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Führungskraft werden

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bird on the wire meinte:
Du brauchst Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Du mußt es lieben, Dich um Mitarbeiter zu kümmern und Verantwortung zu übernehmen.

Vorgesetzte merken ganz schnell, wenn sie versehentlich ungeeignete Führungskräfte eingestellt haben. Solche Führungskräfte sind flott wieder weg, wenn die Mitarbeiter unzufrieden und unmotiviert sind, ihre Ziele nicht erreichen. Wenn Krankenstand und Fluktuation bei den Mitarbeitern hoch ist. Das kann sich heutzutage kein Unternehmen mehr erlauben.

Ich glaube nicht, daß Du als Führungskraft geeignet bist und in einem solchen Job, solltest Du ihn wider Erwarten bekommen, erfolgreich sein könntest und die Position halten kannst.

Konzentriere Dich besser auf Solistentätigkeit. Du solltest eher allein als in einem Team arbeiten und schon gar nicht als Führungskraft. Versuch eine Stelle zu finden, wo Du wenig mit anderen kommunizieren mußt und andere nicht von Deinen sozialen Kompetenzen abhängig sind.
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ok wo wäre das der fall? buchhaltung? data-scientist? denn ich empfinde es absolute zumutung mich mit menschen auseinandersetzen zu müssen, da sie mir wirklich total egal sind.
 
Kunde: "Ich möchte Ihren Chef sprechen!"
Sekretärin: "Geht leider nicht, er ist nicht da!"
Kunde: "Ich hab ihn doch durchs Fenster gesehen!"
Sekretärin: "Er Sie auch!"
 
Fragt der Chef am Montag: „Tolle Projekte. Freuen Sie sich auf die Arbeitswoche?“ Sagt die Angestellte: „Ich muss meinem Einhorn in der Mittagspause noch die Haare färben.“ Der Chef schaut irritiert: „Wollen Sie mich veralbern?“ Daraufhin sie: „Sie haben doch angefangen.“
 
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