Frage

Hallo liebe Community,

kann mir jemand erklären, warum ein Unternehmen, welches eine Ausbildungsklasse ohne Vorkenntnisse (Lokführer) rekrutiert, also Personal einstellt/benötigt, aber mich schon komplett ausgebildet, für 3 Länder mit der Begründung ablehnt, dass sie momentan eine Ausbildungsklasse für ungelernte starten und sie für meine Position kein passendes Stellenangebot haben???
Ich Checks nicht, ich bräuchte einfach nur anfangen und die anderen werden 13 Monate ausgebildet...es handelt sich nicht um Deutschland...
Kann es mir jemand erklären?

Danke

Hallo, Gast-Schreiber,

zu Deiner Frage fallen mir folgende mögliche Gründe ein:

1) Es gibt irgendwo einen Plan, aus dem hervorgeht, was Dir (und mir) unlogisch erscheint. Wenn das zutrifft, dann haben irgendwelche Bürokraten etwas verzapft, was wohl Unsinniges zulässt.

2) Die Dir gegebene Antwort ist gelogen. Man wollte Dir nicht die Wahrheit sagen. Möglicherweise ist man mit Dir unzufrieden oder man hat sich etwas zusammengereimt, eine Antwort erfunden, weil man selbst den Grund für die Anordnung der Handlungsweise nicht kennt.

3) Es spielen Kosten eine Rolle. Evt. denkt man, dass Frischlinge Deine Arbeit schnell übernehmen können und eben billiger sind, als Du es bist.

4) Jetzt gibt es keine freien Stellen. Aber man rechnet damit, dass es freie Stellen geben wird, wenn die Frischlinge ausgebildet sind. Und bis dahin will man Kosten sparen = Du wirst solange nicht gebraucht ....

Alles Rumüberlegen hilft nicht weiter. Entweder Du bist hartnäckig und suchst eine freie Stelle und diese zu bekommen, oder Du suchst Dir einen neuen Arbeitgeber. Nur das Rumjammern alleine hilft nicht.

LG, Nordrheiner