Hallo an alle,
kurz zu mein Anliegen :
nach der Lehre hatte ich das Glück, auf Anhieb eine stelle zu finden. Mein Arbeitgeber expandierte damals aus Hessen nach NRW und hatte dort ( 10 km zum Wohnort ) mit 8 Sattelzügen ( bin Speditionskaufmann ) ein Abstellplatz und ein Büro angemietet. Der Gehalt war naja, zwar eher gering aber ich dachte mir, so kannst du dich erstmal selbst anlernen da ich mit den vorhandenen LKW´s ziemlich auf mich gestellt war und somit auch Spielraum hatte was Disposition, Personal usw. angeht. Die Zeit verging und ende des Jahres 2011 wurde eine Firma übernommen die seinerzeit 19 Sattelzüge hatte samt Personal und Betriebsgelände. Die Anfrage seitens meiner Firma kam schnelle und hieß : ob ich mir Vorstellen könnte, auch dort zu Arbeiten? Die Entfernung betrug/beträgt 55 Kilometer vom Wohnort und ich hatte auch zugesagt. Bekam auch sofort ein Dienstfahrzeug gestellt für die Fahrt Wohnung-Arbeit. Dort habe ich dann ab 12/2011 meine ursprünglich Arbeit, also die Disposition der 8 Sattelzüge aufgenommen und unterstützend die Disposition der übernommenen Firma unterstützt. Ab März folgendes Jahres hat der damalige Disponent der übernommenen Firma gekündigt, da er mit der übernahme nicht einverstanden war. So sollte ich, unterstützend mit dem Geschäftsführer die Disposition übernehmen. Es freute mich sehr, da ich mit den 8 SZM eher unterfordert war und somit hatte ich die möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Nach nur 3 Wochen hat auch der GF gekündigt und somit war ich plötzlich auf mich alleine gestellt, außer einen Kollegen aus der QM, der Dispositionstechnisch nicht gut war und auch nicht bereit war einzusteigen und 2 Damen aus der Buchhaltung. Ich, Blauäugig wie ich bin und von Naturaus sehr XXXXXX habe von heut auf morgen, ohne nennenswerte Berufs-und Dispositionserfahrung das ganze auf mich aufgenommen und legte los. Die Zeiten waren hart aber es machte mir ein rießen Spaß. So konnte ich schnell Erfahrung sammeln und konnte mich, gezwungener Maßen erheblich erweitern. Auch ein neuen Disponent wurde eingestellt, wo ich Parallel auch diesen Angelernt habe. Die folgenden 4 Jahre waren heftig, kaum bis garnicht Urlaub und die Flotte wuchs von ingesamt 27 LKW´s auf über 50 Fahrzeuge. Neue Kunden kamen hinzu und auch immer mehr Fahrer wurden eingestellt. Auch die Disposition wurde erweitert um 2 zusätzliche Disponenten und ebenso die Buchhaltung. So wurde ich von einem ,,Neuling`` als Disponent auch binnen wenige Jahre der Dispositions-und Vertriebsleiter meiner Firma. Nun, die Jahre waren wie gesagt hart. Ich damals, 2011 Frisch Papa geworden habe natürlich wg. meiner Arbeit ( was freiwillig war ) meine Familie vernachlässigt und auch der Geburt meines 2. Kindes ( 2014) habe ich ebenso wenig mitbekommen wie des ersten Kindes 🙂...muss zum Glück sagen dass meine Frau hinter mir war und es heute ebenso tut. Bin kein schlechter Ehemann und Pape 🙂
Der Gehalt wurde mehr, ein neuer Dienstwagen kam dazu und jede Menge freiheiten die ich garnicht abgeben will/würde...aber da ist dieses ABER ? Wofür das ganze wenn keine WERTSCHÄTZUNG kommt ?!?!?
Wie komm ich auf die Wertschätzung?
Nun, wir sind eine große Firma bzw. ein Familienkonzern dessen Führung aus 3 Leuten bestehen. Vater und dessen 2 Kinder. Kurze entscheidungswege, gutes Betriebsklima und Faire Gehälter. Alles schön und gut.
Mein Dilemma fing vor fast 2 Jahren an. Durch die harten Jahre zuvor war ich Seelisch und Pyschisch am Ende. Wutanfälle, Schalfstörungen und infolgedessen auftretende Familienprobleme machten mir immer mehr zu schaffen. Kam damals aus der Großraumbüro raus und sollte mir ein Büro einrichten um so erstmal aus dem Dispotagesgeschäft rauszukommen und mich ausschl. um Vertrieb sowie überwachung kümmern sollte. Gesagt, getan! Das half auch, bin wieder ruhiger geworden 🙂.
Die Jahre vergehen und man nicht auch nicht Jünger...es wurde mir eine ,,hervorragende`` Karriere versprochen und heute bin ich an einem Punkt angelangt, wo ich nicht mehr weiß, als was ich hier wahgenommen werde. Der gute Disponent? Der Mitarbeiter, der in den schwierigsten Zeiten da war und sich vor keiner Herausforderung gescheut hat. Mir geht es nichtmal ums Geld oder so, um eine einfache Anerkennung, Wertschätzung und vorallem um meine Zukunft als Mitarbeiter, Familienvater. Was wird mal aus mir? Ich bin ein Ehrgeiziger Mensch der offensichtlich zuviel erwartet hat. So geht es nun seit fast 2 Jahren...ich habe immer wieder das Gefühl dass ich Vernachlässigt werde oder war ich doch nicht so wichtig wie ich mir immer ausgemalt habe? weiß es nicht...
Zur Krönung kam, dass mein Chef am 01.06.2019 80 Jahre Alt wird 🙂 es wird Rießengroß gefeiert mit allen Mitarbeiten ( über 3000 ) und hiezu wohl auch die engsten/besten Mitarbeiter eine ,,gesonderte`` Einladung zu bekommen haben....ich war/bin leider nicht dabei und das tut ehrlich gesagt Weh...mein Kollege aus der QM, ein Toppmann mit ebenso ausgesprochen guten Leistungen hat eine Einladung bekommen !!!
Es ist mir nichtmal so wichtig aber Verdient bzw. erwartet habe ich es zumindest...so denke ich
Vielen Dank an die Lesen
kurz zu mein Anliegen :
nach der Lehre hatte ich das Glück, auf Anhieb eine stelle zu finden. Mein Arbeitgeber expandierte damals aus Hessen nach NRW und hatte dort ( 10 km zum Wohnort ) mit 8 Sattelzügen ( bin Speditionskaufmann ) ein Abstellplatz und ein Büro angemietet. Der Gehalt war naja, zwar eher gering aber ich dachte mir, so kannst du dich erstmal selbst anlernen da ich mit den vorhandenen LKW´s ziemlich auf mich gestellt war und somit auch Spielraum hatte was Disposition, Personal usw. angeht. Die Zeit verging und ende des Jahres 2011 wurde eine Firma übernommen die seinerzeit 19 Sattelzüge hatte samt Personal und Betriebsgelände. Die Anfrage seitens meiner Firma kam schnelle und hieß : ob ich mir Vorstellen könnte, auch dort zu Arbeiten? Die Entfernung betrug/beträgt 55 Kilometer vom Wohnort und ich hatte auch zugesagt. Bekam auch sofort ein Dienstfahrzeug gestellt für die Fahrt Wohnung-Arbeit. Dort habe ich dann ab 12/2011 meine ursprünglich Arbeit, also die Disposition der 8 Sattelzüge aufgenommen und unterstützend die Disposition der übernommenen Firma unterstützt. Ab März folgendes Jahres hat der damalige Disponent der übernommenen Firma gekündigt, da er mit der übernahme nicht einverstanden war. So sollte ich, unterstützend mit dem Geschäftsführer die Disposition übernehmen. Es freute mich sehr, da ich mit den 8 SZM eher unterfordert war und somit hatte ich die möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Nach nur 3 Wochen hat auch der GF gekündigt und somit war ich plötzlich auf mich alleine gestellt, außer einen Kollegen aus der QM, der Dispositionstechnisch nicht gut war und auch nicht bereit war einzusteigen und 2 Damen aus der Buchhaltung. Ich, Blauäugig wie ich bin und von Naturaus sehr XXXXXX habe von heut auf morgen, ohne nennenswerte Berufs-und Dispositionserfahrung das ganze auf mich aufgenommen und legte los. Die Zeiten waren hart aber es machte mir ein rießen Spaß. So konnte ich schnell Erfahrung sammeln und konnte mich, gezwungener Maßen erheblich erweitern. Auch ein neuen Disponent wurde eingestellt, wo ich Parallel auch diesen Angelernt habe. Die folgenden 4 Jahre waren heftig, kaum bis garnicht Urlaub und die Flotte wuchs von ingesamt 27 LKW´s auf über 50 Fahrzeuge. Neue Kunden kamen hinzu und auch immer mehr Fahrer wurden eingestellt. Auch die Disposition wurde erweitert um 2 zusätzliche Disponenten und ebenso die Buchhaltung. So wurde ich von einem ,,Neuling`` als Disponent auch binnen wenige Jahre der Dispositions-und Vertriebsleiter meiner Firma. Nun, die Jahre waren wie gesagt hart. Ich damals, 2011 Frisch Papa geworden habe natürlich wg. meiner Arbeit ( was freiwillig war ) meine Familie vernachlässigt und auch der Geburt meines 2. Kindes ( 2014) habe ich ebenso wenig mitbekommen wie des ersten Kindes 🙂...muss zum Glück sagen dass meine Frau hinter mir war und es heute ebenso tut. Bin kein schlechter Ehemann und Pape 🙂
Der Gehalt wurde mehr, ein neuer Dienstwagen kam dazu und jede Menge freiheiten die ich garnicht abgeben will/würde...aber da ist dieses ABER ? Wofür das ganze wenn keine WERTSCHÄTZUNG kommt ?!?!?
Wie komm ich auf die Wertschätzung?
Nun, wir sind eine große Firma bzw. ein Familienkonzern dessen Führung aus 3 Leuten bestehen. Vater und dessen 2 Kinder. Kurze entscheidungswege, gutes Betriebsklima und Faire Gehälter. Alles schön und gut.
Mein Dilemma fing vor fast 2 Jahren an. Durch die harten Jahre zuvor war ich Seelisch und Pyschisch am Ende. Wutanfälle, Schalfstörungen und infolgedessen auftretende Familienprobleme machten mir immer mehr zu schaffen. Kam damals aus der Großraumbüro raus und sollte mir ein Büro einrichten um so erstmal aus dem Dispotagesgeschäft rauszukommen und mich ausschl. um Vertrieb sowie überwachung kümmern sollte. Gesagt, getan! Das half auch, bin wieder ruhiger geworden 🙂.
Die Jahre vergehen und man nicht auch nicht Jünger...es wurde mir eine ,,hervorragende`` Karriere versprochen und heute bin ich an einem Punkt angelangt, wo ich nicht mehr weiß, als was ich hier wahgenommen werde. Der gute Disponent? Der Mitarbeiter, der in den schwierigsten Zeiten da war und sich vor keiner Herausforderung gescheut hat. Mir geht es nichtmal ums Geld oder so, um eine einfache Anerkennung, Wertschätzung und vorallem um meine Zukunft als Mitarbeiter, Familienvater. Was wird mal aus mir? Ich bin ein Ehrgeiziger Mensch der offensichtlich zuviel erwartet hat. So geht es nun seit fast 2 Jahren...ich habe immer wieder das Gefühl dass ich Vernachlässigt werde oder war ich doch nicht so wichtig wie ich mir immer ausgemalt habe? weiß es nicht...
Zur Krönung kam, dass mein Chef am 01.06.2019 80 Jahre Alt wird 🙂 es wird Rießengroß gefeiert mit allen Mitarbeiten ( über 3000 ) und hiezu wohl auch die engsten/besten Mitarbeiter eine ,,gesonderte`` Einladung zu bekommen haben....ich war/bin leider nicht dabei und das tut ehrlich gesagt Weh...mein Kollege aus der QM, ein Toppmann mit ebenso ausgesprochen guten Leistungen hat eine Einladung bekommen !!!
Es ist mir nichtmal so wichtig aber Verdient bzw. erwartet habe ich es zumindest...so denke ich
Vielen Dank an die Lesen