V
Vegas
Gast
Wir haben hier in der Gegend einen hohen Ausländeranteil, und da die Arbeitslosigkeit gegen Null geht, schlägt sich diese hohe Quote auch in der Personalstruktur der Unternehmen wieder. So auch bei uns.
Ist also genug Arbeit da, gibt es diese Diskriminierung nicht. Gibt es weniger Stellen als Bewerber, können es sich die Verantwortlichen halt leisten, die Nationalität und damit die geglaubte Mentalität in die Beurteilung einfliessen zu lassen. Das ist nicht besonders schön, hat aber noch nichts mit Fremdenhass zu tun und ist auch kein typisch deutsches Phänomen. Das ist überall auf der Welt so, wenn es nicht genug Arbeit für alle gibt.
Allerdings schaut man auch schon mal darauf, ob der Bewerber ins Team passt. Ein Jude und ein Araber...ein Kurde und ein Türke...ein Serbe und ein Albaner...ein Ire und ein Engländer....alles potentieller Sprengstoff. Ich meine, im übertragenen, sozialen Sinne. 😀
Ist also genug Arbeit da, gibt es diese Diskriminierung nicht. Gibt es weniger Stellen als Bewerber, können es sich die Verantwortlichen halt leisten, die Nationalität und damit die geglaubte Mentalität in die Beurteilung einfliessen zu lassen. Das ist nicht besonders schön, hat aber noch nichts mit Fremdenhass zu tun und ist auch kein typisch deutsches Phänomen. Das ist überall auf der Welt so, wenn es nicht genug Arbeit für alle gibt.
Allerdings schaut man auch schon mal darauf, ob der Bewerber ins Team passt. Ein Jude und ein Araber...ein Kurde und ein Türke...ein Serbe und ein Albaner...ein Ire und ein Engländer....alles potentieller Sprengstoff. Ich meine, im übertragenen, sozialen Sinne. 😀