Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Datenschutzproblem / Stalking auf der Arbeit

L

Letty1995

Neues Mitglied
Das ganze hat sich dann jetzt komplett erledigt. Ich habe heute die Kündigung erhalten.
Ich hatte meinen Chef in den letzten Wochen mehrfach darauf hingewiesen das mein Arbeitsplatz mit 7-10°C zu kalt ist.
Ich bat ihm am Montag erneut darum, sich bis heute etwas zu überlegen, da meine Kollegin heute wieder da ist, und ich dann an meinen kalten Arbeitsplatz zurückkehren muss. Ich saß dann heute morgen mit meinem Laptop auf dem Schoß im Büro auf der Couch. Ich bat ihn nochmals sich etwas zu überlegen, da dies kein Zustand sei. Es interessierte ihn nicht, er verließ einfach den Raum. Ich sprach ihn nochmals darauf an, eine Stunde später. Wieder keine Reaktion. Ich telefonierte mit meinem Vater (aus Verzweiflung was ich nun tun könnte). Er riet mir, die Arbeit niederzulegen. Ich sprach erneut mit meinem Chef und da dies wieder kein Ziel hatte, sagte ich ihm das ich nun die arbeit niederlegen werde. 10min später hatte ich die Kündigung in der Hand.
 
G

Gelöscht 77808

Gast
Damit hat sich DER Teil Deines Lebens erledigt.

Rein nachrichtlich dürfte klar sein, dass Du Deine Passwörter ändern solltest.

Im übrigen habe ich persönlich nicht gerade den Eindruck, dass Du so eine Arbeitsstelle brauchst. Arbeiten soll beiden Seiten nützen, aber nicht einer Seite schaden. Eben dies fürchte ich jedoch, also hat sich hier kein Verlust ergeben sondern Schadensbegrenzung.

Im Übrigen begibt sich Dein selbsternannter "Chef" auf ziemlich dünnes Eis, wenn er einen Betrieb in einer alten Tennishalle einrichtet, in der - hoffentlich - vom Bauamt die erforderliche Nutzungsgenehmigung beantragt wurde. Wenn nicht, hätte er es sich mit Dir nicht verderben sollen....
 
Zuletzt bearbeitet von einem Moderator:
K

kasiopaja

Gast
Letty1995 meinte:
Das ganze hat sich dann jetzt komplett erledigt. Ich habe heute die Kündigung erhalten.
Ich hatte meinen Chef in den letzten Wochen mehrfach darauf hingewiesen das mein Arbeitsplatz mit 7-10°C zu kalt ist.
Ich bat ihm am Montag erneut darum, sich bis heute etwas zu überlegen, da meine Kollegin heute wieder da ist, und ich dann an meinen kalten Arbeitsplatz zurückkehren muss. Ich saß dann heute morgen mit meinem Laptop auf dem Schoß im Büro auf der Couch. Ich bat ihn nochmals sich etwas zu überlegen, da dies kein Zustand sei. Es interessierte ihn nicht, er verließ einfach den Raum. Ich sprach ihn nochmals darauf an, eine Stunde später. Wieder keine Reaktion. Ich telefonierte mit meinem Vater (aus Verzweiflung was ich nun tun könnte). Er riet mir, die Arbeit niederzulegen. Ich sprach erneut mit meinem Chef und da dies wieder kein Ziel hatte, sagte ich ihm das ich nun die arbeit niederlegen werde. 10min später hatte ich die Kündigung in der Hand.
Zum Vergrößern anklicken....
Dann zerre ihn wenigsten noch vors Arbeitsgericht und schinde eine Abfindung raus.

Erst eine Kündigungsschutzklage einreichen und die läuft dann meistens auf eine Abfindung raus.

Und ändere Deine Accounts und nimm Dein Privatprogramm mit bzw. sperre es sofort für alle anderen und für die Arbeit.

Wie lange musst Du denn noch da bleiben?
 
L

Letty1995

Neues Mitglied
Ich habe mich direkt nach der Kündigung zum Arzt begeben und mich auf Anraten meines Anwalts krank schreiben lassen. Eigentlich müsste ich bis zum 17.1 noch arbeiten.
Ich sollte direkt am Tag der Kündigung den Admin von der Facebook-Seite löschen und das Instagram Profil entfernen. Also KANN ich gar nicht mehr arbeiten, so wie Chef das gerne hätte. Da er mich aber nicht unter Anrechnung von Urlaubstagen freigestellt hat, werde ich diese Urlaubstage auf jeden Fall einklagen, sodass er diese bezahlen MUSS.
Ich bin gespannt was dabei rum kommt.
Meine Kollegin hat mich bereits auf allen Kanälen blockiert. Ich werde jetzt immer von einer anderen Kollegin angeschrieben wenn es darum geht das noch irgendwelche Passwörter fehlen, von Seiten die ich betreut habe.
Logik steckt da nicht dahinter. Komischer Betrieb.
 
K

kasiopaja

Gast
Letty1995 meinte:
Ich habe mich direkt nach der Kündigung zum Arzt begeben und mich auf Anraten meines Anwalts krank schreiben lassen. Eigentlich müsste ich bis zum 17.1 noch arbeiten.
Ich sollte direkt am Tag der Kündigung den Admin von der Facebook-Seite löschen und das Instagram Profil entfernen. Also KANN ich gar nicht mehr arbeiten, so wie Chef das gerne hätte. Da er mich aber nicht unter Anrechnung von Urlaubstagen freigestellt hat, werde ich diese Urlaubstage auf jeden Fall einklagen, sodass er diese bezahlen MUSS.
Ich bin gespannt was dabei rum kommt.
Meine Kollegin hat mich bereits auf allen Kanälen blockiert. Ich werde jetzt immer von einer anderen Kollegin angeschrieben wenn es darum geht das noch irgendwelche Passwörter fehlen, von Seiten die ich betreut habe.
Logik steckt da nicht dahinter. Komischer Betrieb.
Zum Vergrößern anklicken....
Diese Passwörter würde ich denen nicht geben. Punkt . Sollen sie zusehen, wie sie in den Account kommen.

Krank ist krank. Da muss man nicht mehr für die Arbeit erreichbar sein. Pech für die anderen und den Chef.
 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
G Schwarzer Schimmel auf der Arbeit Beruf 9
NightShadow Wie reagiert euer Arbeitgeber auf eine Krankschreibung? Beruf 28
P Keine Lust auf Abendveranstaltung Beruf 64

Ähnliche Themen

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

    Anzeige (2)

    Oben