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Erzieherin

  • Starter*in Starter*in Niklas besteht das Angebot noch?
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Niklas besteht das Angebot noch?

Gast
Hallo zusammen,
mein Name ist Sakria-Marie 36 beruflich bin ich Erzieherin.
Ich bin bin seit 6 in Deutschland und habe hier meinen Beruf als Erzieherin neu erlernen.
Ich war bereits in Merida gelernte Erzieherin und bin wegen der liebe mach Deutschland gekommen.
Ich selber habe 1 Tochter dass nächstes Jahr eingeschult wird.

So zu meinem eigentlichen Problem, ich habe heute eine Kündigung bekommen, obwohl ich direkt nach der Ausbildung dort in dem Kindergarten übernommen würde.
So wie man weist gibt es in jedem Job ein schlechtes Arbeitsklima und unter Kollegen auch mal Meinungsverschiedenheiten.
Ich habe eine Kollegin die mich nie leiden konnte, die kann erst vor 2 Jahren zu uns.
Ständig versucht sie mich zu korrigieren in Sache Erziehung und zb meiner Sprachkenntnisse.
Dass ist nicht alles diese Junge Frau ist 22 Jahre alt und schreit permanent die Kinder an, nach meiner Einschätzung ist sie überfordert und unzufrieden mit sich selbst.
Ich bat sie oft damit aufhören kleine Kinder anzuschreien teilweise geht das schon so dass sie auch mal durch Kinder unter die arme greift und damit meine ich brutal so dass die Kinder sich selber erschrecken und dann vor Angst ruhig sind.
Ich finde ihr Verhalten nicht professionell und schon gar nich richtig.
Ich bin natürlich dazwischen und wandte mich an den jungen umarmte ihn und bat ihn zu mir in die Gruppe zu gehen.
Andere Kollegen standen da, und meinte dass kommt mal vor und ich kann mich auch mal nicht beherrschen. Meine Antwort auf die Kollegen, dann habt ihr den falschen Job gewählt, es ist nicht korrekt so mit Kindern umzugehen schon gar nicht körperlich angegangen werden.

Ich habe es irgendwie komisch empfunden, weil keiner meiner Kollegen zu mir gehalten hat, obwohl wir immer ja eigentlich gut miteinander ausgekommen sind.
Ich war dann in Nachhinein beunruhigt und wusste hier stimmt was gewaltig nicht.
Heute würde ich gebeten zu meinem Chefin zu gehen, ohne Vorwarnung bekam ich eine Kündigung, da ich nicht mehr zum Team passe und Kolleginnen sich über mich beschwerten. Nicht nur einmal sondern schon über eine längere Zeit Raum.
Ich war überrascht, nun stehe ich alleine.
Ich habe zwar aufgezeichnet auf mein Handy dass wie die Kolleginnen, sich beschwerten ach die Sakria führt auch auf, das kann doch passieren dass mal sich nicht beherrschen kann zb und dass sie vielleicht den jungen nicht fest unter die arme greifen sollten. Dass habe ich alles auf meinem Handy aufgezeichnet. Ich dachte wenn es wieder vorkommt wende ich mich an die Eltern, da die Kita Leiterin nichts unternommen hat.

So jetzt bitte ich um Rat wie soll ich mich verhalten? Wie kann ich mich wehren?
Ich meine in diesem Kindergarten werde ich definitiv nicht mehr zurück gehen und arbeiten. Schließlich würde ich ohne Vorwarnung gekündigt!
 

Hallo Niklas besteht das Angebot noch?,

schau mal hier: Erzieherin. Hier findest du vielleicht was du suchst.

Zuerst würde ich die Kündigung rechtlich prüfen lassen. Da es sich um eine verhaltensbedingte Kündigung handelt und Du selbst nichts falsch gemacht hast, denke ich, dass die Kündigung anfechtbar ist.

Aber mach schnell, denn es gibt da knappe Fristen.

Und dann sieht zu, dass man Dir selbst nichts vorwerfen kann. Wenn Du also da nicht mehr hinwillst, dann lass Dich krank schreiben (psychosoziale Belastungsreaktion).
 
Hallo zusammen,
mein Name ist Sakria-Marie 36 beruflich bin ich Erzieherin.
Ich bin bin seit 6 in Deutschland und habe hier meinen Beruf als Erzieherin neu erlernen.
Ich war bereits in Merida gelernte Erzieherin und bin wegen der liebe mach Deutschland gekommen.
Ich selber habe 1 Tochter dass nächstes Jahr eingeschult wird.

So zu meinem eigentlichen Problem, ich habe heute eine Kündigung bekommen, obwohl ich direkt nach der Ausbildung dort in dem Kindergarten übernommen würde.
So wie man weist gibt es in jedem Job ein schlechtes Arbeitsklima und unter Kollegen auch mal Meinungsverschiedenheiten.
Ich habe eine Kollegin die mich nie leiden konnte, die kann erst vor 2 Jahren zu uns.
Ständig versucht sie mich zu korrigieren in Sache Erziehung und zb meiner Sprachkenntnisse.
Dass ist nicht alles diese Junge Frau ist 22 Jahre alt und schreit permanent die Kinder an, nach meiner Einschätzung ist sie überfordert und unzufrieden mit sich selbst.
Ich bat sie oft damit aufhören kleine Kinder anzuschreien teilweise geht das schon so dass sie auch mal durch Kinder unter die arme greift und damit meine ich brutal so dass die Kinder sich selber erschrecken und dann vor Angst ruhig sind.
Ich finde ihr Verhalten nicht professionell und schon gar nich richtig.
Ich bin natürlich dazwischen und wandte mich an den jungen umarmte ihn und bat ihn zu mir in die Gruppe zu gehen.
Andere Kollegen standen da, und meinte dass kommt mal vor und ich kann mich auch mal nicht beherrschen. Meine Antwort auf die Kollegen, dann habt ihr den falschen Job gewählt, es ist nicht korrekt so mit Kindern umzugehen schon gar nicht körperlich angegangen werden.

Ich habe es irgendwie komisch empfunden, weil keiner meiner Kollegen zu mir gehalten hat, obwohl wir immer ja eigentlich gut miteinander ausgekommen sind.
Ich war dann in Nachhinein beunruhigt und wusste hier stimmt was gewaltig nicht.
Heute würde ich gebeten zu meinem Chefin zu gehen, ohne Vorwarnung bekam ich eine Kündigung, da ich nicht mehr zum Team passe und Kolleginnen sich über mich beschwerten. Nicht nur einmal sondern schon über eine längere Zeit Raum.
Ich war überrascht, nun stehe ich alleine.
Ich habe zwar aufgezeichnet auf mein Handy dass wie die Kolleginnen, sich beschwerten ach die Sakria führt auch auf, das kann doch passieren dass mal sich nicht beherrschen kann zb und dass sie vielleicht den jungen nicht fest unter die arme greifen sollten. Dass habe ich alles auf meinem Handy aufgezeichnet. Ich dachte wenn es wieder vorkommt wende ich mich an die Eltern, da die Kita Leiterin nichts unternommen hat.

So jetzt bitte ich um Rat wie soll ich mich verhalten? Wie kann ich mich wehren?
Ich meine in diesem Kindergarten werde ich definitiv nicht mehr zurück gehen und arbeiten. Schließlich würde ich ohne Vorwarnung gekündigt!
Du kannst innerhalb von drei Wochen Klage beim Arbeitsgericht einreichen. Vielleicht kannst Du noch eine Abfindung erhalten.
 
Ohne kollegiale Unterstützung? Ich weiß nicht ob das strafbar ist? Schließlich habe ich die alle belauscht und auf meinem Handy aufgezeichnet.
 
Ohne kollegiale Unterstützung? Ich weiß nicht ob das strafbar ist? Schließlich habe ich die alle belauscht und auf meinem Handy aufgezeichnet.
Was meinst Du mit "ohne kollegiale Unterstützung"? Was soll strafbar sein?

Das Belauschen und das Aufzeichnen mit dem Handy? Theoretisch darfst Du das nicht bzw. darfst du es nicht irgendwie öffentlich verwenden. Aber darum geht es doch hier gar nicht. Oder haben Deine Kolleginnen das mitbekommen bzw. hast Du es gesagt/ jemandem vorgespielt?
 
Kündigungsschutzklage einreichen. Dafür hast du 3 Wochen ab Zugang der Kündigung Zeit.
Die Begründung, man passe nicbt ins Team, wird in dieser Form von Arbeitsgericht einkassiert uns festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis fortbesteht. Dir müssen konkrete Verfehlungen nachgewiesen werden.

Ob du was auf dem Handy hast weiß das Gericht und der Arbeitgeber doch nicht. Oder?

Wenn du der Meinung bist, in der KITA wird das Wohl der anvertrauten Kinder gefährdet, dann informiere das Landesjugendamt. Das kann in deinem Bundesland anders heißen. Gemeint ist die Stelle, die die Betriebserlaubnis für die KITA erteilt hat. Grundlage der Meldung ist Paragraph 47 Absatz 2 Nr 2 SGB VIII. Dann können die mal sehen was sie richtig oder falsch machen da
 
Zuerst würde ich die Kündigung rechtlich prüfen lassen. Da es sich um eine verhaltensbedingte Kündigung handelt und Du selbst nichts falsch gemacht hast, denke ich, dass die Kündigung anfechtbar ist.

Aber mach schnell, denn es gibt da knappe Fristen.

Und dann sieht zu, dass man Dir selbst nichts vorwerfen kann. Wenn Du also da nicht mehr hinwillst, dann lass Dich krank schreiben (psychosoziale Belastungsreaktion).
Oh danke, ganz normal beim Hausarzt Krankmeldung holen?
 

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