Chef verhält sich merkwürdig und weiß nicht was das ist

Natalia67 meinte:

@Mayamaus99 es ist ein ziemlich grosses Unternehmen ca 1000 Mitarbeiter…

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Im Grunde ist das ja schon sexuelle Belästigung.

In einer großen Firma kannst du die Homeoffice Ausstattung sicher über die Personalabteilung oder IT beantragen.

Kommuniziere mit dem Chef sachlich, nur zu Büro Zeiten, verbitte dir Körperkontakt.

Wenn es nicht besser wird, wende dich an den Betriebsrat.

Natalia67 meinte:

@CabMan er hat eine Frau und Kinder, die älter sind als ich…

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Das heißt ja nichts.

Natalia67 meinte:

Hallo zusammen,
Mein Chef verhält sich irgendwie mir gegenüber seltsam. Wenn wir uns sehen, gehört Körperkontakt seinerseits dazu. Er streichelt meinen Arm bei der Begrüßung oder wenn wir nebeneinander sitzen berührt aus versehen seine Hand mein Bein etc.
Das kann jedoch einfach freundlich sein, möchte da nichts reininterpretieren.
Jedoch, wenn ich eine Frage an ihn habe, und ihm via unseren internen Tool schreibe, stellt er zB plötzlich seinen Status auf offline, antwortet nachts gegen 23 Uhr und hatte ihn gebeten mir etwas für die Home Office Ausstattung zu bestellen, er meinte ok, wenn es geheim bleibt?! Obwohl andere auch neue Sachen bestellt bekommen, weiß ich von Kollegen.
Verstehe das irgendwie nicht. Finde das seltsam.

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Ich denke, er steht auf Dich!
Ist das beidseitig?

Mayamaus99 meinte:

Was wohl???? Das ist ja nun keine Überraschung...ich würde mal schleunigst auf Distanz gehen und ihm das ganz klar und deutlich mitteilen/ vermitteln.
Wie lange bist Du dort beschäftigt?
Ich kenne keinen einzigen Chef, der sich abends privat melden würde!
Ich tippe auch auf kleine Klitsche. In einem großen Unternehmen darf sich das kein Chef erlauben.
Wenn Du nicht interessiert bist, würde ich das gleich unterbinden sonst kann das noch weitergehen und recht unangenehm werden.

Mayamaus

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Ich kenn das eher aus Großunternehmen. In kleinen Klitschen hat der Chef mehr Interesse daran, dass die Mitarbeiter produktiv sind und bleiben.

Denk an die Nuttenpartys von der ERGO: https://www.handelsblatt.com/finanzen/banken-versicherungen/versicherer/sexskandal-bei-ergo-hostessen-mit-weissen-baendchen-waren-fuer-die-vorstaende/4193282-2.html

Und bei VW war es noch bunter, nicht nur in Brasilien (750.000 Euro nur für eine einzige Sex-Party des Betriebsrates, insgesamt 2,6 Mio für Nutten über VW abgerechnet) sondern auch als Assistentin wurden da regelmäßig die Beine breit gemacht: https://www.handelsblatt.com/unternehmen/industrie/volkswage-affaere-staatsanwalt-klagt-fruehere-vw-manager-an/2777614.html

Von der Commerzbank kann ich ähnliche Geschichten erzählen, ich kenne mehrere, die da arbeiten.

Ich denke somit, es ist genau andersrum: Je kleiner der Laden, desto sicherer die Frauen.

Schroti meinte:

Eine kleine, schmutzige Affaire?
Warum lässt du dich so behandeln?
Ist es eine kleine Klitsche oder habt ihr einen Betriebsrat?
Man nennt das, was dein Chef tut, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz.

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Übertreib doch noch mehr.

In eurer Misandrie ist jeder lockere Chef sofort Sexmonster.

Der gräbt dich an. Warum lässt du dir das gefallen und hälst keinen Abstand.

DerDenker meinte:

Übertreib doch noch mehr.

In eurer Misandrie ist jeder lockere Chef sofort Sexmonster.

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Sexuelle Übergriffe zu verharmlosen geht gar nicht und ist ganz und gar nicht hilfreich.
Liebe @Natalia67, lass dich nicht verunsichern, sexuelle Belästigung wird oft im Nachhinein als Kompliment oder als gut gemeintes Verhalten dargestellt.
Diese "versehentlichen" Berührungen werden in aller Regel wissentlich verübt.
Sie im Nachhinein und so auch hier zu verharmlosen verschlimmert deine Situation nur noch mehr.
Kein Chef hat das Recht seine Mitarbeiterin ständig nach Lust und Laune zu begrabschen.
Auch nicht, wenn er es so hinstellt als sei es versehentlich oder freundschaftlich gemeint.
Verständlich, dass du nach solchen Vorfällen irritiert und unsicher bist, dass du dich fragst ob es sich dabei wirklich um sexuelle Belästigung handelt und hast vielleicht Sorge vor solchen Vorwürfen als überempfindlich abgestempelt zu werden, alles nur missverstanden zu haben oder fürchtest gar die negativen Konsequenzen durch den Chef.
Und nicht Häufig wird die Schuld dann bei sich selbst gesucht.
Es ist aber nicht deine Schuld, die Gesetzlage ist da sehr eindeutig, es gibt keine Rechtfertigung dafür, dass du dich sexuell belästigen lassen musst. Dein Chef hat kein Recht dich auf irgendeine Art und Weise körperlich zu berühren oder dir nahe zu kommen.
Sage deinem Chef, dass du dich durch sein Verhalten belästigt fühlst und mache ihm deutlich, dass du das nicht mehr wünschen. Du musst ihm Grenzen setzen.
Wenn er sein Verhalten nicht ändert, dann such dir Unterstützung, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Interne Ansprechpartner sind die betriebliche Beschwerdestelle, Gleichstellungsbeauftragte, der Betriebs- oder Personalrat.

Natalia67 meinte:

@Mayamaus99 es ist ein ziemlich grosses Unternehmen ca 1000 Mitarbeiter…

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Gut, ich arbeite in einem großen Konzern und da ist alles zu 100% abgesichert und es würde nie so etwas passieren. Da gibt es Vorgaben und Verhaltensregeln, die befolgt werden.
Setze gleich Grenzen und zeige diese auch deutlich.
Ich hatte damit nie Probleme, da ich auch eine ziemliche Distanz ausstrahle, ist bei solchen Dingen sehr nützlich.
Mir hat man angesehen, dass ich ziemlich eindeutig reagiert hätte 😡
Vielleicht signalisierst Du auch etwas anderes???

Mayamaus

Geißblatt67 meinte:

In einer großen Firma kannst du die Homeoffice Ausstattung sicher über die Personalabteilung oder IT beantragen.

Kommuniziere mit dem Chef sachlich, nur zu Büro Zeiten, verbitte dir Körperkontakt.

Wenn es nicht besser wird, wende dich an den Betriebsrat.

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Der Chef muss dies jedoch vorher absegnen, sonst kann/darf die IT gar nichts.
Trotzdem würde der Chef nie(!) abends Kontakt suchen, niemals.
Ich glaube, hier sehr distanziert aufzutreten, wäre eine gute Lösung.

Mayamaus