Gruppenarbeit/Einer arbeitet und der Partner ist faul

Das Problem kenne ich irgendwoher...

Bei mir hat man auch ständig Gruppennoten, auch wenn wir trotzdem kennzeichnen müssen, wer was gemacht hat. Notenunterschiede gibt es aber nur bei ganz krassen Ungleichgewichten. Die Profs sagen, dass sie das so machen, weil später im Beruf auch das Teamergebnis und keine Einzelleistungen zählen. Damit haben sie zwar an und für sich recht, allerdings würde in einem Unternehmen der Chef die ganz Faulen auch wieder rausschmeißen. Vermutlich wollen sie sich eher Arbeit ersparen.

Hi

Geh auf jeden Fall zum Professor. Bei uns an der Hochschule war das auch so. Ich habe mit jemandem ein Urteil bearbeiten müssen, für das wir eine Gesamtnote bekommen sollten. Der andere hat aber rein gar nichts gemacht, der ist einfach untergetaucht und hat eiskalt gesagt dass er die freie Zeit zum Lernen nutzen würde. Während ich da schnell 15 Seiten schreiben musste.
Ich war am Anfang wie du, ich dachte ne das ist wie petzen, das geht gar nicht aber ich hatte auch keine Lust dass er eine gute Note bekommt, weil ich die ganz Arbeit gemacht habe.
Ich habe dann 2 Tage davor der Professorin das geschildert. Sie meinte zwar dass das sehr spät kommt aber sie hat uns dann eine Einzelnote gegeben. Es ist also möglich. Ich glaube nicht dass der Professor dann sagt, ja nee sie haben Pech gehabt. Die helfen einem schon wenn man sich früh genug meldet.
Bei uns war das so, dass wir beide praktisch nachweisen mussten, welcher Teil der gemeinsamen Arbeit von uns war.

Genau. Bei mir hatte der Prof damals nicht nur die anderen aus der Gruppe geworfen, sondern mit mir auch besprochen, inwieweit ich den geforderten Funktionsumfang verringern darf, da es einfach zeitlich nicht mehr möglich gewesen wäre, das komplette Programm zu schreiben (hatte schon seine Gründe, dass es eine Gruppenarbeit war). Bei mir hatte er sich dann auf die Hauptfunktionen beschränkt, nachdem er die übrigen Studenten gefragt hatte, ob sie es ok fänden, wenn er mir diese Extrawurst gibt oder ob sie sich dabei benachteiligt fühlten. Da jeder schonmal faule Gruppenmitglieder hatte, konnten auch alle meine Situation verstehen und sagten, dass es in Ordnung wäre, da ich ja immer noch Arbeit für 2 übrig hatte. Die Profs haben da teilweise schon Spielraum.

Sofakissen meinte:

Die Profs sagen, dass sie das so machen, weil später im Beruf auch das Teamergebnis und keine Einzelleistungen zählen. Damit haben sie zwar an und für sich recht, allerdings würde in einem Unternehmen der Chef die ganz Faulen auch wieder rausschmeißen.

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Tut mir leid dich da enttäuschen zu müssen, die ganz faulen sind meistens sogar die, die dann die Beförderung bekommen, weil sie so dermaßen viel Zeit haben um connections zu stricken. Das Leben ist ungerecht. 😀