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Freundin schickt 20min Sprachnachrichten

Midlife_Woman meinte:
Ach und woher willst du das bitte wissen?

Er wurde bei einer Sondertruppe mit eingeteilt und er hatte dort gewisse Aufgaben. Das fällt nun flach und mein Arbeitgeber muss umdisponieren.

Bei uns packen die Praktikanten direkt mit an und werden in alles einbezogen, da wird nicht nur hospitiert.
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Weil ich auch schon Praktikanten hatte und die können ja eh nichts und im Grunde ist es eine ABM-Maßnahme für alle Beteiligten.

Und wenn dein AG jetzt umdisponieren muss, dann ist das so.
Das hätte ihm mit anderen auch passieren können.
 
Midlife_Woman meinte:
Wenn du den Namen meines Arbeitgebers kenne würdest- es würde dir nicht anders gehen.

Nicht jeder arbeitet beim Kiosk um die Ecke, wo es um nichts geht.

Im Vorfeld werden die Praktikanten durchleuchtet, es werden Geheimhaltungsvereinbarungen unterschrieben, vieles ist Verschlusssache- soviel dazu.

Verlass und Vertrauen hat bei uns alleroberste Priorität.

Wer in einem Praktikum einen Krankenschein einreicht, war schon in meiner Jugend verbrannt und hat keinen Ausbildungsplatz mehr in dem Unternehmen bekommen. Das hat sich seitdem nicht geändert.
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Meine Güte, da macht sich aber jemand sehr wichtig. Komm mal wieder runter. Du bauschst da was auf, weil es dir peinlich war, weil der Sohn der Freundin nicht so drauf ist, wie du dir das gedacht hast. Warum das jetzt so schrecklich schlimm auf dich zurück fällt, erschließt sich mir nicht. Dann wurdest du eben geblendest und hast ihn falsch eingeschätzt. Da du ihn wohl nicht besonders gut kanntest.

Sollte er tatsächlich krank sein, ist es vollkommen in Ordnung, dass er sich krank meldet und einen Krankenschein bringt.

Bildest du dir tatsächlich soviel ein oder warum kommst du hier so elitär rüber?
 
Midlife_Woman meinte:
Diesem Jugendlichen gegenüber habe ich nun auch ein schlechtes Gewissen.
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Solltest du das tatsächlich so fühlen wäre das völlig überzogen, und da könnte ich auch nur den Kopf schütteln. Dumm gelaufen und fertig. Wie gesagt ist es unangenehm, sich für jemanden eingesetzt zu haben, der das nicht zu schätzen weiß. Es ist aber durchaus nicht unüblich und passiert deinem Arbeitgeber mit diesem Spezi auch ganz sicher nicht zum ersten Mal.

Auch dass du die Relevanz der Schülerpraktikantentätigkeit so herausstellst ist völlig überzogen. Das sind Minderjährige, die von Geschäftsbetrieb keinerlei Ahnung haben. Sollte dein Unternehmen solchen Leuten tatsächlich Verantwortung übertragen wäre das völlig verfehlt. Dass man sie in den 2 Wochen Schnupperns trotzdem etwas arbeiten lässt ist etwas völlig anderes. Eine Geheimhaltungsvereinbarung unterschreiben zu lassen ist hingegen völlig gang und gäbe, da man so sicherstellt, dass Interna nicht nach außen dringen bzw. sich rechtlich absichert, falls doch.

Ich finde tatsächlich auch, dass du viel zu dick aufträgst und etwas unnötig aufbauschst, was die Wirkung auf deinen Arbeitgeber angeht. Der Junge hat sich nicht mit Ruhm bekleckert und wahrscheinlich würde er tatsächlich kein Bein mehr auf den Boden kriegen.

Grundsätzlich ist es heute aber so, dass sich selbst TOP-Arbeitgeber auf nicht so gute Azubis einlassen müssen. Ich bin seit 40 Jahren bei solch einem beschäftigt. Die Zeiten haben sich stark gewandelt und da seid ihr mit 150%iger Sicherheit keine Ausnahme.
 
Ich habe mir jetzt nicht alles durchgelesen aber irgendwie ist mir das eingefallen:

Innerhalb der Gattung Drama gibt es mehrere Arten. Man unterscheidet zwischen Tragödien, Komödien, Tragikomödien und Schauspiel.
In der Tragödie stehen die Helden im Mittelpunkt des Konfliktes. Obwohl sie gute Absichten haben, stoßen ihnen im Verlauf der Handlung schreckliche Dinge zu, und es endet in einer Katastrophe, die nicht verhindert werden kann. Die Zuschauer erleben das Scheitern des moralisch guten Menschen mit und erhalten eine innere Reinigung, die sogenannte „Katharsis“. Auch soll das Stück lehrreich für die Zuschauer sein, indem sie das Unrecht auf der Bühne erkennen und es dann im wahren Leben verhindern können.
Im Gegensatz dazu steht die Komödie. Es existiert ein (meist alltäglicher) Konflikt, der jedoch im Verlauf des Geschehens aus der Welt geschafft werden kann. Die Figuren werden jedoch so überzeichnet dargestellt und erleben so komische Situationen, dass die Grundatmosphäre fröhlich und heiter ist.
Die Tragikomödie bzw. das Schauspiel sind Mischformen. Sie vereinen komödiantische sowie tragische Elemente miteinander.
 
Midlife_Woman meinte:
Er wurde bei einer Sondertruppe mit eingeteilt und er hatte dort gewisse Aufgaben. Das fällt nun flach und mein Arbeitgeber muss umdisponieren.
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Komm, jetzt wird es aber verrückt.

Schülerpraktikant*innen haben ganz sicher keine gewissen Aufgaben, weswegen ein Arbeitgeber umdisponieren muss, wenn das wegfällt. Bzw. ist das unseriös und ein erhebliches Armutszeugnis.

Auch mit Geheimhaltungsvereinbarungen, das ist wirklich Bullshit. Minderjährige können solche Vereinbarungen gar nicht rechtswirksam unterschreiben und Erziehungsberechtigte können so etwas auch nicht für ihre Kinder unterschreiben. Zur Geheimhaltung kann man nur Personen perönlich verpflichten.
 

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