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Kollegin grenzt sich aus

  • Starter*in Starter*in Gast11111
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G

Gast11111

Gast
Ich habe ein Problem mit meiner Kollegin.
Sie grenzt sich seit einiger Zeit total vom gesamten Team aus. Wir haben uns früher mal sehr gut verstanden, seit längerer Zei ist das aber nicht mehr der Fall (lange und private Geschichte zwischen uns zwei). Trotzdem mache ich mir wahnisnnige Sorgen um sie. Anfangs hatten nur wir beide unsere Konflikte, doch mit der Zeit bekam sie auch immer mehr Stress mit dem Rest des Teams und grenzt sich selbst völlig aus. Sie meint zwar dass wir sie ausgrenzen, doch sie ist diejenige die die Kaffepause oder die Mittagspause alleine macht, obwohl wir fragen ob sie mitgeht. Sie benimmt sich einfach sehr eigenartig, ich erkenne sie nicht wieder. Habe schon versucht mit ihr zu reden, doch da wir uns nicht mehr gut verstehen konnte ich nichts ausrichten und wir fingen immer an zu streiten... Ich mache mir trotzdem Sorgen, sie benimmt sich merkwürdig, sieht schlecht aus, isst wenig...
Sollte mich das nicht kalt lassen, da wir uns ja nicht mehr verstehen?
Was soll ich tuen?
 
Kann man in eurem Betrieb Arbeit und Privates nicht trennen?
Ich käme nie auf die Idee, mit den Nasen, die ich im Job sehe, essen zu gehen.
Muss man das bei euch?
Es reicht doch völlig, wenn sie ihre Arbeit gut macht.

Warum kommt die Rotte so schlecht damit klar, wenn jemand seine Ruhe haben will?
 
Patch meinte:
Kann man in eurem Betrieb Arbeit und Privates nicht trennen?
Ich käme nie auf die Idee, mit den Nasen, die ich im Job sehe, essen zu gehen.
Muss man das bei euch?
Es reicht doch völlig, wenn sie ihre Arbeit gut macht.

Warum kommt die Rotte so schlecht damit klar, wenn jemand seine Ruhe haben will?
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Was spricht dageben, wenn man sich gut versteht? 😉
 
Wenn man das tut, ist es schön.
Aber Kollegen sind zufällig hergewürfelte Menschen, mit denen mich die Arbeit verbindet.
Das ist unser Thema. Wenn ich zufällig einen Kollegen auch noch privat nett finde, ist das fein.
Aber es darf keine Verpflichtung dazu bestehen.
 
Naja, wir haben ne halbe Stunde Pause zu Mittag und gehen dann immer in die Kantine, das machen wir schon lange so und es ist immer recht lustig wenn man sich mal ne Zeit lang über was anderes als die Arbeit unterhalten kann, sonst geht es die ganze Zeit um Zahlen, Fakten, Statistiken....
Es ist ja nicht so, dass sie sich nur privat komisch verhält, es ist mittlerweile auch sehr schwer mit ihr zu arbeiten weil sie sich einfach total blöd verhält, Sachen verwechselt, Infos nicht weiterleitet...
 
Team oder "Team" wer weiß, wie sie das sieht.

Anscheinend geht es ihr psychisch nicht gut, entweder generell oder wegen der Arbeit. Es ist immer sehr schwer, über seine Verletzlichkeiten zu sprechen - selbst mit dem Partner oder der besten Freundin, weil meist die Angst im Nacken sitzt, dass es mal gegen einen verwendet werden könnte und/oder sie es nicht verstehen können. Oft verstehen einen nur Menschen mit dem gleichen/ähnlichen Schicksal. Da wird sie mit dir verständlicherweise nicht darüber reden wollen und das solltest du auch akzeptieren. Zudem gibt es ja auch diese "netten" Leute, die mehr über einen wissen und dieses Wissen weitererzählen und sich in den Deckmantel: "Ich meinte es doch nur gut" verhüllen. Du scheinst dich mit dem Team ja zu verstehen.

Ihr (wäre nicht schlecht, wenn auch die restlichen Kollegen sie mal fragen würden) könnt sie ja weiterhin fragen, ob sie mit euch die Pause verbringen will und dass ihr euch freuen würdet, wenn sie es täte (wenn es denn so ist) Wenn sie aber genervt mit den Augen rollt, dann ist es wirklich besser, sie in Ruhe zu lassen. Vielleicht hat sie sowieso schon mit euch abgeschlossen und ist auf der Suche nach einer neuen Stelle. Das kann auch sehr nervenaufreibend und belastend sein.
 
Gast meinte:
Team oder "Team" wer weiß, wie sie das sieht.

Anscheinend geht es ihr psychisch nicht gut, entweder generell oder wegen der Arbeit. Es ist immer sehr schwer, über seine Verletzlichkeiten zu sprechen - selbst mit dem Partner oder der besten Freundin, weil meist die Angst im Nacken sitzt, dass es mal gegen einen verwendet werden könnte und/oder sie es nicht verstehen können. Oft verstehen einen nur Menschen mit dem gleichen/ähnlichen Schicksal. Da wird sie mit dir verständlicherweise nicht darüber reden wollen und das solltest du auch akzeptieren. Zudem gibt es ja auch diese "netten" Leute, die mehr über einen wissen und dieses Wissen weitererzählen und sich in den Deckmantel: "Ich meinte es doch nur gut" verhüllen. Du scheinst dich mit dem Team ja zu verstehen.

Ihr (wäre nicht schlecht, wenn auch die restlichen Kollegen sie mal fragen würden) könnt sie ja weiterhin fragen, ob sie mit euch die Pause verbringen will und dass ihr euch freuen würdet, wenn sie es täte (wenn es denn so ist) Wenn sie aber genervt mit den Augen rollt, dann ist es wirklich besser, sie in Ruhe zu lassen. Vielleicht hat sie sowieso schon mit euch abgeschlossen und ist auf der Suche nach einer neuen Stelle. Das kann auch sehr nervenaufreibend und belastend sein.
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Sie muss mit mir auch nicht über persönliche Probleme reden, wir sind Kollegen und ich will das gar nicht wissen... Ich wollte ihr nur beistehen damit es auf Arbeit besser läuft! Es ist einfach nur ärgerlich dass sie auch ihre Arbeit nicht mehr ordentlich macht! Es interessiert uns mittlerweile auch nicht mehr, sie jedes mal zu fragen, denn anscheinend sind wir eh nicht mehr gut genug...
Ich verstehe das jeder Probleme hat, geht mir ja gleich, diese sollten aber so gut es geht zu Hause bleiben und nicht das ganze Team mittles Zickereien und Sticheleien und Gejammere wie gemein doch alle seien in Aufruh bringen.
Ich für mich habe beschlossen dass ich diese Frau in Ruhe lasse und darauf warte bis sie sich wieder fängt oder kündigt. Sie ist alt genug dass sie das selbst in den Griff bekommt
 

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