Extrem nervender und anhänglicher Arbeitskollege- HILFE!!!

Es wurde nicht "kritisch" hinterfragt - es wurde nachgefragt, um die Gesamtsituation besser einschätzen zu können! Das wirst Du wohl "aushalten" müssen, wenn Du erwartest, dass man sich mit Deinen Problemen befasst!!

Ignoriert hab ich ihn mehrere Tage. Aber das ignoriert er 😉

Es geht mir nun besser 🙂 Danke, das ihr euch Zeit für meine Sorgen nehmt.

Montag werde ich noch einmal tacheles mit ihm reden. Wenn das nix bringt, bespreche ich das mit meinen Vorgesetzten. Es gibt bestimmt die Möglichkeit, unsere Schichten so zu verschieben, das wir uns auch am Bus nicht mehr über den Weg laufen. 🙂

Puh, bin richtig erleichtert, dankbar und froh, meinen Stolz überwunden und mir Hilfe gesucht zu haben 🙂

Lese ich das richtig da raus, du hast einen Mann? ICH als Mann würde das Problem für meine Frau lösen. Halt mit dem Kollegen reden, vorerst höflich, aber sehr bestimmt.

Guten Morgen,

ja, ich habe einen Mann. Aber ich als Frau löse meine Probleme lieber selbst 😉

Mein Mann wollte sich den Kollegen schon mehrmals schnappen. Ich hab ihn davon abgehalten. Der Kollege ist mein Problem und nicht seins.

LG

Dein Kollege ist offensichtlich ein sehr einsamer Mensch mit einer starken Persönlichkeitsstörung.
Sein Verhalten ist im Prinzip ein einziger Hilferuf.

Dass Du damit überfordert bist ist nachvollziehbar und es liegt weder in Deiner Macht, noch ist es Deine Aufgabe diesen Menschen zu therapieren.

Helfen kann man ihm wahrscheinlich nur, wenn er dazu bewegt werden kann sich an einen Fachmann zu wenden.
Grundsätzlich wäre es natürlich wünschenswert und auch natürlich, wenn die Gemeinschaft in der dieser Mensch lebt, ihm gemeinsam helfen wollte. Sich vor ihm zurück zu ziehen und ihn sich vom Hals zu halten, ist weder für die Gemeinschaft, noch für den kranken Menschen eine Lösung.

Wenn sein Verhalten so auffällig ist und auch schon die Firmenleitung diese registriert hat, dann wäre es im Sinne eines optimalen Betriebsklimas korrekt, wenn die Angelegenheit auch firmenintern geregelt würde.

Für solche Fälle gibt es speziell geschulte Mediatoren, die im Kreis der Mitarbeiter solche Themen aufgreifen und die erforderlichen Weichen stellen ......

Hallo Patchouli,

mal eine Anmerkung, nur weil ein Kollege Dir E-Mails schreibt und sich privat mit Dir treffen möchte ist das noch kein Stalking. Entscheidend ist auch, was in den E-Mails stand. Typisch für Stalking sind Liebesbekundungen und/oder Gewaltandrohungen.

Denn noch, die ganze Situation, die du beschreibst, ist schon sehr beängstigend und es ist zu befürchten, dass es für Dich noch richtig bedrohlich werden kann. Nach Deinen Schilderungen habe ich den Eindruck, dass Dein Kollege psychische Probleme hat und sich nicht unter Kontrolle hat. Ganz alleine wirst Du das Problem deshalb wohl nicht mehr unter Kontrolle bekommen.

Ich schlage Folgendes vor. Der Fährnis halber, sprich mit Deinem Kollegen, sag ihm was Positives aber auch, dass Du Dich belästigt und verfolgt fühlt. Sage ihm, was Du erwartest im Bus, auf Arbeit, in den Pausen usw. Sage ihm aber auch, wenn er sein Verhalten nicht ändert, wirst du den Vorgesetzten informieren. Und wenn sich nichts ändert, musst Du unbedingt konsequent sein und der Arbeitgeber muss Euch zeitlich, räumlich und Aufgaben mäßig trennen, soweit das geht.

Alles Gute,
Andreas

Patchouli82 meinte:

Guten Morgen,

ja, ich habe einen Mann. Aber ich als Frau löse meine Probleme lieber selbst 😉

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Ach, deshalb die Diskussion hier. 😉😀

😉

Guten Morgen

Juchuh, wir haben nun verschiedene Schichten! Es ist eine Wohltat.
Auch unsere Pausen sind versetzt. Leider kam er mir gestern,als ich Feierabend hatte, wieder hinterher. Ich hatte Feierabend und erMittagspause. Sofort hängte er sich an mich, ignorierte meine deutliche Aussage,ich möchte alleine sein und erzählte mir, wie gut er die Arbeit schafft, wieblöd die anderen sind und das er mitbekommen haben will, was die Abteilungsleitervon einigen Arbeitskollegen hielten. Ich ignorierte ihn. Er fing wieder damitan, dass er weiß, was die Abteilungsleiter von den Kollegen hielten, aber daser sich darüber nicht äußern will. Dann meinte er: „Dein Zug kommt eh noch nicht,also kannst du noch mit mir hier stehen bleiben.“ Das klang wie ein Befehl.Mein Kommentar: „Nein, ich gehe jetzt.“ Er war baff und sehr eingeschnappt. Undich ging grinsend meiner Wege.
Wenn er das Gleiche heute wieder versuchen sollte, werde ichmir einfach meine Kopfhörer aufsetzen und auf volle Lautstärke stellen. Dannkann er erzählen, was er will, ich bekomme nichts mit.

Hallo Patchouli,

freut mich für dich, dass sich die Situation verbessert hat. Hoffentlich verläuft die Geschichte jetzt allmählich im Sand.

Er will wohl einen besonders tollen Eindruck bei dir machen, er spricht deshalb so schlecht über andere und darüber, wie gut er alles kann. Er hat ein schwaches Selbstbewustsein.

Liebe Grüße
Andreas

Hallo!

Ja, der Rückhalt für "Stalky" ist erstaunlich, da ihn doch offenbar alle Kollegen nicht mögen, und arbeitsmäßig auch nicht berauschend, zudem den "Betriebsfrieden" beeinträchtigend. "Sieht" das der Chef nicht?!?
Hast Du selbst schon mal über eine rasche Kündigung Deiner
Arbeit(sstelle) nachgedacht?!