Kündigen? Wieso so schwer?

Hallo liebe Community,

wer sagt einem, wann der richtige Zeitpunkt zum kündigen ist? Wie fühlt es sich an, dieser "richtige" Zeitpunkt?

Ich bin seit 15 Jahren in dem Betrieb, wir sind ein sehr kleiner Betrieb mit 5 Angestellten. Eine Kollegin hat vor
kurzem erst gekündigt weil sie das Klima hier nicht mehr ausgehalten hat. Ich bewundere sie für ihren Mut 🙁

Wenn etwas falsch läuft bekommen immer eine Kollegin und ich das zu spüren. Nie die anderen. Das machen wir
eigentlich schon viel zu lange mit. Unser Chef kann so herablassend sein, wo man dann am liebsten direkt kündigen würde.
Dann ist er auf einmal wieder so freundlich, man denkt sich "Ach ist ja doch nicht so schlimm", bis er einen dann
plötzlich wieder herablassend behandelt. So wechselt sich das ständig ab. Aber nur wir beiden bekommen das zu spüren.

Frauen sieht er sowieso nur als Objekte. Entweder man bewundert ihn, so wie meine eine Kollegin, die mich schon oft
versucht hat, hier rauszumobben, aber mein Chef hat nichts unternommen. Und wenn man ihn nicht bewundert,
ist man sowieso irgendwie sein "Gegner".

Jedem anderen würde ich bei sowas raten, zu kündigen, nur mir fällt es so schwer. Diese Routine zu unterbrechen.
Es hat doch niemand nötig sich so behandeln zu lassen... Oh man, das macht mich echt fertig.
Das Problem: wenn er heute plötzlich wieder freundlich ist, denkt man automatisch wieder "Ach ist ja doch nicht so schlimm"...

Suche dir einen neuen Job danach kannst du kündigen.

Anscheinend ist dein Leidensdruck noch nicht hoch genug das Du einen Wechsel anstrebst oder halt Angst. Schaue mich an ich habe zum 15.02 gekündigt nach 8 Monaten im Betrieb aufgrund unhaltbarer Zustände.

Erst eine neue Stelle suchen, dann kündigen.

So einen Zustand kann man nicht ewig mitmachen. Eh schon bewundernswert, dass es so lange ging. Es ist klar, dass man mal schlechte Stimmung hin nimmt und offenbar war es ja nicht immer so. Endlos geht das aber nicht.

WENN du eine neue Stelle hast, dann kündigst du mit einem sehr guten Gefühl 😉
Das ist dann kein Problem mehr. Man kündigt ja auch nicht gern, wenn danach nichts kommt...

Du kündigst dann, wenn das Negative dem Positiven bei der Arbeit überwiegt.
Schau dich einfach mal nach neuen Stellen um, lass dich zu Bewerbungsgesprächen einladen. Dann fängt man noch mehr an zu grübeln und merkt, dass ein Wechsel gar nicht mal so schlecht sein könnte. Dann fällt einem die Kündigung viel leichter.

Ich bin seit 15 Jahren in dem Betrieb, wir sind ein sehr kleiner Betrieb mit 5 Angestellten. Eine Kollegin hat vor

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Dann wird es sicher Gründe, geben die dich 15 Jahre gehalten haben. Ich war auch mal in einer Firma, in der innerhalb von 11 Jahren quasi die gesamte Belegschaft gekündigt hat. 50 Mitarbeiter und 53 Kündigungen (natürlich nicht jede Stelle)

Dennoch habe ich es auch 11 Jahre ausgehalten, weil man eben bequem war. Die Arbeit war leicht, der Arbeitsweg kurz, man hatte wenig Streß und kaum was zu tun. Die schlechte Bezahlung und die Willkür hat man irgendwann aktezpiert, aber irgndwann kommt der Tag an dem das Faß überläuft und dann sucht man sich was anderes.. Das geht dann auch ganz leicht.

Ich bin aber auch immer der Meinung eine Kündigung muss nicht immer leicht fallen. Ich war nie ein Freund davon gehässig wie manche einen Scherbenhaufen zu hinterlassen und mit einem Krach zu verschwinden.