Er frägt mich immer Sachen wie:"fühlst du dich eigentlich wohl hier im Betrieb? Ich habe manchmal das Gefühl, dass du unmotiviert bist!" -"und warum denken Sie das?" -"Na, weil du selten einen Kunden ohne fremder Hilfe berätst."
Ehm, Entschuldigung dass ich lieber auf Nummer sicher gehen will und die Kunden nicht vergraulen will, indem ich ihnen eine falsche Auskunft gebe.
Letzte Woche hatte unser Team ein Meeting. Ich wurde natürlich gar nicht gefragt, ob ich überhaupt dazukommen möchte. Als sei ich nicht ein Teil des Unternehmens. Stattdessen haben sie alle zusammen ein Bild am Tisch gemacht und es in die Whatsappgruppe gepostet.
Sowas finde ich am schlimmsten.
Solche Sachen sind mir damals auch passiert - Meetings und Zusammenschlüsse hinter meinem Rücken. Ich riss mir den A**** auf für die Arbeit und es kamen diese vagen Fragen oder Andeutungen, dass nichts, was ich mache richtig ist. Was ich mir bei etwas gedacht habe, war egal, dann hieß es, ich brauche jetzt nicht mit "Ausreden" kommen.
Ich war von diesem Müll dementsprechend eingeschüchtert und versuchte, schneller und härter zu arbeiten, mit dem Ergebnis, dass man sich dann auch darüber lustig machte. Es kamen Sprüche wie: "Huch, auf deine alten Tage wirst du ja noch richtig lebendig" oder "Da solltest du dir mal Gedanken drüber machen, was hier Priorität hat" usw., alles "Kritik", mit der ich nichts anfangen konnte, aber danach zu fragen, traute ich mich auch nicht.
Und genau das war halt der Fehler. Ich hätte die mal auf den A* setzen müssen und fragen, was eigentlich ihr Problem ist, oder zumindest meinen Standpunkt klarmachen, mich bei den Vorgesetzten beschweren, ein Fass aufmachen, abhauen.
Es ist total belastend, wenn man als dummer Depp (Praktikant, Auszubildender usw.) am Ende des Flurs im Einzelbüro sitzt und merkt, wie die ganze Abteilung gegen einen zusammengluckt, und einem immer nur mit Häme und diesen blöden Sprüchen begegnet. Vor allem, wenn man schon versucht, alles richtig zu machen. Bei mir ging das meiste (ich bin weiblich und war damals sehr jung) von Mitarbeiterinnen zwischen 30 und 40 aus. Und ich habe auch gemerkt, dass die das nicht nur mir gegenüber abziehen. Nur wollten leider andere auch nix mehr mit mir zu tun haben, denn wenn man die Wahl hat, langjährige, giftzüngige Mitarbeiterin oder die Neue, die eh nur ein Jahr da ist, sind die Fronten ja eh klar. Und schon hast du die ganze Abteilung gegen dich. Dann wirkt auch jemand, der nicht "Hallo" sagt, weil er abgelenkt ist oder beschäftigt, immer nur wie ein weiterer Angreifer.
An deiner Stelle würde ich nicht glauben, dass du da was ändern kannst, aber ich würde es nicht persönlich nehmen. Mir ging es nämlich nicht in JEDER Stelle so. Manche waren auch ganz okay hinterher, obwohl ich da dann schon ängstlich war und auf den Zeitpunkt wartete, dass wieder alle blöd mir gegenüber werden.
Solche Erfahrungen können einen ziemlich verkorksen, und durchzuhalten bringt nicht immer was. Man verliert nicht sein Gesicht, wenn man sich aus einer Mobbingsituation löst. Man muss nicht alles durchziehen. Versuch doch, irgendwie nahtlos zu wechseln.
Sollte deinen Chef ja eigentlich auch freuen.
