einzelahnedel mit schwerbehinderrung??

gipsy meinte:

hallo,ich bin 22 jahre alt und nach fast 1 1/2 jahre krankschreibung bin ich endlich phychisch wider soweit arbeiten zu gehen ich habe eine 3 jährige ausbildung gemacht zur kauffrau im einzelhandel im lebensmittelbereich und meine frage ist es wo und wie ich mit schwerbehinderung von 50 % in den handel komme?
also ich würde gern hir bei uns in der gegend bei einem real anfangen nur weiss ich nicht wie das so abläuft mit schwerbehinderrung ob die mich nehmen müssen und ehnliches??
könnt ihr mir da helfen?
lg

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venia meinte:

Hallo, müssen, muss niemand!

Ich würde dir raten über das Arbeitsamt eine Vermittlung anzustreben! Die Agenturen für Arbeit haben einen Ansprechpartner für schwer behinderte Arbeitssuchende.

Unter Umständen kannst Du auch versuchen in der für dich zuständigen Handelskammer vorzusprechen.


Gruß
Venia

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gipsy meinte:

hmm ja das weiss ich bereits ich habe auch ne vermittlung die sich auf schwerbehinderte kümmert und ich habe in meiner ausbildung gelernt dass bestimmt betriebe mich nehmen müssen weil grosse betriebe mindesten ein bestimmten anteil an schwerbehinderten leuten haben müssen aber ich weiss nicht mehr welche betriebe und wie ausgestattet sein müssen

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gipsy meinte:

nein nein,das ist auch nicht mein ziel dass ichklage nur dass die mich einstellen ich wollte mich nur mal informieren denn wenn ich mich bewerben gehe und von tuten und blase keine hnaung bin ich sher schnell eingeschüchtert und weiss nicht wie ich mich verhalten soll....ich wollte eigentlich ohen schwerbehinderung versuchen einen job zu finden das ging bisher leider nicht...

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Gemini meinte:

Hallo

so steht es im Gesetz

(1) Private und öffentliche Arbeitgeber (Arbeitgeber) mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen im Sinne des § 73 haben auf wenigstens 5 Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Dabei sind schwerbehinderte Frauen besonders zu berücksichtigen. Abweichend von Satz 1 haben Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich weniger als 40 Arbeitsplätzen jahresdurchschnittlich je Monat einen schwerbehinderten Menschen, Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich weniger als 60 Arbeitsplätzen jahresdurchschnittlich je Monat zwei schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.

Quelle: § 71 SGB IX Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

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momo28 meinte:

Hallo Gipsy,

viele Betriebe bezahlen lieber die Abgabe, als einen Schwerbehinderten einzustellen. Denn Dank des Schwerbehindertengesetzes ist es immer noch schwierig einem Behinderten zu kündigen.

Aber überlege dir mal, ob du von deiner Schwerbehinderung überhaupt sprichst beim Einstellungsgespräch und während der Zeit, die du dort dann evtl. arbeitest.

Du bist nicht verpflichtet, deine Schwerbehinderung anzugeben.
Liegt ganz alleine an dir, ob du das möchtest.

LG momo

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gipsy meinte:

ich weiss es einfach nich tmehr ich bin leer und ich kann auch nich tmehr mich macht es traurig wenn ich höre und das habe ich gehört da hat einer 100 % aber hat sein eigenes radi ist sozial sehr angagiert und so weiter da frag ich mich warum hat der dann 100 % wenn er so fitt ist,versteht ihr das??

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