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exchef macht mich fertig

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Hallo zusammen,
ich habe folgendes anliegen und hoffe hier etwas rat bzw hilfe zu finden.
Kurze schilderung.

Nachdem ich fast ein halbes jahr "fertig gemacht worden bin ( rechte hand des chefs) und ich mehrmal drum gebeten habe,das das aufhören soll,es aber nicht passiert ist,habe ich am 14.11.06 fristgerecht zum 31.12.06 gekündigt.

Als ich am 4.1.07 meine papiere abholen wollte,stellte ich fest das mein chef mich bereits am 1.12.06 bei der sozialversicherung abgemeldet hat,obwohl ich den dezember noch gearbeitet habe. Auch das ausstehende gehalt will er mir für dez nicht bezahlen.

Habe versucht ihn anzuzeigen bei der polizei wegen : Betrug (wegen der frühzeitigen abmeldung) und wegen diebstahl/unterschlagung (ausstehendes gehalt).. Da wurde mir gesagt es geht nicht , müsse ich auf dem zivilen wege machen,was beim gehalt zutreffen würde.

Ich sehe es aber so,da er mich ja schon vor vertragsende abgemeldet hat,hat er auch keine steuern ect. gezahlt obwohl ich gearbeitet habe.

Des weiteren werde ich nun massiv schlecht dagestellt.
Durch diese situation wird es für mich schwer im meinem beruf wieder arbeit zu finden,da es nicht viele arbeitgeber in diesem beruf gibt und sich die meisten untereinander kennen.

Da führte bereits dazu das ein bevorstehender vertrag mit einem neuen arbeitgeber plötzlich nicht zustande gekommen ist.Habe erst gekündigt als ich den neuen kontakt hatte.

dazu kommt,das ich wegen der ausstehenden gehaltzahlung meine wohnung/kaution nicht zahlen kann und dadurch auch noch obdachlos geworden bin..

meine nächsten schritte sind nun montag zum arbeitsgericht und arbeitsamt,was sich natürlich wieder hinziehen wird.

Weiss jemand wie ich das alles beschleunigen kann,was für rechte und möglichkeiten ich habe??

über hilfe wäre ich sehr dankbar..
vielen dank
A.Mohr

E-mail: andre-mohr@freenet.de
 
Hallo,

das hört sich ja echt bescheiden an!

1.Hast du dich den schon arbeitslos gemeldet?
2. Hast du Informationen/Beweise das dich dein ex Arbeitgeber beim neuen Arbeitgeber schlecht gemacht hat!
3.Hast du ein gutes Zwischenzeugnis von deinem ex Arbeitgebers womit du belegen kannst das seine jetzige Beurteilung nicht korrekt sein kann? Dann weiß jeder dass er deine Arbeitsleistung im Nachhinein nur schlecht machen will!

Wenn du ihn zivilrechtlich verklagst kann das sogar schlimmer werden für deinen ex Arbeitgeber da nach einem erfolgreichen Prozess mit Sicherheit das Finanzamt wegen Steuerhinterziehung nachklagt usw.

Wie auch immer als erstes immer zum Arbeitsamt und dort alles erstmal regeln!

Beschleunigen geht nur wenn du diverse Schreiben bzw. Unterlagen persönlich weiter reichst dafür brauchst du aber jemanden der dich durch den Jungel führt, zb. dein Anwalt! Würde da einfach mal fragen wie du das beschleunigen kannst!

Leider habe ich von solchen Sachen auch nicht sehr viel Ahnung aber vielleicht schreibt ja gleich noch einer der richtig bescheid weiß!

Gruß Chaki
 
Hallo Chaki,

erstmal danke für deine antwort.

Ich habe ausser der abmeldung und der elektronischen lohnsteuerkarte noch garnix bekommen, weder zeugniss,sozialversicherungsausweis,gehaltsbescheinigung..

Wie geschrieben werde ich montag (morgen) den weg zum arbeitsamt und anwalt antreten.

Beweise das er mich angeschwärzt hat beim " gedachten neuen Arbeitgeber" habe ich leider nicht,weil er nicht mit mir darüber reden will, mein ex chef aber der einzige war der davon wusste.. also liegt es ja auf der hand aber ich weiss es ist schwer zu beweisen,aber ich werde es beim AA angeben,und glaube mir,ich werde alles dafür tun das er so nicht aus der geschichte kommt,mit der frühzeitigen abmeldung sollte das gelingen.


Mit der wohnung ist gott sei dank alles geklärt, Oma hat das sparschwein aufgemacht *gg* << ja ich kann doch noch ein bisschen lachen*

Ich werde hier alles neuere was passiert ist hinterlassen auch für andere,die vielleicht in die situation oder annähernd gekommen sind.

@ Admin.. sorry wegen der e-mailaddy
 
Hallo zusammen,
ich habe folgendes anliegen und hoffe hier etwas rat bzw hilfe zu finden.
Kurze schilderung.

Nachdem ich fast ein halbes jahr "fertig gemacht worden bin ( rechte hand des chefs) und ich mehrmal drum gebeten habe,das das aufhören soll,es aber nicht passiert ist,habe ich am 14.11.06 fristgerecht zum 31.12.06 gekündigt.

Als ich am 4.1.07 meine papiere abholen wollte,stellte ich fest das mein chef mich bereits am 1.12.06 bei der sozialversicherung abgemeldet hat,obwohl ich den dezember noch gearbeitet habe. Auch das ausstehende gehalt will er mir für dez nicht bezahlen.

Habe versucht ihn anzuzeigen bei der polizei wegen : Betrug (wegen der frühzeitigen abmeldung) und wegen diebstahl/unterschlagung (ausstehendes gehalt).. Da wurde mir gesagt es geht nicht , müsse ich auf dem zivilen wege machen,was beim gehalt zutreffen würde.

Ich sehe es aber so,da er mich ja schon vor vertragsende abgemeldet hat,hat er auch keine steuern ect. gezahlt obwohl ich gearbeitet habe.

Des weiteren werde ich nun massiv schlecht dagestellt.
Durch diese situation wird es für mich schwer im meinem beruf wieder arbeit zu finden,da es nicht viele arbeitgeber in diesem beruf gibt und sich die meisten untereinander kennen.

Da führte bereits dazu das ein bevorstehender vertrag mit einem neuen arbeitgeber plötzlich nicht zustande gekommen ist.Habe erst gekündigt als ich den neuen kontakt hatte.

dazu kommt,das ich wegen der ausstehenden gehaltzahlung meine wohnung/kaution nicht zahlen kann und dadurch auch noch obdachlos geworden bin..

meine nächsten schritte sind nun montag zum arbeitsgericht und arbeitsamt,was sich natürlich wieder hinziehen wird.

Weiss jemand wie ich das alles beschleunigen kann,was für rechte und möglichkeiten ich habe??

über hilfe wäre ich sehr dankbar..
vielen dank
A.Mohr

E-mail: andre-mohr@freenet.de


Hallo, hoffentlich hast Du schriftlich gekündigt! Dies ist gesetzlich vorgeschrieben... D.H. eine mündliche Kündigung ist nicht rechtskräftig!
Ich geh mal davon aus, dass Du schriftlich gekündigt hast...
Und wenn Du bis zum Kündigungstermin ordnungsgemäß gearbeitet hast, dann steht Dir der Lohn/das Gehalt zu! Ich würde mich erstens an die zuständige Kammer/Werkschaft wenden... Man kann einen Arbeitnehmer nicht einfach so abmelden...Von daher die wichtige, schriftliche Küdigung, mit Daten.. Wenn er das getan hat und Du hast trotzdem gearbeitet, dann hast Du SCHWARZ gearbeitet...Wenn man (AG) dabei erwischt wird, können richtig harte Strafen folgen!
Hast Du eine Rechtschutzversicherung? Und teile auch unbedingt dem Arbeitsamt mit, wie Du behandelt wurdest... Arbeitsgericht ist auch sehr gut...
Was die verbale Schlechtmachung angeht: natürlich könntest Du ihn wegen Rufmordes anzeigen, aber sowas ist sehr schwer nachzuweisen und bedeutet meistens einen langen & teuren Gerichtsweg... Ob sich das wirklich lohnt? Ich denke, Du solltest Dich eher daruf konzentrieren, an Dein Geld zu kommen & einen neuen Job!
Ich hoffe, Du annst vorübergehend bei Familie & Freunden unterkommen...
Wünsche Dir viel Glück & Erfolg! Lilia
 
hallo Mohr,
also wenn dein Chef dich schon am 30.11. abgemeldet hat und du im Dez. noch zur Arbeit gegangen bist und du schriftlich zum 31.12. gekündigt hast, dann droht Ungemach...für dich und für die Firma.
Schwarzarbeit, aber nicht nur für Chef, sondern auch für dich !
Rede also mit der Arbeitsagentur.... die werden sich freuen...es droht ein saftiges Bussgeld, zumindest für die Firma. Das werden die sich nicht entgehen lassen.
Ausserdem muß dein bisheriger Arbeitgeber eine Bescheinigung für dein Lohn/Gehalt ausstellen. Das ist zwingend.
Desweiteren mußt du natürlich den ausstehenden Lohn einklagen... zivilrechtlich, also nur du gegen den Chef(Firma). Dann ist natürlich auch das Zeugnis dran. Es sollte eigentlich schon vorliegen.
Allerdings muß ich dir auch sagen: du hast zu früh gekündigt. Erst wenn der Vertrag rechtsgültig von beiden Parteien unterschrieben ist, darfst du kündigen und nicht, wenn ein "Kontakt" vorliegt. Die "Schlechtmachung" mußt du im Zeugnis verhindern. Da gilt es aufzupassen, was, wie drinsteht.
ich wünsch dir viel Glück
Standhafter
 
Wenn Du Glück hast und einen guten Sachbearbeiter klagt auch die Agentur für Arbeit für Dich , da Deine Chef schuldhaft eine Weitervermittlung verzögert und Dir die dafür notwendigen Papiere vorenthalten hat .

Ich würde den Fall meinem Sachbearbeiter schildern und auch deutlich machen , dass Du die notwendigen Unterlagen nicht erhältst.

Desweiteren würde ich Deinem EX-Chef schriftlich eine letzte Frist mit der Androhung von Schadensersatzforderungen setzen, zur Herausgabe der Papiere.

Gruß. kasiopaja
 

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