Krankengeld

Hallo,


seit 17. September 2010 bin ich Krank geschrieben (operierter Sehnenriss
in der Schulter) und bezog ab der 7.
Woche Krankengeld. Im Juni´2011 erfuhr ich, dass der Arbeitgeber mich
am 31.12.2010 bei der Krankenkasse abgemeldet hat. Vor kurzen erhielt
ich ein Schreiben meiner Krankenkasse, mit der Mitteilung, dass mein
Krankengeld am 06.07.2011 ausläuft und ich mich beim Arbeitsamt
zwecks Arbeitsvermittlung melden sollte. Obwohl mein behandelnder Arzt
mich bis 29.07.2011 krank geschrieben hat und ich noch im Arbeitsverhältnis
stehe. Die Krankenkasse behauptet mein Chef hätte mir gekündigt,
habe aber keine schriftliche Kündigung erhalten. Durch den Medizinischen
Dienst wurde zwar festgestellt, das ich beschränkt arbeitsfähig bin, aber
in meinem Beruf als Dachdecker, momentan nicht arbeiten kann.
Nun meine Fragen:
- Warum endet der Krankengeldbezug am 06.07.2011, obwohl er längstens bis 18.03.2012 besteht?
-Nach mehreren Rücksprachen mit der Krankenkasse wird mir jedes mal
gesagt, mein Chef hätte mich bei der Krankenkasse abgemeldet und ich
wäre somit auch gekündigt, ist das richtig, oder stehe ich immer noch im Arbeitsverhältnis ?


ich habe heute nochmal mit meiner krankenkasse gesprochen und man sagte mir, daß ich ausgesteuert bin.
beim arbeitsamt soll ich mich jetzt arbeissuchend melden.
es gab aber bisher keine schriftliche kündigung meines arbeitgebers.
wie soll es jetzt weiter gehen ?Langsam bin ich am verzweifeln und wäre für Eure Antworten sehr dankbar.

Warum meldest du dich nicht bei deinem Arbeitgeber (telefonisch oder persönlich) und klärst die Sache mit ihm?

Schneeflöckchen meinte:

Warum meldest du dich nicht bei deinem Arbeitgeber (telefonisch oder persönlich) und klärst die Sache mit ihm?

Zum Vergrößern anklicken....

hallo schneeflöckchen,
hat meine anwältin schon gemacht, die aussage von meinem chef war:
den hab ich irgendwan mal gekündigt, mehr nicht.

Normalerweise würden jedem anständigen Anwalt jetzt die Ohren klingeln.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, sicherzustellen, dass Du die Kündigung auch erhalten hast. Kann er dies nicht nachweisen (deswegen werden Kündigungen oft persönlich übergeben, mitunter im Beisein von Zeugen), bist Du auch nicht gekündigt und kannst verlangen, dass er die Abmeldungen für die Zeit rückgängig macht und die evtl. entstandenen Gebühren nachzahlt.

Und warum sprichst Du nicht mit ihm selbst und stellst klar, dass Du keine Kündigung erhalten hast? Warum jetzt schon mit Anwalt? Warum lasst ihr Euch mit "irgendwann mal gekündigt" abspeisen?

Leute, kümmert Euch doch um Euren Kram, was fragst Du denn dafür in einem Forum nach?

Hallo
Bist du sicher das in deiner Hauspost kein Kündigungsschreiben war ?Die Kündigung geht an deine Postalische Adresse danach hast du 4 Wochen Zeit zu reagieren.
Wenn du Krankengeld beziehst bist du in der Krankenkasse Beitragsfrei weiterversichert es werden keine Krankenkassen Beiträge erhoben.
Es stehen dir für ein und dieselbe Krankheit insgesamt 72 Wochen Krankengeld zu.
Und was ist der Grund für deine Kündigung ? weil wegen Krankheitsbedingt bist du noch nicht lange genug krank bzw. hast du deinem Areitgeber Andeutungen gemacht das du den Beruf nicht mehr machen kannst (negativer Zukunftsprognose dann kann Er Dir fristgerecht Kündigen)
Dann bist du Gewerkschaftlich Organisiert ? wenn ja bring Die mal auf trab.
Wenn dein Arbeitgeber dich bei der Krankenkasse abmeldet er zahlt einen teil des Beitrages aber du ja auch so einfach geht das dann auch nicht, die hätten dich darüber in Kenntnis setzen müssen.
Schlag das mal in den Sozialgesetzbüchern nach Sozialgesetzbuch Fünftes Buch
Gesetzliche Krankenversicherung
Desweiteren auf Wiedereinstellung klagen beim Arbeitsgericht aber das wird dir dein Anwalt ja sagen

bis dahin erstmal und weiterhin gute Besserung

hallo,
wie ich gestern über meine anwältin erfahren habe, konnte sich mein arbeitgeber aufeinmal
doch wieder daran erinnern, dass er im dezember mit seiner frau und älteren tochter, den brief
bei mir eingeworfen hat.
obwohl bei mir sonst noch nie post weggekommen ist, ausgerechnet dieser brief wird geklaut !!!

Sofort ab zum Anwalt und in den VDK eintreten. Ich war auch lange krankgeschrieben, habe aber die vollen 72 Wochen KG erhalten. obwohl ich meinen Arbeitsvertrag zwischenzeitlich durch einen Aufhebeungsvertrag gekündigt habe. Wenn du arbeitsunfähig geschrieben bist, muss die KK zahlen !

LG

Caromotte