Ist das schon mobbing

hallo ich hatte vor geraumer Zeit 2 interne Schulungskäufe wo ich durchgefallen bin und das auch anerkannt habe und beim 3 mal hab ich bei einer Mango statt kleine große getippt und wen man das ganz genau nimmt sind beide gleich groß! Worauf das Gespräch mit dem Chef kam. Heute hatte ich wieder einen Schulungskauf und habe einen so minimalen Fehler gemacht das es meiner Meinung nach nicht der Rede wert wäre. Da durfte ich mir heute alles nachreden lassen und anhören da ich ja vom Laden selber in die Kasse versetzt worden bin damit ich auf fest übernommen werde hätte es einen Grund gehabt da ich meine Arbeit nicht nachgegangen wäre und wäre wörtlich im Laden spazieren gegangen und mich keiner in seiner Abteilung haben wollen würde der ganze Witz an der Sache ist das ich nie aufmerksam geschweige denn angesprochen wurde. Würde gerne mal eine andere Meinung dazu lesen denn seit dem werden mir Aufgaben zugeteilt mit einem Grenzwertigen Ton und mir kommt das mittlerweile als mobbing vor den nur ich werde komischerweise getestet kein anderer

Siehst Du denn Fehler bei Dir?
So richtig kann ich kein Mobbing erkennen,
Wo siehst Du da Mobbing?

Du bist dem Chef weisungsgebunden. Und wenn der Chef meint das sind kleine Mangos dann sind das kleine egal ob die für dcih groß sind oder nicht.

Und die kleinen Fehler mögen für dich klein sein, sind es aber nicht.

Nein das ist kein Mobbing.
Ich war selbst 4 Jahre im Einzelhandel an der Kasse. Wir hatten einmal im Monat PLU Test. Bei nur einem Fehler war man durchgefallen. Ebenso wie Testkäufe, ein Fehler durchgefallen. Mehrfach aufeinander durchgefallen, Kündigung.
Der Hintergrund ist, machst du an der Kasse etwas falsch "betrügst" du entweder den Kunden oder deinen Arbeitgeber.

Egal welchen Job du machst, goldene Regel ist: Wenn du nichts zu tun hast dann such dir eine Beschäftigung. Wenn die Maschine nicht läuft, nimm den Besen und kehre. Wenn im Geschäft nichts los ist, gibt es immer Ware die abgeschrieben, eingeräumt oder aufgeräumt werden muss. Im Lokal sind alle Gäste versorgt, fühl Zuckerspender auf, prüf den Bestand usw....

Gerade im Einzelhandel gibt es immer etwas zu tun. Und wenn man an der Kasse sitzt ist Aufmerksamkeit das A und O, denn am Ende muss die Kasse stimmen.

Wie schlimm du einen Fehler bewertest interessiert keinem. Du musst verstehen das keiner was zu verschenken hat oder man sich nicht ewig irgendwie durchmogeln kann. und gerade wenn man weiß das man getestet wird und es wichtig ist, dann bereite dich darauf vor und gib dir Mühe.

unschubladisierbar meinte:

Nein das ist kein Mobbing.
Ich war selbst 4 Jahre im Einzelhandel an der Kasse. Wir hatten einmal im Monat PLU Test. Bei nur einem Fehler war man durchgefallen. Ebenso wie Testkäufe, ein Fehler durchgefallen. Mehrfach aufeinander durchgefallen, Kündigung.
Der Hintergrund ist, machst du an der Kasse etwas falsch "betrügst" du entweder den Kunden oder deinen Arbeitgeber.

Egal welchen Job du machst, goldene Regel ist: Wenn du nichts zu tun hast dann such dir eine Beschäftigung. Wenn die Maschine nicht läuft, nimm den Besen und kehre. Wenn im Geschäft nichts los ist, gibt es immer Ware die abgeschrieben, eingeräumt oder aufgeräumt werden muss. Im Lokal sind alle Gäste versorgt, fühl Zuckerspender auf, prüf den Bestand usw....

Gerade im Einzelhandel gibt es immer etwas zu tun. Und wenn man an der Kasse sitzt ist Aufmerksamkeit das A und O, denn am Ende muss die Kasse stimmen.

Wie schlimm du einen Fehler bewertest interessiert keinem. Du musst verstehen das keiner was zu verschenken hat oder man sich nicht ewig irgendwie durchmogeln kann. und gerade wenn man weiß das man getestet wird und es wichtig ist, dann bereite dich darauf vor und gib dir Mühe.

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Es ist ja nicht so das ich nix zu tun hätte bin gefühlt die einzige die gewisse Arbeiten da drin macht und das komische ist man kommt vom Urlaub gleich getestet werden während Kunden Schlange stehen und gleich 5Tage drauf noch und das ständig mir kommt das komisch vor da immer wenn was ist war immer 1 Person vom BR die auch an der Kasse sitzt dabei aber Kassenchefin hat mich nie um ein Gespräch zu führen zu sich gerufen geschweige denn geschimpft obwohl wohlgemerkt sie sehr streng ist.
Aber bevor das ganze los ging mit den internen Testkauf war das alles schon ständig mir wurde blöd in die Kasse gestarrt und gemeint ich seh das nicht uvm. sobald der die Aussage getätigt hat’s mir gereicht bei ladenübernahme der(Chef) ist neu wurde vom alten Chef Sachen übermittelt ich würde meine Arbeit nicht machen und…. nur der Witz an der ganzen Geschichte liegt darin dass er bis zum 1 Gespräche nichts von mir wusste oder wer ich bin
Und das sich einige MA über ihn lautstark beschweren und ich das selber höre ist komisch

Manchmal eilt einem ein gewisser Ruf voraus und es ist sehr schwer diesen wieder loszuwerden.
Viele Kollegen beschweren sich meistens nur hintenrum, weil sie auf den Job angewiesen sind und damit ihre Rechnungen bezahlen.

Wenn man nur 1 Mango zum abrechnen hat, fällt der Vergleich schwer, ob diese nun groß oder klein ist.
Vielleicht musst du dich auch etwas besser mit dem Sortiment vertraut machen, damit solche Fehler nicht passieren?
Vielleicht gab es viele Beschwerden in Bezug auf deine Kassiererei?
Meistens beschweren sich die Kunden hinterher an der Info oder bei anderen Kollegen?!

Yado_cat meinte:

Manchmal eilt einem ein gewisser Ruf voraus und es ist sehr schwer diesen wieder loszuwerden.
Viele Kollegen beschweren sich meistens nur hintenrum, weil sie auf den Job angewiesen sind und damit ihre Rechnungen bezahlen.

Wenn man nur 1 Mango zum abrechnen hat, fällt der Vergleich schwer, ob diese nun groß oder klein ist.
Vielleicht musst du dich auch etwas besser mit dem Sortiment vertraut machen, damit solche Fehler nicht passieren?
Vielleicht gab es viele Beschwerden in Bezug auf deine Kassiererei?
Meistens beschweren sich die Kunden hinterher an der Info oder bei anderen Kollegen?!

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Das kann schon möglich sein da sich eine Kollegin seit dem ich im Januar von meiner Corona Erkrankung zurück gekommen bin mir gegenüber sehr komisch verhält und die sitzt leider im BR .
Aber können auch Kunden sein aber da würde mich ja die Chefin von der Kasse ja persönlich ansprechen meines Erachtens nach oder seh ich das falsch ?

Kollegialer und korrekter wäre es, sowas direkt zu klären - unter vier Augen.
Erst wenn sich nichts dauerhaft ändert würde ich vielleicht dem Chef einen Tipp geben.
Aber petzen ist immer doof, denn dann muss man auch dazu stehen.

Es gibt auch unter den Kunden Menschen die gerne irgendwo ihren Frust abladen, weil sie sonst niemanden haben an dem sie alles auslassen können.
Und wenn die Kassiererin an der Kassen ausnahmsweise mal nicht Guten Tag, Auf Wiedersehen, Bitte und Danke sagt - 👿 rennen manche gleich zum Marktleiter oder Abteilungsleiter und beschweren sich, überspitzt gesagt.

Ich habe selbst vor Jahren in einem Drogeriemarkt gearbeitet als Marktleiterin und kenne das Problem, schwierige Kunden/Kollegen gibt es leider überall.

Werden andere auch getestet oder nur du?
War vor deiner Erkrankung irgendwas passiert oder gab es Vorfälle die nicht geklärt werden konnten??
Wie lange warst du in den andren Abteilungen vor der Kasse und wie lange bleibt man in der Regel in einer Abteilung?
Ist bei den anderen Mitarbeitern auch immer der BR dabei?
Hattest du in der Vergangenheit Abmahnungen erhalten?
Werden die anderen MA anders behandelt?

Und kannst du bitte deine Antworten durchlesen bevor die sie weg schickst. Manche Sätze sind für mich Diffus, Zusammenhangslos und verwirrend. Und ich möchte mir nicht die Hälfte zusammen reimen müssen.

unschubladisierbar meinte:

Werden andere auch getestet oder nur du?
War vor deiner Erkrankung irgendwas passiert oder gab es Vorfälle die nicht geklärt werden konnten??
Wie lange warst du in den andren Abteilungen vor der Kasse und wie lange bleibt man in der Regel in einer Abteilung?
Ist bei den anderen Mitarbeitern auch immer der BR dabei?
Hattest du in der Vergangenheit Abmahnungen erhalten?
Werden die anderen MA anders behandelt?

Und kannst du bitte deine Antworten durchlesen bevor die sie weg schickst. Manche Sätze sind für mich Diffus, Zusammenhangslos und verwirrend. Und ich möchte mir nicht die Hälfte zusammen reimen müssen.

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Während ich da bin ist keiner getestet worden und ich hab immer Dienstags frei da wo der BR nicht im Markt ist, und nein es ist nix gravierendes passiert außer das ich die 2 testkäufe durchgefallen bin aber die waren in der vorletzten Woche bevor ich in den Urlaub gegangen bin.

Ich war 4 Monate in der anderen Abteilung musste zur Übernahme an die Kasse wechseln weil die unterbesetzt waren.
Bis jetzt habe ich noch nie eine Abmahnung bekommen weder schriftlich noch mündlich aber dadurch ich ja durchgefallen bin wurde mir fürs nächste Mal eine angedroht.

Ja ich seh es auch selber das die anderen anders freundlicher und höflicher behandelt werden ich wurde von Anfang an immer nur mit einem scharfen Abwertenden Ton angesprochen und wen ich mal was fragen möchte weil zb neue Gutscheine kommen und ich die noch nicht zum scannen hatte wird übers Telefon gleich pissig oder gelangweilt reagiert ich find es schade da mich in der anderen Abteilung die Mitarbeiter die Jahre lang da sind gelobt haben und sehr freundlich waren und von meiner Art begeistert waren das ich immer mein bestes gegeben habe und immer hilfsbereit bin zu denen , bin auch öfters länger geblieben um einigen zu helfen das ware ja weg kam und Platz im Lager zu schaffen

ich hatte bis jetztnoch nie solche Probleme weder in der Ausbildung noch in anderen Unternehmen