Dalmatiner
Sehr aktives Mitglied
Ein Anspruch auf Erfahrungsstufe 3 besteht nur, wenn du unmittelbar davor ebenfalls beim alten AG in Stufe 3 eingruppiert warst. Dieser alte AG muss ebenfalls den TVÖD oder einen vergleichbaren Tarifvertrag anwenden. Das ist offenbar nicht der Fall. Entsprechend muss der neue AG dieser Erfahrungsstufe formell zustimmen, was noch nicht erfolgt ist. U.a. muss der Personalrat zustimmen, und solche Sitzungen wo sowas beschlossen wird finden nicht so oft statt.
Im Arbeitsvertrag steht nichts von der Erfahrungsstufe, da sich diese Modalitäten bereits auf dem Tarifvertrag ergeben. Praktisch wirst du diese Stufe wahrscheinlich kriegen, da das Verfahren ja schriftlich beschrieben wird.
Im Arbeitsvertrag steht nichts von der Erfahrungsstufe, da sich diese Modalitäten bereits auf dem Tarifvertrag ergeben. Praktisch wirst du diese Stufe wahrscheinlich kriegen, da das Verfahren ja schriftlich beschrieben wird.
