Der Job und die Bezahlung

Hi, mich wurmt etwas ganz arg seit heute. Wir haben mal wieder die Abrechnung bekommen. Nuja das alte Thema Gehalt.....

Ich bin seit 2003 als Lagerarbeiterin (mit passender Ausbildung) in der Firma und bekomme seit einem Jahr etwa 1750 Brutto + 150 Euro 13. Monatsgehalt anteilig. Das macht 1900 Euro, 1240 Euro netto. Vorher war es weniger, minimal weniger.

Mein Lagerleiter bekommt puh 1450 netto, ist seit etwa 1,5 Jahre da. Er hat einen Firmenwagen.

Als ich damals Lagerleiterin war dort habe ich weniger wie jetzt bekommen obwohl gleiche Aufgabenverteilung wie er jetzt. Ok. Er bekommt Spritgeld im Monat, ich habe keines bekommen und mußte mit meinem eigenen Auto am Tag ca 10-20km verfahren von Büro zum Lager und zurück.

Unser neuer Mann (ungelernt) ist seit Mai dabei und bekommt 60 Euro weniger netto als ich. Und nach der Probezeit wird ihm mehr angeboten.

Unsere damals Teilzeitkraft (leider schwester vom chef) ist jetzt auf Vollzeit beschäftigt....bekommt ACHTUNG: (ungelernt) 2170 Brutto!

Was sagt ihr zu dem ganzen? Bin ich zurecht sauer? Vor einem Jahr haben die mir etwas mehr Geld gegeben und mir meinen Vertrag aufgestockt von 38,5 Std auf 40 Std daher bekomm ich jetzt dieses Gehalt. Eine gescheite Gehaltserhöhung habe ich nicht bekommen.

Jetzt frage ich mich halt wie ich damit umgehen soll? Wozu habe ich den Beruf gelernt? Warum bekommen alle mehr als ich "im prinzip"
Was mache ich falsch? Als ich damals fragte wurde mir gesagt wenn mir mein Geld nicht langt soll ich doch in den Ort hier ziehen und sprit sparen....

Ich bin mehr als sauer.
Was kann ich tun.

Würde mir jemand sagen wieviel man im Lager verdienen kann? Darf? Sollte?

nun Powerfrau, 😀

das Gehalt ist in erster Linie eine Festlegung bei der Einstellung. Dort gilt es , sich so teuer zu verkaufen, wie möglich ist. Gehalts-/Lohnerhöhungen bzw. -sprünge danach, sind nach meiner Erfahrung nur mit aussergewöhnlichen Leistungen und Arbeitsplatzänderungen möglich. Also weitestgehend darauf begrenzt, was der Tarifvertrag an Erhöhung vorsieht. Darauf musst du dich einstellen. Falls du einen anderen Job bekommen kannst, verkaufe dich am Anfang so teuer wie möglich, danach ists mit Erhöhung erstmal aus.

Ausserdem:
Wenn du einmal Lagerleiterin (mit Vorgesetzten-Status) warst, und jetzt nur noch Lagerarbeiterin, dann ist das erstmal einen Abstufung .... 🙁
es würde zu weit führen , die Gründe dafür hier zu erörtern. Nehmen wir es also einfach mal als geschehen an ...
Das ist nicht besonders hilfreich bei Gehaltsgesprächen, weil da auch Misstöne aufkommen können, z.B. sie hat den Job als Leiterin nicht gepackt ...


Im Lager zu arbeiten ist ohne große Anlernung möglich, also nicht besonders schwer erlernbar. Ich erinnere mich an meinen Schwager, welcher die Arbeit nach einer Woche schon beherrschte. 🙂 Er erhielt dafür 8,50 Euro die Std. kannst ja selber ausrechnen, was du für einen Stundenlohn hast, so ungefähr 10,- bis 11,- Euro.

Was ich auch immer wieder feststelle: Frauen bekommen bei gleicher Arbeit weniger Lohn. Das ist traurig, aber die Realität. Allerdings darfst du den Nettolohn auch nicht zum Vergleich heranziehen. Der kann durch Steuerklasse und preiswerterer KK durchaus anders ausfallen als bei Dir.

So, was kannst du tun ? Ein Wechsel würde nicht schaden , beugt einer gewissen Betriebsblindheit vor 😀 . Nur .... Lagerplätze sind auch begehrte Plätze von ungelernte Arbeitskräften.
Versuche in eine etwas andere Position zu kommen.... Vorarbeiter, irgendeine Spezialkraft für Gefahrgüter, Ausbildung+Weiterbildung zum Sicherheitsbeauftragten .... oder so etwas ähnliches. Halt etwas, was nicht jeder hat und kann. Dann kannst du auch wieder etwas mehr Geld verlangen

lg
Standhafter

Hi, also bei uns gibt es keinen Tarifvertrag.
Der Grund warum ich Abgestuft wurde.....ich war der Belastung nicht gewachsen, mein Chef kommt nur mit Kritik, nicht mit Lob. Ich wurde herabgestuft als ich meinte das ich als Lagerleiterin mehr Lohn möchte. Er hat es nicht für voll genommen, da bin ich laut geworden. Das hat mich den Posten gekostet was aber gut war, weil ich ihn nicht mehr wollte. Warum verantwortung tragen wenn ich das gleiche Geld auch so haben kann.

Derzeit bin ich NUR zuständig für einen bestimmten Bereich, habe dort die Verantwortung für und finde deshalb das ich auch mehr verdienen muß. Ich habe die Leitung über 2 Aushilfen, kümmere mich um den Versand von Großabnehmern und Versandhäusern mit diversen Versandvorschriften.

Ich habe heute mit meinem Kollegen gesprochen. Ich bin ja gelernte kaufm. Handelsfachpackerin, das wurde umbenannt in Fachkraft für LAgerwirtschaft und dann Lagerlogistik. Mit meiner alten Berufsbezeichnung komme ich also nicht weit. Ich versuche günstig einen Staplerschein bei Suffel zu machen, das ist mein erster Schritt. Dann Termin beim AAmt, wegen Weiterbildungsmaßnahmen. Vll kann ich auch irgendwo eine Art Praktikum machen um in div. Lager reinzuschauen. Ich hab vor mich etwas zu spezialisieren. Später werde ich eh mit meinen Hunden das Geld verdienen..... (Tierpsychologie)

LG Power