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  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Konventionalstrafe

Rede mit deinem AG. Manchmal akzeptieren AG auch eine Kündigung, in der die Frist nicht eingehalten werden kann. Einfach nachfragen.
 
leider ist Chef in solchen fragen nicht freundlich gesinnt. vor allem weil ich seine topprojekte bzw. topkunden betreue, sowie neukundenaquise erfolgreich mache, auch spielt die zeitliche komponente (weihnachten, Neujahr) eine für ihn wichtige rolle, in der zeit ist generell schwer personal zu finden, auch ist im/ab jänner eine sehr stressige zeit dort. wo alles mit Deadlines gehandelt wird. bis man dort eingearbeitet ist dauert es. daher kann ich mit ihm nicht reden. zumindest nicht wenn ich kündige. ich versuche gerade die einvernehmliche zu bekommen, so wie letztes jahr, ich nehme ihm beim geiz bzw. seiner Geldgier. letztes jahr hat er mich über weihnachten/Neujahr abgemeldet und im Neujahr wieder angemeldet , aus steuergründen.... so versuche ich es jetzt
 
Warum gehst Du nicht zu einem Anwalt für Arbeitsrecht und lässt Dich beraten? Die Erstberatung ist nicht so teuer und Du weißt ganz sicher woran Du bist.
 

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