ModellAtlet
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Wie bezeichnet man so ein Verhalten oder wie kann man es psychologisch erklären. Ich gebe mehrere Beispiele.
Ein profisportler sagen wir mal. Fußballspieler ist professioneller Bundesliga Profi. Jetzt wechselt er den Verein er fühlt sich so unter Druck gesetzt, dass er im ersten Training einfach nichts. Kann so, dass alle denken. " Wirhaben ihn für Millionen eingekauft. Der Typ kann ja gar nichts"
Der fußballprofi selber hat einen solchen Druck. Er ist mega nervös und hält keinen Ball bzw. Die Leute aus der zweiten Mannschaft sind besser als der eigentliche bundesliga-profi.
Oder Möglichkeit 2. Im Training schlägt er sich irgendwie durch.
Der Trainer hat einen sehr autoritären führungsstil und der fußballprofi ist sehr zart beseitigt und hat ein gutes Gespür. Der Trainer sagt jetzt. Musst du liefern. Wir haben dich eingekauft. Er ist nicht sympathisch. Er ist nicht empathisch, einfach nur eiskalt
Dann macht er sein erstes Spiel für den neuen Verein. Aber er hat in diesem Spiel kapitale Aussetzer, dass jeder sich denkt. Was ist das denn für einer.
Wenn der Trainer und die teamkammerkarten sympathisch, freundlich und dem Profi ein gutes Gefühl geben, dann denke ich, dass er es ganz gut machen wird.
Zweites Beispiel ein automechaniker Arbeitet seit 20 Jahren im gleichen Betrieb eigentlich muss ihm niemand etwas erklären. Er weiß alles, er kann alles. Er ist kompetent. Freundlich.
Dann möchte er die arbeitsstelle wechseln. Er arbeitet Probe.
Der automechaniker ist angekündigt worden und alle erwarten, dass er jetzt vielleicht den Laden zu leiten hat und einfach eine gute Kraft ist.
Aber vom Chef oder schichtleiter wird so ein Druck ausgeübt dass der Mechaniker sogar einfachste Dinge wie ein radwechsel oder Zündkerzen nicht schafft zu wechseln. Es wird ihm immer über die Schulter geguckt gemeckert mach es doch so mach es doch so mein Gott. Was machst du denn da.
Auch wenn hier dem Mechaniker vom ganzen Team mit Freundlichkeit. Danke, dass du da bist, das einfach keinen Druck gemacht wird dann würde er es auch schaffen. Und er würde sich durchsetzen.
Wie kann man dieses Verhalten erklären.
Eigentlich müsste man liefern. Man kann seine Arbeit oder Tätigkeit gut. Man ist sich sicher und plötzlich bekommt man Druck oder? Die arbeitsatmosphäre oder Umstände sind einfach negativ, so dass dann auch einfachste Dinge nicht gelingen obwohl sie eigentlich gelingen müssten.
Wie kann man so ein Verhalten nennen
Ein profisportler sagen wir mal. Fußballspieler ist professioneller Bundesliga Profi. Jetzt wechselt er den Verein er fühlt sich so unter Druck gesetzt, dass er im ersten Training einfach nichts. Kann so, dass alle denken. " Wirhaben ihn für Millionen eingekauft. Der Typ kann ja gar nichts"
Der fußballprofi selber hat einen solchen Druck. Er ist mega nervös und hält keinen Ball bzw. Die Leute aus der zweiten Mannschaft sind besser als der eigentliche bundesliga-profi.
Oder Möglichkeit 2. Im Training schlägt er sich irgendwie durch.
Der Trainer hat einen sehr autoritären führungsstil und der fußballprofi ist sehr zart beseitigt und hat ein gutes Gespür. Der Trainer sagt jetzt. Musst du liefern. Wir haben dich eingekauft. Er ist nicht sympathisch. Er ist nicht empathisch, einfach nur eiskalt
Dann macht er sein erstes Spiel für den neuen Verein. Aber er hat in diesem Spiel kapitale Aussetzer, dass jeder sich denkt. Was ist das denn für einer.
Wenn der Trainer und die teamkammerkarten sympathisch, freundlich und dem Profi ein gutes Gefühl geben, dann denke ich, dass er es ganz gut machen wird.
Zweites Beispiel ein automechaniker Arbeitet seit 20 Jahren im gleichen Betrieb eigentlich muss ihm niemand etwas erklären. Er weiß alles, er kann alles. Er ist kompetent. Freundlich.
Dann möchte er die arbeitsstelle wechseln. Er arbeitet Probe.
Der automechaniker ist angekündigt worden und alle erwarten, dass er jetzt vielleicht den Laden zu leiten hat und einfach eine gute Kraft ist.
Aber vom Chef oder schichtleiter wird so ein Druck ausgeübt dass der Mechaniker sogar einfachste Dinge wie ein radwechsel oder Zündkerzen nicht schafft zu wechseln. Es wird ihm immer über die Schulter geguckt gemeckert mach es doch so mach es doch so mein Gott. Was machst du denn da.
Auch wenn hier dem Mechaniker vom ganzen Team mit Freundlichkeit. Danke, dass du da bist, das einfach keinen Druck gemacht wird dann würde er es auch schaffen. Und er würde sich durchsetzen.
Wie kann man dieses Verhalten erklären.
Eigentlich müsste man liefern. Man kann seine Arbeit oder Tätigkeit gut. Man ist sich sicher und plötzlich bekommt man Druck oder? Die arbeitsatmosphäre oder Umstände sind einfach negativ, so dass dann auch einfachste Dinge nicht gelingen obwohl sie eigentlich gelingen müssten.
Wie kann man so ein Verhalten nennen