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fristlose Kündigung in der Ausbildung

L

luca3

Gast
Hallo, vielleicht kann mir jemand weiterhelfen - ich hoffe es.
Meiner Tochter wurde fünf Monate vor Ender der Ausbildung fristlos gekündigt. Der Kündigungsgrund wird von ihr bestritten, es wurde ein Rechtsanwalt eingeschaltet. Ziel soll sein, dass ihr Arbeitgeber die Kündigung zurücknimmt und meine Tochter dann kündigen kann. Würde sich besser in ihren Papieren machen - meint sie. Nun erzählt sie uns, sie würde keine Sperre beim Arbeitsamt bekommen. Kann das stimmen. Ich dachte, sie würde auf jeden Fall eine dreimonatige Sperre bekommen. Was stimmt den nun ?
Danke
Luca
 
luca3 meinte:
Hallo, vielleicht kann mir jemand weiterhelfen - ich hoffe es.
Meiner Tochter wurde fünf Monate vor Ender der Ausbildung fristlos gekündigt. Der Kündigungsgrund wird von ihr bestritten, es wurde ein Rechtsanwalt eingeschaltet. Ziel soll sein, dass ihr Arbeitgeber die Kündigung zurücknimmt und meine Tochter dann kündigen kann. Würde sich besser in ihren Papieren machen - meint sie. Nun erzählt sie uns, sie würde keine Sperre beim Arbeitsamt bekommen. Kann das stimmen. Ich dachte, sie würde auf jeden Fall eine dreimonatige Sperre bekommen. Was stimmt den nun ?
Danke
Luca
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Es handelt sich um ein Ausbildungs- und nicht um ein Arbeitsverhältnis. Von daher dürfte Ihre Tochter möglicherweise Recht haben.

Hat Ihre Tochter überhaupt schon Leistungsansprüche gegen die Arbeitsverwaltung erworben?

Aber um allen Spekulationen entgegenzuwirken, was schadet ein Anruf morgen bei der Arbeitsverwaltung mit der entsprechenden Fragestellung? Die wissen das doch am besten, hoffe ich zumindest.
 
Hallo
In der ausbildung kann man nur wegen weniger sachen Gekündigt werden zb. Fehlen in der Berufschule wenn ein Azubi in seiner Ausbildung gekündigt wird ist es meistens wegen grober fahrlässigkeit man kann auch als azubi eine Sperre bekommen wenn zb. der azubi die berufschule schwänzt und der Cheff dann einen Kündigt schuhlzeit ist arbeitszeit. Man sollte sich aber genau bei der IHK erkundigen ob die Kündigung überhaupt rechtens ist da viele azubis gekündigt werden obwohl es kein Kündigungsgrund ist ich spreche da aus eigender erfahrung. Sorry für die Rechtschreibfehler
 
Fristlos gekündigt werden kann man in der Ausbildung nach der Probezeit nur aus wichtigem Grund. Das heisst es muss eine grobe Verletzung der Azubi Pflichten vorliegen. Das wär ein schwerer Diebstahl, sonstiges Verhalten wie Prügeleien, Verletzung der Schweigepflicht, Blaumachen ...
Alles andere kann nur nach dreimaliger Abmahnung gekündigt werden, wie zb. der Berufsschulbesuch oder unpünktlichkeit. Aber nach jeder Abmahnung müssen 4 Wochen Pause sein und nach der dritten Abmahnung muss es eine Kündigungsfrist von min. 4 Wochen geben...
 
Hallo,

warum will Sie denn Kündigen?
Wie meine "Vorschreiber" schon geschrieben haben ist eine Kündigung
in der Ausbildung durch den Lehrherren nicht so einfach möglich.
Ich würde auf alle Fälle die Lehre beenden, denn Lehrstellen wachsen ja nicht
an Bäumen in der heutigen Zeit.
Und als Tipp in den Handwerkskammern gibt es einen Lehrlingswart
an den man sich wenden und der auch Vermittler auftreten kann.
Sowas sollte es auch in anderen Bereichen geben.


Gruß

Holsteiner
 
Holsteiner meinte:
Hallo,

warum will Sie denn Kündigen?

Gruß

Holsteiner
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Hallo Holsteiner,

wenn ich richtig gelesen habe, siehe Eingangsposting, wurde ihr fristlos durch den Lehrherren gekündigt. Dass sie kündigen will, davon war keine Rede.

Wegen der Kündigung ist ein Rechtsstreit anhängig mit dem Ziel, dass die Kündigung zurückgenommen wird und sie selber kündigt. Dies würde in den Papieren einen besseren Eindruck machen. Unter diesen Umständen kann ich mir nicht vorstellen, dass der Lehrherr noch großes Interesse hat, das Ausbildungsverhältnis fortzusetzen. Nur dies mal so am Rande.

Hintergrund ist die Aussage der Tochter, dass sie bei dieser Vorgehensweise keine Sperre beim Arbeitsamt bekommen würde.

Das ist die Frage worum es geht.
 
Hi Störer,

ich gebe Dir recht.

Aber fünf Monate vor der Prüfung würde ich trotzdem versuchen die Lehre dort zu beenden.
Den Kündigungsgrund kenne ich nicht. Oft sind es ja Kleingeistige sachen.
Denn bevor ich nochmal eine Lehre beginnen müßte würde ich es auf alle Fälle versuchen, zumal ich die Prüfung ja auch nicht beim Lehrherren ablege sondern bei der HWK oder IHK.

Gruß

Holsteiner
 
Hallo...
ich wurde letzte woche gekündigt, angeblich weil diebstahl begangen habe. Dieses haben zumindest meine "netten" Kollegen zu meinem Chef gesagt. Da ich aber keinen Diebstahl begangen habe, kann er mich ja eigentlich auch nicht kündigen:

Was fällt denn überhaupt unter "schweren" diebstahl???
 
Ich wured heute fristlos entlassen aus meiner ausbildung aber bin in der probezeit
meine eltern sind super sauer
wie soll es für mich nur weitergehen
ich ziehe wieder zu meinen eltern
habe ich anspruch auf irgendwas
bekomme ich wieder was
was soll ich nur tun
meine eltern würden mir am liebsten hausverbot geben obwohl ich 18 bin 🙂
hach, so ein blöder tag
bin total hilflos
weis ja nicht mal was ich jetzt lernen könnte
ich war auf ner privatschule zur ausbildung zur physiotherapeutin
würde mich über jeden tip und rat freuen
vielleicht per email? Lizzy0891@web.de
 

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