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geldstrafe bei gesprächen über den lohn

  • Starter*in Starter*in Rabaucke
  • Datum Start Datum Start
R

Rabaucke

Gast
vieleicht wisst ihr rat
also mann soll eine vertragsverlängerung bekommen(neuer vertrag)
da steht drinnen das ,sollte er über sein gehalt mit kollegen oder dritten sprechen er die hälfte seines gehaltes strafe zahlen soll,
das man bei solch einem verhalten die kündigung bekommen kann ist mir schon klar aber beides???
mein mann und seine kollegen sind sich aber einig das dei nur verhindern wollen das die leute merken wie unterschiedlich die bezahlung ist(bei gleicher arbeitsleistung)
bzw ist es so das einige weniger machen bzw schlechtere vorbildung haben (erfahrungen) und trotzdem mehr bekommen als facharbeiter mit erfahrung
da stimmt doch etwas nicht!!!!
 
In Deutschland herrscht Vertragsfreiheit. Jeder kann reinschreiben was er will - solange es nicht gegen die guten Sitten oder sonstwas verstößt.
Kommt also drauf an, ob er für dieses Schweigen etwa Geld erhält. ( also einen höheren Lohn ) Ich denke mir mal das sich in jedem Vertrag eines Managers, Fußballspielers etc. dieser Passus findet.
 
😀 danke für eure antw. mein mann ist ein ganz normaler dreher
nix besonderes also...
das er firmeninterna nicht verraten darf weiß er..ist ja normal..
aber das mit dem lohn war uns nicht klar..
wir wollen den vertrag jetzt bevor er unterschreibt zum anwalt bringen und ihn anschauen lassen dann sind wir auf der sicheren seite..
 
Hallo, habe auch eine Frage.
Ich arbeite für als helfer für die caritas und habe der patientin erzählt das ich für märz noch kein geld bekommen habe. die findet das so blöd, das sie jetzt wechseln will. so hat mein arbeitgeber natürlich rausbekommen das ich ihr das erzählt habe. muss dazu sagen, das meine patientin und ich schon 6 jahre vorher gut befreundet sind und auch einen gemeinsamen freundeskreis, wo man auch darüber redet haben.
kann mein arbeitgeber mir außer zu kündigen noch etwas anderes?
lg.
lili
 

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