es sehr viele Dinge, die man verkehrt machen kann. Oder die man optimieren könnte, angefangen beim Foto und der Formatierung.

Wo bzw. wie genau suchst du eigentlich nach Stellenanzeigen?

Um nochmal auf deinen Mann zurückzukommen. Kann es sein, dass es da einfach grundsätzliche Probleme zwischen euch gibt? Wenn du sagst, dass es dich soviel Kraft kostet überhaupt mit ihm zu reden, dann liegt das doch nicht nur an deiner aktuellen Situation.

Dass er dir dein Auto klaut, obwohl du es bräuchtest, finde ich auch nicht in Ordnung. Es ist doch dein Auto, also hast du da drüber auch zu bestimmen. Lass dir das nicht abschwatzen von ihm!

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danke trotzdem- ehrlich gesagt mein lebenslauf wurde schon von einem bekannten, der in der personalabteilung arbeitet durchleuchtet- und ich verstelle mich ungerne- meistens sind online bewerbungen f,vorgefertigt und der lebenslauf auch-da zählt leistung und erfahrung- und die nichtmeldungen und absagen kommen meistens von zeitarbeitsfirmen- ich habe auch schon ein paar termine für bewerbertage, bewerbungsgespräche etc.
und du hast recht die anschreiben verfasse ich individuell- wie gesagt ich verstelle mich ungern- wenn mir etwas zusagt dann bin ich auch enthusiatisch und arbeite mich in alles ein- momentan bin ich eh gehandicapt da ich vor dem 1.11. nicht arbeiten kann- naja und mein mann ist eben so- und deshalb habe ich eh keine große chance- selbst wenn ich arbeite- er ruft 70mal auf der arbeit an- hält mich morgens ab das haus zu verlassen- macht wenn ich nicht da bin dumme sachen usw- heb ständig geld vom konto ab- na gut er arbeitet viel und er hat wechseldienst- ich nehme an die kündigung kam letztens nicht von ungefähr-
weil er mich ständig von der arbeit abgehalten hat- was soll jetzt anders werden????? ich sag keine chance trotzdem daaaanke

Gast 123 meinte:

Hallo Frau Gast,

etwas in deiner Berichterstattung verstehe ich nicht.

Wieso bist du schon längere Zeit (ca 2 Monate Zuhause),obwohl dein Arbeitsvertrag noch bis zum 31.9.besteht ?

Bist Du arbeitsunfähig geschrieben oder wurdest du freigestellt,brauchst auf der Arbeit nicht mehr zu erscheinen ?

Nach meiner Meinung solltest du ruhig mal ein Mittel einnehmen um runter zu kommen.
Muß ja nicht sofort Klinik sein
Die ganze Lage mal unter beruhigtem Zustand betrachten.
Du erscheinst mir so,als ob Du es mit einem Nervenzusammenbruch zu tun hast.
Schreibst manchmal etwas zu aufgeregt.
Johanniskraut bringt in deinem Fall nicht viel.

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sorry 31.10.

Gast meinte:

sorry 31.10.

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Somit noch einen Monat länger "Arbeitspause"

Damit hast du den Grund dafür nicht erklärt.🙂

Gast 123 meinte:

Somit noch einen Monat länger "Arbeitspause"

Damit hast du den Grund dafür nicht erklärt.🙂

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wozu ist das wichtig? ich habe geschrieben um hilfe oder gute tipps zu bekommen und
nicht um mich zu rechtfertigen.
danke auf jeden fall für dein interesse

hallo zusammen, ich brauche nochmals hilfe,
gestern habe ich durch einen bekannten einen job vermittelt bekommen.
der inhaber eines geschäftes einer großen kette sucht hier in essen eine filialleiterin
alles wäre perfekt: ich könnte zum dem zeitpunkt meines arbeitsende anfangen, müßte allerdings
jetzt schon einen bindenden vertrag unterschreiben, würde jetzt schon angelernt ( auf minijob basis)
arbeitsstelle zu fuß erreichbar, wechselschicht eigentverantwortlich gehalt geht auch- also alles perfekt sollte man meinen-
nur der chef hat den leuten das gehalt (minijobs>) von juni und juli noch nicht gezahlt , ich habe gestern beim bewerbungsgespräch mitgekriegt, dass ihn ständig mitarbeiter angesprochen haben. und er ausreden ohne ende hatte-
ich wäre die einzig festangestellte, irgendwas stimmt da nicht- die ersten mitarbeiter sind schon wieder weg und er hat angst um seinen kassenbestand( wahrscheinlich zu recht)- ich weiß nicht was ich machen soll-hilfe

Gast meinte:

hallo zusammen, ich brauche nochmals hilfe,
gestern habe ich durch einen bekannten einen job vermittelt bekommen.
der inhaber eines geschäftes einer großen kette sucht hier in essen eine filialleiterin
alles wäre perfekt: ich könnte zum dem zeitpunkt meines arbeitsende anfangen, müßte allerdings
jetzt schon einen bindenden vertrag unterschreiben, würde jetzt schon angelernt ( auf minijob basis)
arbeitsstelle zu fuß erreichbar, wechselschicht eigentverantwortlich gehalt geht auch- also alles perfekt sollte man meinen-
nur der chef hat den leuten das gehalt (minijobs>) von juni und juli noch nicht gezahlt , ich habe gestern beim bewerbungsgespräch mitgekriegt, dass ihn ständig mitarbeiter angesprochen haben. und er ausreden ohne ende hatte-
ich wäre die einzig festangestellte, irgendwas stimmt da nicht- die ersten mitarbeiter sind schon wieder weg und er hat angst um seinen kassenbestand( wahrscheinlich zu recht)- ich weiß nicht was ich machen soll-hilfe

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@Gast

Um ehrlich zu sein, würden mich diese Umstände schon sehr misstrauisch machen! Was ist das denn für ein Laden? Da dein (vielleicht) neuer Chef aber offenbar viel von dir hält, bist du in einer starken Situation und kannst ihn einfach fragen, wie denn die aktuelle Geschäftssituation dort aussieht. Also wie ist die Umsatzentwicklung, Personalentwicklung, etc. Je nachdem, was er da sagt, kannst du vielleicht schon raushören, wie es tatsächlich um das Unternehmen bestellt ist.

Ich kann verstehen, dass dich das Jobangebot sehr reizt. Das sieht auf den ersten Blick wirklich klasse aus! Aber ein gesundes Misstrauen, ist tatsächlich angebracht. Denn letztlich bringt es ja nix, dort anzufangen, wenn der Laden in nem halben Jahr sowieso die Segel streichen muss.

Archeo meinte:

@Gast

Um ehrlich zu sein, würden mich diese Umstände schon sehr misstrauisch machen! Was ist das denn für ein Laden? Da dein (vielleicht) neuer Chef aber offenbar viel von dir hält, bist du in einer starken Situation und kannst ihn einfach fragen, wie denn die aktuelle Geschäftssituation dort aussieht. Also wie ist die Umsatzentwicklung, Personalentwicklung, etc. Je nachdem, was er da sagt, kannst du vielleicht schon raushören, wie es tatsächlich um das Unternehmen bestellt ist.

Ich kann verstehen, dass dich das Jobangebot sehr reizt. Das sieht auf den ersten Blick wirklich klasse aus! Aber ein gesundes Misstrauen, ist tatsächlich angebracht. Denn letztlich bringt es ja nix, dort anzufangen, wenn der Laden in nem halben Jahr sowieso die Segel streichen muss.

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Solange der andere Arbeitsvertrag besteht kann Frau Gast gar nix machen.
Nicht einmal einen Minijob.

Frau Gast kann nur einen Job annehmen bei dem sie erst am 1.11.anfangen muß/kann /darf.

Selbstverständlich kann sie einen Nebenjob annehmen, solange sie das mit ihrem aktuellen Arbeitgeber abspricht. Und wieso sollte der ihr jetzt noch Steine in den Weg legen?

Archeo meinte:

Selbstverständlich kann sie einen Nebenjob annehmen, solange sie das mit ihrem aktuellen Arbeitgeber abspricht. Und wieso sollte der ihr jetzt noch Steine in den Weg legen?

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Schau in Beitrag NR.8, dort wirst du lesen,dass es bereits ein 4OO Euro Job vorhanden ist.

Gast meinte:

400 euro hab ich,

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Gast 123 meinte:

Schau in Beitrag NR.8, dort wirst du lesen,dass es bereits ein 4OO Euro Job vorhanden ist.

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ich werde natürlich nur einen minijob ausführen-
warum soll ich den aufhebungsvertrag nicht fristgemäß vor dem 1.11. kündigen können?
das frage ich mich shcon die ganze zeit- daß der vergleichsvertrag nicht vor dem 31.10.
enden kann ist klar- wegen kündigungsfrist- sonst wird das al geld gesperrt- wenn der kündigungstermin
vorverlegt wird.
aber wenn ich einen anderen job habe kann ich kündigen und der alte ag hat noch gehalt gespart.
#oder was spricht dagegen