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CloudSheep
Gast
Ich weiß im Moment nicht so genau, wohin ich meine nächsten Schritte setzen soll.
Ich arbeite seit Juli im öffentlichen Dienst und mein Vertrag geht erstmal noch bis Ende 2011. Das habe ich unter anderem dem kaufmännischen Direktor (also dem groooßen Chef) zu verdanken, da ich grade an seinem Lieblingsprojekt arbeiten darf.
Mit meinem Abteilungsleiter und meinen Kollegen verstehe ich mich super und auch grade mein Abteilungsleiter hat sich sehr dafür eingesetzt, dass ich überhaupt an das besagte Projekt herankomme.
Es ist nun so, dass der Direktor nicht so beliebt ist und auch ich persönlich kann ihn sehr schlecht einschätzen, so dass es mir schwer fällt eine gute Unterhaltung mit ihm zu führen. Bisher war der Abteilungslieter bei den Treffen immer dabei und hat mich aus Gesprächsunsicherheiten herausgefischt, aber immr öfter wird er nicht zu den Treffen eingeladen.
Ich weiß dann nicht, ob ich die Sekretärinnen darauf hinweisen soll, dass jemand fehlt - ich meine, ich kann ja schlecht als erwachsene Frau sagen, dass ich mich wohler fühle, wenn mein Abteilungsleiter dabei ist...und es ist nicht nur DAS. Wenn nur ich aus der Abteilung eingeladen werde, dann habe ich das Gefühl bevorzugt zu werden. Im Prinzip ist mein Abteilungsleiter meine Ansprechperson im Projekt...ich fühl mich immer ganz seltsam wenn ich nach so einem Meeting dann zu ihm gehe und dann erzähle, worum es ging. In nächster Zeit steht ein Vortrag an und ich habe ausdrücklich darum gebeten ihn auch einzuladen, weil er schon Interesse signalisiert hatte - aber wieder wurde das vergessen und ich habe ihn dann persönlich eingeladen.
Ich bin ganz unsicher und weiß nicht, wie ich diese Situation händeln soll...
Hinzu kommt, dass ich morgen wieder zu einem Termin eingeladen worden bin und mein Abteilungsleiter nicht - soll ich die Sekretärin fragen, ob das seine Richtigkeit hat? Oder es einfach darauf beruhen lassen? Ich will dem Direktor gegenüber auch nicht unverschämt sein - er hat ein ziemliches Ego, ist aber auch eine sehr sehr sehr wichtige Persönlichkeit, von der ich weiß, dass sie einen sehr weit bringen oder mit einem Fingerschnipp den Krokodilen zum Fraß vorwerfen kann -.- .
Mit meinen Kollegen kann ich darüber nicht so gut sprechen - wie gesagt, der Direktor ist nicht wahsinnig beliebt und ich glaube auch (das soll jetzt nicht arrogant klingen), dass sie neidisch sind, dass ich an dem Projekt arbeiten kann und so in der Gunst des Direktors stehe...
Was soll ich machen?
Zum Termin (ist ein vorweihnachtliches nettes Beisammensein) hingehen?
Also in der Gunst des Direktors aufsteigen, aber was sagt mein Abteilungsleiter dazu? Was meine Kollegen?
Meinen Abteilungsleiter mitnehmen?
Dann würd sich der Direktor garantiert übergangen fühlen und ich will auch meinen Abteilungsleiter nicht blöd darstellen, als sei er von meiner Gnade abhängig...
Absagen?
In der Gunst des Direktor absteigen, aber keinen Konflikt mit den Kollegen und meinem Abteilungsleiter haben??????
Hilfe -.- !
Ich arbeite seit Juli im öffentlichen Dienst und mein Vertrag geht erstmal noch bis Ende 2011. Das habe ich unter anderem dem kaufmännischen Direktor (also dem groooßen Chef) zu verdanken, da ich grade an seinem Lieblingsprojekt arbeiten darf.
Mit meinem Abteilungsleiter und meinen Kollegen verstehe ich mich super und auch grade mein Abteilungsleiter hat sich sehr dafür eingesetzt, dass ich überhaupt an das besagte Projekt herankomme.
Es ist nun so, dass der Direktor nicht so beliebt ist und auch ich persönlich kann ihn sehr schlecht einschätzen, so dass es mir schwer fällt eine gute Unterhaltung mit ihm zu führen. Bisher war der Abteilungslieter bei den Treffen immer dabei und hat mich aus Gesprächsunsicherheiten herausgefischt, aber immr öfter wird er nicht zu den Treffen eingeladen.
Ich weiß dann nicht, ob ich die Sekretärinnen darauf hinweisen soll, dass jemand fehlt - ich meine, ich kann ja schlecht als erwachsene Frau sagen, dass ich mich wohler fühle, wenn mein Abteilungsleiter dabei ist...und es ist nicht nur DAS. Wenn nur ich aus der Abteilung eingeladen werde, dann habe ich das Gefühl bevorzugt zu werden. Im Prinzip ist mein Abteilungsleiter meine Ansprechperson im Projekt...ich fühl mich immer ganz seltsam wenn ich nach so einem Meeting dann zu ihm gehe und dann erzähle, worum es ging. In nächster Zeit steht ein Vortrag an und ich habe ausdrücklich darum gebeten ihn auch einzuladen, weil er schon Interesse signalisiert hatte - aber wieder wurde das vergessen und ich habe ihn dann persönlich eingeladen.
Ich bin ganz unsicher und weiß nicht, wie ich diese Situation händeln soll...
Hinzu kommt, dass ich morgen wieder zu einem Termin eingeladen worden bin und mein Abteilungsleiter nicht - soll ich die Sekretärin fragen, ob das seine Richtigkeit hat? Oder es einfach darauf beruhen lassen? Ich will dem Direktor gegenüber auch nicht unverschämt sein - er hat ein ziemliches Ego, ist aber auch eine sehr sehr sehr wichtige Persönlichkeit, von der ich weiß, dass sie einen sehr weit bringen oder mit einem Fingerschnipp den Krokodilen zum Fraß vorwerfen kann -.- .
Mit meinen Kollegen kann ich darüber nicht so gut sprechen - wie gesagt, der Direktor ist nicht wahsinnig beliebt und ich glaube auch (das soll jetzt nicht arrogant klingen), dass sie neidisch sind, dass ich an dem Projekt arbeiten kann und so in der Gunst des Direktors stehe...
Was soll ich machen?
Zum Termin (ist ein vorweihnachtliches nettes Beisammensein) hingehen?
Also in der Gunst des Direktors aufsteigen, aber was sagt mein Abteilungsleiter dazu? Was meine Kollegen?
Meinen Abteilungsleiter mitnehmen?
Dann würd sich der Direktor garantiert übergangen fühlen und ich will auch meinen Abteilungsleiter nicht blöd darstellen, als sei er von meiner Gnade abhängig...
Absagen?
In der Gunst des Direktor absteigen, aber keinen Konflikt mit den Kollegen und meinem Abteilungsleiter haben??????
Hilfe -.- !
