Ich kann nichts auf der Arbeit

Hallo zusammen,

ich arbeite in einem Energiekonzern im Bereich Bilanzierung. Es handelt sich dabei nicht um das Rechnungswesen, sondern eher um eine Abteilung zwischen Rechnungswesen und Controlling. Wir erstellen quasi die Buchungsgrundlagen für das Rechnungswesen.

Seit geraumer Zeit fühle ich mich, als könne ich nichts. Ich habe das Gefühl, viele Wissenslücken zu haben, da mir auch gewisse Zusammenhänge im Energiehandel fehlen. Es gibt so viele Baustellen, dass ich total überfordert bin und nicht weiß, wie ich das Problem anpacken soll. Auch kenne ich mich weder im Rechnungswesen noch im Controlling tiefgreifend aus. Es belastet mich extrem, da ich auch an die Zukunft bzw. zukünftige Bewerbungen denke. Sowohl Rechnungswesen und Controlling wollen in ihren Stellenausschreibungen einschlägige Erfahrungen in ihren Bereichen. Und das kann ich in meiner "Zwischenabteilung" nicht vorweisen. Ich kenne mich zwar bisschen in beiden Bereichen aus, aber ein Fachexperte bin ich nicht. Ich habe schon öfter mal versucht, mich während der Arbeitszeit mehr mit übergreifenden Themen zu beschäftigen. Aber wir sind nur zu fünft im Team und ich bin mit meinen operativen Tätigkeiten zeitlich so eingespannt, dass kaum Zeit übrig bleibt, sich mit seinen Themen mal wirklich tief auseinanderzusetzen und vor allem diese auch zu challengen.

Ich habe das Gefühl, festzustecken und aus diesem Halbwissen nicht mehr rauszukommen. Ich kann mich natürlich in Rechnungswesen und Controlling weiterbilden, aber es gibt hier in der Umgebung keine Kurse, die sich auf Energiehandel fokussieren. Die meisten Kurse sind eher allgemein gehalten und nehmen quasi nur die Inhalte durch, die ich auch im Studium damals hatte. Was ich bräuchte, ist praktisches Know-How.

Mein Chef ist leider keine große Hilfe. Er kennt sich zwar sehr gut aus, kann es aber nicht so rüberbringen, dass es jemand versteht. Er ist immer schon 10 Gedankengänge weiter und kann die Zusammenhänge nicht erklären. Ich habe auch das Gefühl, dass andere Abteilungen (vorallem Controlling) denken, dass wir nichts drauf haben. Dabei würden wir alle gerne uns mehr mit unseren Themen beschäftigen, aber zu fünft ist das nicht leistbar. Es belastet mich, dass so über uns gedacht wird, ohne diese Umstände zu kennen.

Meinen Kollegen kann ich mich leider nicht anvertrauen, da sie alle jünger und noch unerfahrener sind als ich. Wir alle wurden von unserem Chef oder älteren Kollegen auch nie eingelernt. Wir mussten uns alles irgendwie selber zusammenreimen.

Ich fühle mich hoffnungslos. Und enttäuscht von mir selber.

Betrübte Grüße,
Ivonne

Dann gehe auf deinen Chef zu und kommuniziere, dass du Schulungsbedarf hast.

Das habe ich schon gemacht. Aber er schafft es einfach nicht, die Zusammenhänge strukturiert und für "Fachfremde" verständlich zu erklären. Man ist danach noch ratloser und hat mehr Fragen als davor.

unschubladisierbar meinte:

Dann gehe auf deinen Chef zu und kommuniziere, dass du Schulungsbedarf hast.

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Sie muss es aber irgendwann gelernt oder gar studiert haben und sollte in Folge dessen ein gewisses Können und auch Selbstbewusstsein besitzen. Was man nicht kann muss man lernen, hierzu stehen verschiedene Wege offen.

@Shorn
Einige Industrien sind sehr speziell. Ich denke, es fehlt der oder dem TE nicht am grundsätzlichen Handwerkszeug, sondern an einer vernünftigen Einarbeitung in ein scheinbar recht spezielles Sachgebiet. Und dafür ist der AG zuständig. Durchwurschteln, weil es keiner richtig erklärt hat, ist anstrengend und frustrierend. Hatte ich bei meinem vorherigen Job auch. Ich hab mir das Wissen dann eher über Externe erarbeitet. In Buchhaltung und Controlling sind die Kontakte nach aussen aber eher überschaubar.

@Silverfox
Sprich deinen Chef noch einmal drauf an. Und sag ihm auch, dass er sich die Zeit nehmen soll, die Thematik für Noobs erklären soll bzw. er jemanden vorschlagen kann, der dir und deinen Kollegen eine Einführung in die Geheimnisse des Energiehandels einweihen kann. Eventuell gibt es aber auch im Controlling zugängliche Menschen, die gewillt sind, ihr Wissen zu teilen.

Gibt es bei Ihnen in der Firma einen Betriebsrat? Ich würde Ihre Bedenken neben dem VORgesetzten ggf. auch dann dem Betriebsrat mal vorstellen, es gibt da sicher Möglichkeiten, bis hin zu Bildungsurlaub. Ich würde offen die Thematik ansprechen, sicher gehört dazu Mut und man kann natürlich wie oft bei schwierigen Themen auf die Nase fallen, wenn man da wirklich alleine dasteht. Gibt es vielleicht Fern- Lernprogramme über Internet, da bitte auch mal mit informieren. Nur Mut und viel Glück.

Silverfox meinte:

Das habe ich schon gemacht. Aber er schafft es einfach nicht, die Zusammenhänge strukturiert und für "Fachfremde" verständlich zu erklären. Man ist danach noch ratloser und hat mehr Fragen als davor.

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Kannst du fragen, ob ihr rotieren könnt? Du wirst für paar Monate oder ein Jahr ins Controlling versetzt, ein MA von dort wechselt dafür in deine Abteilung.

Fördert gegenseitiges Verständnis.

Ist eine externe Fortbildung möglich, eventuell Online?
Irgendjemand hat das notwendige Wissen um den Job zu machen.

Auch die Energiewirtschaft hat ihre Verbände, die Schulungen anbieten. In einem Konzern gibt es auch interne Möglichkeiten der Fort und Weiterbildung.
Mit ein wenig Berufsinteresse findet man Möglichkeiten. Und wer voran kommen will muss eben auch mal die eine oder andere Stunde opfern.
Was für eine Abteilung das sein soll ?? Ich weiss es nicht. Gerade im Rechnungswesen sind die Mitarbeiter weniger branchengebunden als bspw Ingenieure. Die Bilanzierung eines Konzerns ist sehr umfangreich - da können nicht 5 Hansel ohne Ahnung oder Können, ohne Einarbeitung und ohne Anleitung, dazu Berufsanfänger den erfahrenen Mitarbeitern in die Suppe spucken.
Ihr wollt vorschreiben, wie bilanziert werden soll, wisst aber nicht, was ihr tut, versteht die Erklärungen nicht und habt auch keinen Drang, euch schlau zu machen ?
Schau doch mal ins Organigramm was überhaupt eure Aufgabe sein soll.