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  • Starter*in Starter*in Joker
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J

Joker

Gast
ich habe 6 monate lang ein praktikum bei einer firma gemacht. dann haben sie mich als auszubildenen übernommen.und jetzt darf ich immer noch die gleich scheiss arbeit machen die ich wärend meines praktikums gemacht habe. wenn ich was dazu sage, dann mekert der meister.mit dem argument wärend des praktikums hast du besser gearbeitet. hab mich heute mit dem Meister gestritten und über lege jetzt ob ich die ausbildung abbrechen soll.oder was soll ich in diesem fall machen.mache ne ausbildung als kfz-mechatroniker.darf fast nur kunden nach hause fahren und abholen autos waschen und winter reifen waschen und einlagern. wollte heute urlaub haben hab kein gekriegt mit der begründung es sei viel los. ein anderer auszubildender hat nach freistunden gefragt und er durfte um 11 uhr nachhause gehen. ich finde das scheisse werde von benachteiligt in der firma.
was soll ich tun???
 
Am besten wär halt mit dem Chef zu reden dass du in der Ausbildung alles lernen möchtest jeden Bereich erfahren der zu diesem Beruf gehört. Frag ihn wann er dich wirklich an der Mechanik mithelfen lässt. Ansonsten sich um einen anderen Betrieb umsehen mit Hilfe des Arbeitsamtes. Oft interessiert dass die sehr ob die Betriebe wirklich ausbilden oder nur eine billige Hilfskraft benötigen. In der Berufsschule hast doch du Vergleichsmöglichkeiten was die anderen schon alles so machen. Informier dich mal bei denen und dann red mit Chef dass du dir doof vorkommst weil die Berufsschulkollegen schon da und dort eingesetzt werden. Vielleicht treibt ihn das an wenn er erfährt dass er als Ausbilder schlechter ist als andere Betriebe. Das schaffst du schon.
 
Hi Joker,

falls das gespräch mit dem Chef nichts bringt, wende Dich an die IHK. Es ist recht genau festgelegt was ein Azubi wann lernen muß.

Gerhard
 
Die IHK will ein Schwarzbuch einrichten, wo die Firmen drin erscheinen die die Ausbildung nicht gut regeln.
Vielleicht findest du ja auch deine Firma bald da drin?
 
Habe heut von dem Schwarzbuch gelesen. Also meine Empfehlung (hat mir SEHR geholfen): Wende Dich an den Betriebsrat, am besten an die JAV (wenn ihr sowas habt)

Die werden Dir helfen, da bin ich mir sicher. Ansonsten jemand von der Gewerkschaft, selbst nicht-mitglieder helfen die denke Ich mal gerne...

Grüße
 

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