Ex-Chef verweigert Arbeitszeugnis

Ich habe folgendes Problem: Mein Chef verweigert mir aus Rache (weil ich gekündigt habe) mein Arbeitszeugnis. Ich hatte eine 4 Wochen Kündigungsfrist und in der Frist habe ich 2 Wochen Resturlaub gehabt und bin 2 Wochen davor krank geworden, weil ich psychisch es nicht mehr da aushalten konnte. Jetzt rächt er sich an mir und gibt mir seit über einem Monat das Zeugnis nicht, welches ich mit der Kündigung abgegeben habe. Ich habe jetzt ein Einschreiben geschickt mit der Mahnung, dass ich den Anwalt einschalte, wenn ich es in 10 Tagen nicht kriege (Habe Rechtschutz). Ich habe die Befürchtung, dass ich das Zeugnis nicht bekomme und er solange es machen wird, bis wir vor Gericht gehen müssen. Habt ihr so einen Fall schon mal gehabt? Ich habe neuen Job und trotzdem brauche ich es, weil es mein neuer Arbeitgeber verlangt und allgemein möchte ich es haben.

Kann das Gericht überhaupt solchen Menschen was tun, wenn die es verweigern? Er wird doch damit durch kommen und ich stehe dann da wie ein Depp und muss die Gerichtskosten zahlen.

Danke fürs antworten!

da bist du nicht der Einzige mit diesem Problem. Ich hatte das auch schon. Bin dann zum Anwalt. Der hat den Arbeitgeber dazu aufgefordert, ein Zeugnis auszustellen. Wenn das nicht reicht, muss es halt eingeklagt werden. Zusätzlich achtet der Anwalt noch drauf, dass das Zeugnis auch vernünftig erstellt wurde, also er dir nicht einfach ein schlechtes ausstellt. Da du Rechtschutz hast, sollte das alles kein Problem sein. Bezahlen musst du doch dann auch nichts.

Du hast nach § 109 Gewerbeordnung (GewO) Anspruch auf ein Zeugnis und spätestens,
wenn der Richter ihm das sagt, wirst Du ein Zeugnis bekommen. Die Kosten des Arbeits-
gerichtes sind nicht sehr hoch, warum sollte Deine Rechtschutzversicherung das nicht
übernehmen?

Hallo,

zu welchem Datum hattest du gekündigt ?

Innerhalb eines bestimmtem Zeitraums solltest du schon das Zeugnis bekommen, aber soweit mir bekannt gibt es da keine Frist. Es ist ja auch unbefristet anfechtbar.
EDIT:
Einheitlich geregelt ist das mit den Fristen nicht:
> google: arbeitszeugnis frist
https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&channel=trow&q=arbeitszeugnis+frist

Je nach Betriebsgröße und internen Vorgängen kann ein Zeugnis schon etwas dauern und je nach Sichtweise
kann dein "mitgeliefertes" Zeugnis zu Verzögerungen führen zumal eure Situation angespannt war.

Gruß Hajooo

Puh, sei froh, dass du den Ex-Chef bald los bist. Für mich klingt das auch so, als ob er versucht dir auch jetzt noch eins mitzugeben. Ich bin mir fast sicher, dass der Ex-Chef durchaus weiß, dass die ein Zeugnis zusteht. Möglicherweise ist da Verweigern oder Herauszögern eine Art Schikane...?

Wenn du eine Rechtsschutzversicherung hast, würde ich die Angelegenheit schnellstmöglich an einen Anwalt weitergeben. Der hat das Fachwissen und die notwendige Distanz, um das gut und zuverlässig erledigen zu können. Ein Punkt weniger, der dich belastet. 😉

Und deinem neuen Chef kannst du dann auch sagen, dass es bereits in die Wege geleitet wurde, dass du dein Zeugnis so schnell wie möglich vorlegen kannst.

Hey Leute,

Wie befürchtet, hat mein Chef diese Woche MEIN Zeugnis mir nicht geschickt. Ich habe den Anwalt verständigt, nur der meldet sich auch irgendwie nicht. Ich bin etwas verzweifelt. Hatte jemand schon so ähnliche Fall, dass ihm das Zeugnis verweigert wurde?

Ja, mir ist es selbst schon passiert und ich kenne es auch von Bekannten. Arbeitszeugnissen hinterherzulaufen scheint für manche Chefs wirklich die Rache am ehemaligen Mitarbeiter zu sein.


Aus eigener Erfahrung kann ich auch nur dazu raten es über einen Anwalt anzufordern oder gleich zum Arbeitsgericht zu gehen und es einzuklagen. Ist für die Mitarbeiter des Arbeitsgerichtes leider das tägliche Brot und i.d.R. brauchst du dafür auch nicht zwangsläufig einen Anwalt.

Hallo,

alter... verzichte doch auf das dumme Arbeitszeugnis. Das wird das schlechteste Arbeitszeugnis aller Zeiten, wenn du es vor Gericht einklagst. Da kannst du dir sicher sein. Er wird nicht dein selbst geschriebenes unterschreiben, sondern dir ein neues, richtig schlechtes Arbeitszeugnis ausstellen!

Niemand "braucht" dieses Arbeitszeugnis wirklich, auch nicht dein neuer Chef, wenn du ihm erklärst, dass ihr im Streit auseinandergegangen seid (vielleicht ein wenig diplomatischer ausdrücken).

Liebe Grüße und alles Gute,
SFX

Ich weiß, dass ich nachdem Gericht beschissenes Zeugnis erhalten werde. Dann werde ich nochmal einklagen bis sie nicht mehr meinen Namen hören kann. Wieso kommen so dumme Leute immer mit sowas durch?

Raki-30 meinte:

Ich weiß, dass ich nachdem Gericht beschissenes Zeugnis erhalten werde. Dann werde ich nochmal einklagen bis sie nicht mehr meinen Namen hören kann. Wieso kommen so dumme Leute immer mit sowas durch?

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Du kannst kein "gutes" Arbeitszeugnis einklagen, es muss lediglich wohlwollend formuliert sein, um dich im weiteren Berufsleben nicht zu behindern! Daher gibt es doch die sogenannte Zeugnissprache, kennst du die nicht???

"Er bemühte sich stets, seine Aufgaben zu erfüllen" = "Der Loser hat die einfachsten Dinge nicht auf die Reihe bekommen"

"Mit seiner geselligen Art verbesserte er stets das Betriebsklima" = "Er ist ein Alkoholiker"

"Er zeigte Verständnis für seine Arbeit" = "Große Klappe, nix dahinter"

...

Du kannst also klagen, wie du willst. Das Arbeitszeugnis hört sich immer ganz toll an. Die Dummen kommen ausgerechnet immer mit so etwas davon.