DAS tut weh!!!

Guten Morgen.
Vor einiger Zeit bat mein Vorgesetzter mich in sein Büro wo er mir Fehlverhalten vorwarf. Dies alles beruhte auf einem Missverständnis und ich versuchte es aufzuklären. Mein Vorgesetzter lies meine Klarstellung allerdings nicht gelten und würdigte dann noch meine Arbeit aufs Übelste herab. Das traf mich hart. Ich weiß, das Recht haben und Recht bekommen zwei verschiedene Dinge sind. Und ich könnte auch damit Leben das mein Vorgesetzter ein absolut falsches Bild von mir hat. Aber ich kann nicht damit Leben das er meine Arbeit so herabwürdigt und meine Klarstellung so abschmettert! Ich bin immer gewissenhaft, pünktlich und habe gern die eine oder andere Überstunde in Kauf genommen weil ich den Betrieb sehr schätze. Ich habe auch damit leben können das ich nicht in meinem gelernten Beruf dort gearbeitet habe und auch nicht grade viel verdient habe für das was ich dort gemacht habe (unter dem normalen Tarif). Nun, da mein Arbeitsvertrag bald ausläuft soll ich auch keine Verlängerung erhalten. Ich fühle mich hilflos und kleingeredet! Nun will Jemand von der Personalabteilung noch einmal mit mir reden. Und ich habe wirklich Angst das dort meinen Worten wieder keinen Glauben geschenkt wird.
Es tat gut mir das von der Seele zu schreiben. Meine Familie und meine Kollegen stehen hinter mir. Aber das nützt mir herzlich wenig da ich da allein durch muss...

Bis dann.

worum ging es bei deinem konflikt das wäre wichtig zu wissen um dir helfen zu können

Huhu, es ging darum das ich was am Rechner maipuliert haben soll.
LG

Hi Billy, habe dir eine private Nachricht geschrieben.

Sunset23w meinte:

Hi Billy, habe dir eine private Nachricht geschrieben.

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ich hoffe ich konnte dir helfen 😉

Hallo Sunset23w!

Wenn es wirklich so ist, wie Du sagst, dann solltest Du auf alle Fälle ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht in Deine Erwägungen einbeziehen, falls die Leute Dir auch kein gutes Arbeitszeugnis ausstellen wollen.

Hi Frank,
wollte mich in diesem Fall auch an die Verbraucherschutzzentrale wenden. Meinst du das hat Sinn?

LG

Sunset23w meinte:

Hi Frank,
wollte mich in diesem Fall auch an die Verbraucherschutzzentrale wenden. Meinst du das hat Sinn?

LG

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NEIN hat es nicht in deinem fall

Hi Sunset,

ich bin gratrad in ner ähnlichen Situation (sie "meinung von außen gesucht").
Habt Ihr bei euch nen Betriebsrat? Dort hätte ich mich hingewendet, wenn ich nicht die Sorge gehabt hätte, dass man das gegen mich auslegt, weil eine gute Freundin da drin sitzt.
Und sonst: Siehst du deine Zukunft in dem Laden/Betrieb? Willst du um deine Stelle kämpfen? Oder geht es dir um ein gutes Zeugnis?
Könntest du innerhalb der Firma in eine andere Abteilung wechseln? Um dem Stress mit dem Vorgesetzten zu entgehen?Lass dich nich unterkiegen, ch wünsch dir ganz viel Kraft und Mut!
shalom
nevet

Hallo Sunset23w!

Sunset23w meinte:

Hi Frank,
wollte mich in diesem Fall auch an die Verbraucherschutzzentrale wenden. Meinst du das hat Sinn?

LG

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An der Tatsache, dass Dich Dein Arbeitgeber nach Auslaufen des Vertrags nicht weiter beschäftigen möchte, wirst Du meines Erachtens wohl kaum etwas änderen können - jedenfalls nicht auf gerichtlichem Wege, wenn es der Arbeitgeber nicht möchte. Innerbetriebliche Gespräche könnten vielleicht etwas ändern.

Ich habe zufällig auf meinem Schreibtisch eine Preisliste der Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen. Dort kostet eine Rechtskurzauskunft 2 €, eine Rechtsberatung 6 €, eine 20 minütige Rechsberatung durch Anwalt 22 € etc. Das sind noch humane Preise denke ich. Es gibt vielleicht auch noch eine gewisse bundesweite Kette von Anwälten, die ihre Dienste für wenig Geld (so ca. 45 € pro Erstgespräch) anbieten. Ich weiß nicht, ob die noch existieren, da sie in Schwierigkeiten gekommen sind. Den Namen könnte ich Dir über PN geben.

Eventuell wäre es für diesen Preis - zB im Hinblick auf etwaige Probleme mit dem Zeugnis - vertretbar, eine Beratung der Verbraucherzentrale anzunehmen.