Hallo,
ich arbeite seit knapp einem Jahr in meinem ersten Job nach dem Studium. Vom ersten Tag hatte ich mit einer Kollegin zu kämpfen, die hinter meinem Rücken alles schlecht machte, was ich tat. Es hat sich aber gelegt und ich habe viele nette Kollegen kennengelernt und mit allen komme ich sehr gut aus.
Vor kurzem wurde besagter Kollegin ein neuer, scheinbar für sich schlechterer, Vertrag gegeben. Die Gründe kenne ich nicht genau.
Seitdem ist sie wieder massiv auf mich losgegangen, hat mich vor dem Chef schlecht geredet. Sie könne die paar Sachen, die ich täte, besser und schneller als ich. Ich wäre eigentlich überflüssig. Das hat jemand mitgehört und mir erzählt. Ich hatte daraufhin eine Auseinandersetzung mit ihr, weil sie wie schon öfter ihre Aufgaben nicht gemacht hat und dann beim Chef behauptet hat, ich würde sie nicht in unser Team einbinden und ihr die Aufgaben wegnehmen.
Da ich ein eher netter und diplomatischer Mensch bin, hat mich das sehr überrascht. Aber ich habe nichts gesagt.
Nun hatte mein Chef wohl tatsächlich den Eindruck, dass unerledigte Aufgaben an mir liegen, weil ich nicht genug tue.
Er hat mich beim Gespräch nebenbei auf einen Zickenkrieg mit der Dame angesprochen, woraufhin ich nur sprachlos war und rot geworden bin, weil ich innerlich so wütend war.
Ich habe das Gefühl, der Kleinkrieg hinter meinem Rücken ist völlig außer Kontrolle geraten, der Chef schenkt der Dame Glauben und ich fühle mich langsam ausgebrannt von der ständigen Anspannung.
Was ratet ihr mir? Ich wollte ein Gespräch mit dem Chef und ihm alles erzählen, was bisher vorgefallen ist. Ich habe viele Dinge in Emails gesichert, in denen ihr Verhalten klar wird. Andererseits fürchte ich mich davor, dass der Chef mich für eine Denunziantin hält, weil er zur Kollegin ein scheinbar gutes Verhältnis hat. Was nun?
ich arbeite seit knapp einem Jahr in meinem ersten Job nach dem Studium. Vom ersten Tag hatte ich mit einer Kollegin zu kämpfen, die hinter meinem Rücken alles schlecht machte, was ich tat. Es hat sich aber gelegt und ich habe viele nette Kollegen kennengelernt und mit allen komme ich sehr gut aus.
Vor kurzem wurde besagter Kollegin ein neuer, scheinbar für sich schlechterer, Vertrag gegeben. Die Gründe kenne ich nicht genau.
Seitdem ist sie wieder massiv auf mich losgegangen, hat mich vor dem Chef schlecht geredet. Sie könne die paar Sachen, die ich täte, besser und schneller als ich. Ich wäre eigentlich überflüssig. Das hat jemand mitgehört und mir erzählt. Ich hatte daraufhin eine Auseinandersetzung mit ihr, weil sie wie schon öfter ihre Aufgaben nicht gemacht hat und dann beim Chef behauptet hat, ich würde sie nicht in unser Team einbinden und ihr die Aufgaben wegnehmen.
Da ich ein eher netter und diplomatischer Mensch bin, hat mich das sehr überrascht. Aber ich habe nichts gesagt.
Nun hatte mein Chef wohl tatsächlich den Eindruck, dass unerledigte Aufgaben an mir liegen, weil ich nicht genug tue.
Er hat mich beim Gespräch nebenbei auf einen Zickenkrieg mit der Dame angesprochen, woraufhin ich nur sprachlos war und rot geworden bin, weil ich innerlich so wütend war.
Ich habe das Gefühl, der Kleinkrieg hinter meinem Rücken ist völlig außer Kontrolle geraten, der Chef schenkt der Dame Glauben und ich fühle mich langsam ausgebrannt von der ständigen Anspannung.
Was ratet ihr mir? Ich wollte ein Gespräch mit dem Chef und ihm alles erzählen, was bisher vorgefallen ist. Ich habe viele Dinge in Emails gesichert, in denen ihr Verhalten klar wird. Andererseits fürchte ich mich davor, dass der Chef mich für eine Denunziantin hält, weil er zur Kollegin ein scheinbar gutes Verhältnis hat. Was nun?