Krank sein - in die Arbeit gehen

Mich macht es so wütend wie ich oft sehe wie sich Menschen krank in die Arbeit schleppen. Wieso sind wir Menschen so schrecklich? Wieso darf man mittlerweile nicht mal mehr seine Krankheit auskurieren.
Ich bin 2 Jahre in der Probezeit und darf pro Jahr nicht mehr als 15 Krankheitstage machen sonst muss ich zum Amtsarzt der mich arbeitsfähig schreiben muss. Ich hatte vor kurzem ne normale Wintergrippe, die ich trotzdem jeden Winter mind. 1 mal kriege. Ich hab mich Mo-Mi in die Arbeit geschleppt, hab mir wirklich gequält und hab mir dann Donnerstag und Freitag Urlaub genommen. Bin Donnerstag zum Arzt weil ich nicht mehr wirklich schlucken konnte, er hat mir was verschrieben und hat nach ner Krankschreibung gefragt. Hab gesagt brauch ich nicht hab Urlaub. Er fragte ob er mir trotzdem eine schreiben soll, hab gesagt nee bin in der Probezeit - lieber nicht. Der Arzt "Achso ja dann. Dann ist es klar". Es ist klar? Es ist also klar dass man sich entweder krank in die Arbeit schleppt oder Urlaub nimmt um nicht zu viele Krankheitstage in der Probezeit zu haben.. Mich macht das so wütend und traurig..
Ein anderes Beispiel ist meine Freundin, die hat oft Migräne. In der Schule haben sie irgendwann Druck auf sie ausgeübt und haben ihr nicht mehr geglaubt. "Jeder Tag muss mit einem Attest vorgelegt werden. Die Eltern sind reinbestellt worden. Wie stellst du dir das später einmal vor, in der Berufwelt kannst du dir sowas nicht leisten". Nur Menschen die selten krank sind haben in der Berufwelt eine Chance?
Wieso ist das so?
Oft hör ich auch Sätze "Schlepp dich in die Arbeit, zeig den Leuten dass du krank bist und dann lass dich krank schreiben". Ich muss also erst beweisen dass ich krank bin?
Wieso denken die Menschen so? Ich denke ja auch so, ich habe auch Angst um meine Probezeit und nehme Urlaub.
Mich wühlt das Thema total auf..

Hey,
leider ist das in unserer heutigen Leistungsgesellschaft so. Ich schleppe mich auch oft krank zur Arbeit, auch wenn ich Grippe o.Ä. habe, weil ich so wenig Fehltage wie möglich haben will, um keinen schlechten Eindruck beim Arbeitgeber zu machen.
Dies liegt wahrscheinlich daran, dass ich noch keinen unbefristeten Vertrag habe. (Den werd ich aber bald zum Glück bekommen ;-) ). Hätte ich einen, dann würde ich auch meine Krankheit auch auskurieren lassen.

Leider sind Arbeitgeber diese Fehltage ziemlich wichtig. Außer du hast sehr gute Referenzen, dann denke ich, dass man sich da auch keinen Stress machen muss.

Das Problem heutzutage ist dass jeder Angst hat seinen Arbeitsplatz zu verlieren. Die Angst vor Arbeitslosigkeit und Hartz IV bringt Leute dazu auch arbeiten zu gehen wenn sie krank sind. Man schleppt sich also krank zum Arbeitsplatz und arbeitet obwohl man sich eigentlich auskurieren müsste, so wie du es auch schreibst. Das Problem ist wenn man das einmal gemacht hat, sieht der Arbeitgeber das als selbstverständlich an, alleine schon dass ihr eine 15-tätige Kranksein-Begrenzung habt zeigt wie dein Arbeitgeber tickt. Des Weiteren sind die meisten Arbeitsplätze befristete, so dass schnell gehandelt werden kann wenn ein Arbeitnehmer mal nicht den Erwartungen entspricht.

Selbst Arbeitslose müssen jederzeit für das Jobcenter abrufbereit sein und wenn ein Arbeitsloser nicht zu einem Termin erscheint weil er krank ist, wird auch geprüft ob das wirklich so ist.

Wir müssen immer mehr arbeiten und zu immer schlechteren Arbeitsbedingungen arbeiten. Wir müssen hochqualifiziert sein, dürfen nicht krank werden, müssen für Überstunden und Schichtarbeit bereit sein und irgendwann bekommt man einen Schlaganfall und ist tot vor der Rente.

Hey,

ohja, das Thema kenne ich gut...

Aber es gibt solche und solche Arbeitnehmer und ebenso Arbeitgeber.
Ich bin auch der Typ, der sich bisher krank zur Arbeit geschleppt hat, was vollkommen blöd ist. Gerade bei ansteckenden Sachen tut man den Kollegen keinen Gefallen, irgendwann hab ich das auch eingesehen. Ich wurde und werde noch nach Stunden bezahlt, also habe ich mich mich Bänderriss etc. zur Arbeit fahren lassen, solange ich sonst noch fit war. Einige Male saß ich mit Schüttelfrost und Fieber bei der Arbeit, weil ich morgens noch dachte, dass es schon gehen wird.. meine Kollegen und auch der Chef haben das mitbekommen und ich wurde von einem sogar nach Hause gefahren. Die sind zum Glück recht tolerant, was das angeht. Wenn es einem schlecht wird bei der Arbeit, dann kann man heimgehen. Fertig.

Wenn es dir möglich ist, dann sei krank, wenn du krank bist.. Bei ner Grippe ist es besser, ein paar Tage im Bett zu liegen und es auszukurieren, als sie zu verschleppen und danach 6 Wochen krank zu sein oder Schlimmeres zu riskieren.. klar, das ist die Theorie und bei manchen Leuten ist es nicht möglich. Jeder halbwegs klar denkende Chef sollte das akzeptieren.
Natürlich gibt es auch bescheuerte Chefs, die das nicht einsehen .. und genauso gibt es Arbeitnehmer, die sich wegen jedem Mist krankschreiben lassen für ne ganze Woche (wenn der Arzt mitmacht..). Beides ist nicht ok.

Der Arzt muss einen nach 15 Tagen Krankheit im Jahr gesundschreiben?? So nen Schwachsinn hab ich ja noch nie gehört.. Scheinbar haben die nicht mehr alle Latten am Zaun. Dass das überhaupt legal ist?? :mad:

Mein bester Freund hat eine tolle Firma erwischt, die sagen, wenn einer krank ist, soll er bis zu 4 Tage daheim bleiben, bevor die Krankschreibung nötig wird. Denn dieses zum Arzt müssen für einen Zettel und sich dabei womöglich mit was Schlimmerem anstecken ist ja ziemlich bescheuert.. Und komischerweise sind die Leute da viel kürzer und weniger krank...

Hab mich auch schon oft drüber aufgeregt, dass andere Firmen sich nicht drum scheren, wie es den Angestellten geht, solange sie ihre Arbeit machen.. Aber das trifft viele andere Bereiche auch, wie die Ausstattung, Arbeitsmittel, tatsächliche Arbeitszeiten.. Scheint sich halt noch nicht rumgesprochen zu haben, dass glückliche und gesunde Arbeiter die besseren Arbeiter sind. ^^
Wenns um Geld geht scheint bei einigen der Verstand auszusetzen...

So, jetzt hab ich mich wieder genug aufgeregt. ^^
Wünsche dir für die Zukunft bessere Arbeitgeber! 🙂
LG

Hallöchen,

ja, leider leben wir in einer Art "Modernen Sklaverei" und das wird sich auch nicht so schnell ändern. Es besteht keine Vertrauensbasis, was zählt ist die erbrachte Leistung und sonst nichts, damit musst du dich anfreunden, sonst macht dich das wahnsinnig.

Mich persönlich, hat das aber schon immer recht wenig beeindruckt. Es gibt immer einen anderen Arbeitsplatz. Verstehe bei besten Willen nicht, warum ich mir sowas antun sollte. Sich mit aller Macht irgendwo zu etwas zwingen, nur damit man seinem "Vorgesetzten" imponiert, was zum Geier. Wer das als "Pflichtbewusstsein" betitelt, nur zu. Für mich persönlich erfüllt das keinen Sinn und Zweck.

Lass dich nicht krank machen.

Grüße

Ardilla meinte:

und darf pro Jahr nicht mehr als 15 Krankheitstage machen sonst muss ich zum Amtsarzt der mich arbeitsfähig schreiben muss.

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... müsste es nicht "arbeitsunfähig schreiben muss" heißen? Weil wieso schreibt ein Amtsarzt jemanden arbeitsfähig wenn er krank ist, weil man schon 15 Tage krank war? Kapier ich nicht.

Die Arbeitswelt ist sicher härter geworden.

Aber es gibt eben die Arbeitnehmer, die sich aufgrund Kollegialität und Pflichtbewusstsein in die Arbeit schleppen und es gibt leider auch die Arbeitnehmer,v.a. im öffentlichen Dienst und bei großen tarifgebundenen Firmen, die sich wegen jedem und allem krank melden und die man dann beim Einkaufen in der Stadt trifft.

Auch denen sind zum Teil die "härtere Gangart" der Arbeitgeber geschuldet.

Schon bei zwei Jahre Probezeit würde ich hellhörig werden. Sowas ist nicht zulässig.

Ebenso wenig zulässig ist es, pauschal bei mehr als 15 Tagen pro Jahr ein Attest vom Amtsarzt zu verlangen. Wenn ein Arbeitgeber Zweifel an der Richtigkeit der Krankschreibung hat, dann kann er das verlangen. Aber nicht pauschal von jedem ab einer gewissen Anzahl an Tagen. Noch dazu pro jahr, nichtmal hintereinander.

Das hat zum Ziel, Krankschreibungen zu verhindern und das ist nicht Zweck der regelung. das würed ich nicht machen.

Und normal ist das auch nicht.

Weidebirke, viele Firmen, Dienstleister hauptsächlich, machen inzwischen 2 Jahre Probezeit bzw. darf ein befristeter Vertrag 2 Jahre bis zu 5mal verlängert werden, was einer Probezeit von 2 Jahren entspricht.

Also solange ich für 8,15 brutto die stunde bei einer zeitarbeitsfirma von firma zur firma geschickt werde, mein arbeitsvertrag auf 12 monate befristet ist, ich als arbeitnehmer absolut null finanzielle sicherheiten habe, werde ich mich für jeden husten krankschreiben lassen.