Kollegin verhält sich (grundlos?) seltsam

Hallo Zusammen!

Eine Kollegin von mir, mit der ich auch Privat viel mache, verhält sich von jetzt auf gleich seltsam. Leider ist zuvor überhaupt nichts vorgefallen. Nicht einmal ansatzweise fällt mir etwas ein, was es sein könnte (z.B. mit einer anderen Kollegin über Sie geredet usw.).
Es fing damit an, das Sie mit einer anderen Kollegin sich in mein Büro "rettete". Dort hatte Sie dann erst einmal ihren Frust rausgelassen über ihre Vertretung rausgelassen (Jahrelange leier, aus welcher ich mich konsequent rauslasse da ich das ganze sehr albern finde). Sie war da bereits sehr spitz und unnötig provozierend gewesen, mit Blick auf die andere Kollegin (das sie mitmacht). Allerdings ging ich davon aus, das es eher Frust sei. Denn der Weihnachtsurlaub den sie beantragt hatte, wurde vom Chef abgelehnt, da sie diesen mit ihrer Vertretung absprechen muss (diese ist derzeit krank).
Beide verließen zusammen mein Büro als mir die Post gebracht wurde.
Kurze Zeit später ruft Sie mich an (unsere Büros liegen Tür an Tür) und faucht mich an, ich solle sofort ihr eine Anzeige zusenden und legte sogleich auf. In solch einem Ton, möchte keiner angesprochen werden. Ich habe erst einmal Luft gehot, und gewartet bis ich das verdauut habe. Später am selben Tag habe ich sie dann gefragt was los sei, ob alles in Ordnung ist. Sie meinte Nein, nein alles super. Das war unbeabsichtigt gewesen und sollte gar nicht sich so anhören, sondern eher war es doch lustig gemeint. Ich meinte zu ihr das es sich genauso in dem Ton war, über welchen sie sich immer aufregt und ob doch nicht etwas sei. Wieder eine verneinung. Damit war es dann für mich erledigt.

Heute habe ich sie normal wie immer begrüßt. Später merke ich, sie verläßt, anders wie gewohnt, ohne mich das Büro (holen uns sonst immer zusammen Kaffee). Später stürmt Sie in mein Büro mit einem Beleg und fragt mich wo das Gegenstück sei, ihres sei falsch. Obwohl sie einen Denkfehler hatte (müsste ich jetzt genauer ausführen aber direkt gesagt, das Gegenstück ist richig da es mit dem anderen nichts zu tun hat... hat sie vergessen), war sie ganz schön schnippisch und das steigerte sich bis hin zu zickig. Sie sit dann auch mitten im Satz aus dem Büro mit hochroten Kopf gestürmt. Ich bin ihr noch ein Stück gefolgt und fragte was denn überhaupt mit ihr los sei, doch da ging sie nur schneller und meinte nichts.

Natülrich ist da was. Aber das wird sie mir nicht sagen. Sie gehört zu den Menschen, leider, die nicht auf andere zugehen und mal reden. Außer sie direkt darauf ansprechen kann ich ja nichts anderes machen. Zu den anderen scheint sie nicht so zu sein. Das einzige was mir einfällt ist halt das mit ihrer Vertretung. Doch da mache ich genrell nie mit. Ich kann da eben nicht mitlästern, ich finde das sie einfach auch mal direkt mit ihrer Vertretung sprechen sollte und beide diesen Kinderkram lassen sollte. Das habe ich ihr aber bereits vor 3 Jahren gesagt und jetzt habe ich zu dem Thema geschwiegen. Denn zwischen den beiden ging es jetzt schon heiß zu mit Chef und MAV. Da möchte ich nicht mitmischen.
Keine Ahnung wie ich mich nun verhalten sollte.😕
Einfach abwarten und gleich verhalten. Oder gang zurück und erst einmal zurückziehen. Oder gleicher Ton? Im Moment verhalte ich mich wie immer, versuche es jedenfalls.

Hallo Dosenfisch,

denkbar ist natürlich vieles. Vielleicht ist diese Kollegin davon ausgegangen, dass du für sie in irgendeiner Form Partei ergreifst, wo ihr doch auch privat miteinander zu tun hattet? Da du das nicht tust, ist sie einfach sauer und merkt, dass sie keinen Rückhalt für ihre merkwürdigen "Machenschaften" bei dir finden kann.

Da sie nicht bereit ist, mit dir normal oder offen über die ganz offensichtliche Veränderung in ihrem Verhalten dir gegenüber zu sprechen kannst du tatsächlich nur einfach bei dir selbst bleiben und das Thema bei ihr belassen.
Beobachten und nicht weiter auf das alles eingehen ist das Neutralste was du tun kannst.
Rückzug wäre danach auch meine erste Wahl und wenn sie sich nicht bald wieder einkriegt würde ich ihr klar machen, dass sie sich in ihrem Ton vergreift, was ihr nicht zusteht.
Da du dir deine neutrale Position bisher gut erhalten konntest denke ich, die solltest du auch weiterhin beibehalten, es liest sich ein bisschen so, als würde da ohnehin bald etwas eskalieren bei deiner Kollegin.

LG

Ich würde mein Verhalten an Deiner Stelle gar nicht verändern. Ich finde, Du machst das prima. Du äußerst einmal klar Deine Meinung, aber verurteilst die Kollegin nicht vollkommen.
Du teilst Deine Grenzen und Dein Empfinden mit. Alles andere kannst du getrost bei ihr lassen. Weiterhin mit ihr Kaffee trinken und zusammen sein.

Ich vermute, daß das Verhalten deiner Kollegin gar nichts mit Dir zu tun hat. Vielleicht nicht einmal mit der Arbeit. Wir sehen immer nur einen winzigen Ausschnitt eines Menschen und ziehen unsere Schlüsse daraus.

Menschen wie deine Kollegin haben ihre Gründe, warum sie sich ungerecht behandelt fühlen. Aber die sind meist subjektiv und haben viel mit den Lebenserfahrungen, dem Selbstbild zu zu tun.

Oft inszenieren Menschen auch unbewußt auf der Arbeit ein Drama in das sie sich hineinsteigern können, um etwas anderes nicht fühlen zu müssen. Oder um unbewußt eine Bestätigung ihres negativen Selbstbildes zu erhalten. Das hat dann mit dem Gegenüber herzlich wenig zu tun.

Es ist zum Beispiel möglich, daß Deine Kollegin gerade in so eine Gedankenfalle tappt: Ale nutzen mich aus. Alle bekommen alles nur ich bekomme nichts. Alle sind gegen mich etc. Und aus dem Gedankenkarussell heraus interpretiert sie dann auch dein Verhalten. Die hilft mir auch nicht. Die ignoriert mich. Die mag mich auch nicht. Die will mir was Böses.

Und du hast Recht. Das ist Kinderkram. Aber nicht in der abwertenden Weise wie Du es wahrscheinlich meinst. Da reagiert tatsächlich ein schwer verletztes Kind in ihr. Mir hat mal ein Schamane und Therapeut gesagt, du glaubst gar nicht, wie viele 2jährige täglich versuchen, einen 8 Stunden Erwachsenenjob zu bewältigen. Da ist glaub ich viel wahres dran.

Versuch du einfach, ihr Verhalten bei ihr zu lassen und nicht auf dich zu beziehen, denn sonst geht es in Resonanz mit Deinen kindlichen Anteilen, daß du dich falsch verstanden und ungerecht angefaucht fühlst. Dann habt ihr am Ende zwei trotzige Kinder, die sich schneiden.

Sie ist in einem stressigen Gedanken- und Gefühlskarussell und dann reagiert sie unangemessen. Das ist allein ihr Ding.

Wenn Du weiter freundlich gelassen und kollegial bleibst, ohne Dich provozieren zu lassen und ohne Dich in irgendwelche Lästereien einzulassen, aber auch klar Deine Empfindungen und Grenzen kommunizierst, ist die Chance am größten, daß ihr wieder in ein angenehmes Kolleginnenverhältnis zurückfindet.

Viel Glück und gute Nerven dafür.

mach dir klar dass es immer einen gewissen prozentsatz an menschen geben wird, mit dem du nicht klar kommst. Bei mir ist das so ca. einer von 30 mit denen ich länger zu tun habe. Das ist normal und muss dich nicht grämen. Du musst nur eine Strategie haben mit denen umzugehen weil die Pflicht es erfordert.

Ich persönlich kann diese Leute innerlich auf jemand fast unbdkannte reduzieren.Fast so wie die Rewe Kassiereein, die du zwar täglich siehst aber von der du nicht mehr hörst als Guten Tag und Tschüss.

Danke für eure Antworten, ich habe erst einmal abgewartet was passiert und mich weiterhin normal, aber nicht aufdringlich verhalten. Von jetzt auf gleich war sie wieder "die alte" würde ich nun sagen. Doch es stößt mir dennoch Sauer auf. Sie selbst regt sich immer sehr auf, wenn man mit ihr so umgeht wie sie es mir gegenüber war. Ich weiß nicht was ich davon halten soll, "Kollegin halt" könnte es treffen beurteilen - dafür machen wir aber Privat zu viel, im Urlaub waren wie bereits auch.

Es verletzt mich schon ein wenig. Nun gut. Sie ist ja wieder die alte >Schwamm drüber<. Trotzdem werde ich eventuell ein bisschen ihr gegenüber aufpassen. Haltet mich für verrückt. Einen schlechten Tag kann jeder haben, aber nicht das. Ein wenig stichelei war heute wieder da, als Sie mit der anderen Kollegin zusammen stand. Am besten bleibe ich erst einmal auf mehr abstand, was Gespräche auch im privaten Bereich angeht.

Die Situation mit der anderen Kollegin beruht einzig und allein auf der "ich mag dich nicht" schiene und hätte mit ein wenig abstand oder klärenden Gespräch geklärt werden können (auf beiden Seiten). Nun ist es soweit das es bereits das Wort "Kündigung" zu hören gab, da falsche Anschuldigungen gemacht worden sind und mehrere Chefs mit in das Boot geholt worden. Egal wie gut ich mit jemaden befreundet bin, ich fange nicht an zu lügen. Anfangs habe ich noch Gespräche zwischen den beiden erzwungen wodurch es immer wieder dann eine Zeitlang gut war (beide versuchten dann aber immer wieder die "gute Freunde" schiene und das waren die einfach nicht), doch ich bin auch nicht für beide Verantwortlich und es war klar das es eskalieren würde über die Zeit. Nun lasse ich schon meine Finger und Namen aus diesem Spiel, es ist immerhin mein Arbeitsplatz hier. Außerdem denke ich, ist es mittlerweile nicht mehr mit einem Gespräch getan.

Ich komme eigentlich nicht aus dem Büro. In meinem alten Job vertraute ich meinen Kollegen mein Leben an, da wußte ich von jedem wer mich doof fand und wer nicht und das war auch gut so. Befreundet mit jemdem kann und muss man nicht sein. Das Arbeiten musste ja nur funktionieren. Ich muss leider sagen, das Büro in welchem ich arbeite, entspricht so jedem Klischee das es gibt. Wirklich traurig.

Trotzdem hoffe ich das es nicht noch einen bösen Nachreiter gibt.

Und genau deshalb halte ich mich auch nahezu vollständig aus allen privaten Dingen im Büro heraus. Rein beruflich kann man diskutieren und auch mal einen schlechten Tag haben, aber dann mache ich meine Tür zu und hab meine Ruhe.

Ansonsten würde ich diese Angelegenheit mal im privaten Rahmen ansprechen ( Du schreibst, ihr macht auch etwas privat) und dann aber auch auf ein vernünftige Antwort bestehen.... Sie müsste sich ja dann dazu äußern. Ganz klar - wenn sie so ins Büro stürmt und rumzickt ist eine Grenze überschritten, die sie ( bei Dir ) einhalten soll.

Es kann ja immer wieder vorkommen und das ist m.Meinung nach nur belastend...hier abzuwarten und alles unter den Teppich zu kehren wäre jetzt nicht so mein Ding.

Zuza

Ja, leider (dadurch das ich sie kenne) ist sie so ein Mensch, der später immer nichts davon weiß und gleich sagt "das tut mir leid - aber ich erinner mich nicht." Das war ja Thema "anschnauzen" genauso. Duskussionsbasis 0. Wirklich blöde. Ich kann das auch nicht leiden, ich bin immer sehr froh und dankbar wenn man alles aus der Welt schaffen kann und wieder normal zurückkehrt (und wirklich zurückkehrt und nicht wieder alles vorkehrt😉). Da sie aber so gar nicht dieser Typ ist muss ich das wohl so hinnehmen. Vielleicht erzählt sie mir irgendwann was nun wirklich los war... naja. Eine andere Kolleging wird es mir nicht sagen, durch meine direkte Art, erzählt mir niemand was. Die wissen halt, ich würde mit ihr sprechen und dann haben die ja "gepetzt".