Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Copyright?

A

Anette

Mitglied
Hey zusammen,
ich bin auf Jobsuche (derzeit noch angestellt). Habe mir ein paar Webseiten der in Frage kommenden Unternehmen angesehen. Bei einem Unternehmen bin ich beim Durchlesen der angebotenen Kundenleistungen stutzig geworden. Denn da wurde der Text, den ich für meinen jetzigen Arbeitgeber für unsere Homepage (für meinen Fachbereich) erstellt habe, zu fast 80% eins zu eins übernommen. Ich war baff. Im Team des Unternehmens entdeckte ich einen ehemaligen Kollegen.
Das ist doch nicht rechtens, oder? Ich bin unsicher, wie ich mich nun verhalten soll? Ich habe zu diesem Kollegen seit seinem Weggang keinen Kontakt mehr, wir hatten ein rein berufliches Verhältnis.
Muss ich das meinem Arbeitgeber melden? Es ist ja seine Homepage und die Inhalte sind doch eigentlich urheberrechtlich geschützt, meine ich. Muss man das Unternehmen informieren, dass da ein geklauter Text auf deren Homepage steht? Ich will ihn nicht in Schwierigkeiten bringen, aber das ist doch so nicht in Ordnung.
Was ist euer Rat, wie würdet ihr vorgehen?
Liebe Grüße
 
A

Anzeige

Hallo Anette,

schau mal hier: Copyright?. Hier findest du vielleicht was du suchst.

Solange ich nicht dafür bezahlt werde nach so etwas zu suchen und sowas zu melden, wäre es mir egal.
 
Anette meinte:
Hey zusammen,
ich bin auf Jobsuche (derzeit noch angestellt). Habe mir ein paar Webseiten der in Frage kommenden Unternehmen angesehen. Bei einem Unternehmen bin ich beim Durchlesen der angebotenen Kundenleistungen stutzig geworden. Denn da wurde der Text, den ich für meinen jetzigen Arbeitgeber für unsere Homepage (für meinen Fachbereich) erstellt habe, zu fast 80% eins zu eins übernommen. Ich war baff. Im Team des Unternehmens entdeckte ich einen ehemaligen Kollegen.
Das ist doch nicht rechtens, oder? Ich bin unsicher, wie ich mich nun verhalten soll? Ich habe zu diesem Kollegen seit seinem Weggang keinen Kontakt mehr, wir hatten ein rein berufliches Verhältnis.
Muss ich das meinem Arbeitgeber melden? Es ist ja seine Homepage und die Inhalte sind doch eigentlich urheberrechtlich geschützt, meine ich. Muss man das Unternehmen informieren, dass da ein geklauter Text auf deren Homepage steht? Ich will ihn nicht in Schwierigkeiten bringen, aber das ist doch so nicht in Ordnung.
Was ist euer Rat, wie würdet ihr vorgehen?
Liebe Grüße
Zum Vergrößern anklicken....

Melden musst du es nicht. Ist nicht einfach die Dienstleistung so ähnlich, dass man hier nicht von "kopieren" sprechen kann?

Ich an deiner Stelle würde gar nichts machen.
 
Anette meinte:
Hey zusammen,
ich bin auf Jobsuche (derzeit noch angestellt). Habe mir ein paar Webseiten der in Frage kommenden Unternehmen angesehen. Bei einem Unternehmen bin ich beim Durchlesen der angebotenen Kundenleistungen stutzig geworden. Denn da wurde der Text, den ich für meinen jetzigen Arbeitgeber für unsere Homepage (für meinen Fachbereich) erstellt habe, zu fast 80% eins zu eins übernommen. Ich war baff. Im Team des Unternehmens entdeckte ich einen ehemaligen Kollegen.
Das ist doch nicht rechtens, oder? Ich bin unsicher, wie ich mich nun verhalten soll? Ich habe zu diesem Kollegen seit seinem Weggang keinen Kontakt mehr, wir hatten ein rein berufliches Verhältnis.
Muss ich das meinem Arbeitgeber melden? Es ist ja seine Homepage und die Inhalte sind doch eigentlich urheberrechtlich geschützt, meine ich. Muss man das Unternehmen informieren, dass da ein geklauter Text auf deren Homepage steht? Ich will ihn nicht in Schwierigkeiten bringen, aber das ist doch so nicht in Ordnung.
Was ist euer Rat, wie würdet ihr vorgehen?
Liebe Grüße
Zum Vergrößern anklicken....
Habt ihr eine Rechtsabteilung? Dort könntest du die Auffälligkeit melden und die sollten Sachverstand haben, um einschätzen zu können, inwiefern euch das schadet bzw. hier ein Urheberrechtsverstoß vorliegt.
 
Anette meinte:
Hey zusammen,
ich bin auf Jobsuche (derzeit noch angestellt). Habe mir ein paar Webseiten der in Frage kommenden Unternehmen angesehen. Bei einem Unternehmen bin ich beim Durchlesen der angebotenen Kundenleistungen stutzig geworden. Denn da wurde der Text, den ich für meinen jetzigen Arbeitgeber für unsere Homepage (für meinen Fachbereich) erstellt habe, zu fast 80% eins zu eins übernommen. Ich war baff. Im Team des Unternehmens entdeckte ich einen ehemaligen Kollegen.
Das ist doch nicht rechtens, oder? Ich bin unsicher, wie ich mich nun verhalten soll? Ich habe zu diesem Kollegen seit seinem Weggang keinen Kontakt mehr, wir hatten ein rein berufliches Verhältnis.
Muss ich das meinem Arbeitgeber melden? Es ist ja seine Homepage und die Inhalte sind doch eigentlich urheberrechtlich geschützt, meine ich. Muss man das Unternehmen informieren, dass da ein geklauter Text auf deren Homepage steht? Ich will ihn nicht in Schwierigkeiten bringen, aber das ist doch so nicht in Ordnung.
Was ist euer Rat, wie würdet ihr vorgehen?
Liebe Grüße
Zum Vergrößern anklicken....
Du gehst eh weg, also kann es Dir ja egal sein eigentlich. Wenn beide Firmen das gleiche Portfolio haben, dann sind logischerweise auch die Texte ähnlich.

Wenn Du den Eindruck hast, es war Copy & Paste von dem von Dir erstellten Text, dann ja: Rechtsabteilung.
Fühlst Du Dich Deiner aktuellen Firma noch verpflichtet? Willst Du Dich bei dem Unternehmen bewerben?
 
Es ist die gleiche Dienstleistung, ja. Von daher sind Begrifflichkeiten natürlich identisch. Aber die Passagen, die dort verwendet wurden, sind zu 100% von mir. Es wurde noch nicht mal der Institutsname angepasst. (Das Unternehmen ist ein "Gesundheitszentrum", ich bin tätig für eine "Klinik für xx").
Solange ich in meinem jetzigen Unternehmen noch arbeite, fühle ich mich meinem Arbeitgeber schon verpflichtet. Und persönlich ist es mir irgendwie auch nicht egal. Bewerben werde ich mich dort wohl nicht; habe eine andere Stelle in Aussicht.
Vielleicht sollte ich erstmal versuchen, mit diesem ehemaligen Kollegen Kontakt aufzunehmen?
 
Wenn es dir so wichtig ist, dann melde es deinem Arbeitgeber.
Den ehemaligen Kollegen würde ich da nicht mit reinziehen.
Soll sich der Arbeitgeber drum kümmern, falls es diesen überhaupt stört.
 
@Anette: Ja, ich würd das definitiv ansprechen – aber ohne Alarmglocken, einfach sachlich. Wenn du den Text im Auftrag deines jetzigen Arbeitgebers geschrieben hast, dann liegt das Nutzungsrecht auch dort. Und wenn jetzt eins zu eins Passagen auf einer anderen Firmen-Website auftauchen, ist das urheberrechtlich nicht okay – egal, wie’s dazu kam. Ich würd es intern weitergeben, vielleicht ans Marketing oder direkt an die Person, die die Website betreut. Nicht im Ton von „Da hat jemand geklaut“, sondern eher als Hinweis, der klärt: „Ist euch das schon aufgefallen?“ Du trägst damit zur Transparenz bei – und verhältst dich absolut fair. Das andere Unternehmen würd ich erstmal nicht selbst kontaktieren, das ist Sache deines Arbeitgebers. Und den Ex-Kollegen würd ich da auch erstmal raushalten – Fokus auf die Sache, nicht auf Namen.
 

Anzeige (6)

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben