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chef schlägt

  • Starter*in Starter*in ani01
  • Datum Start Datum Start
venia meinte:

...zu spät!!!
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Meiner Meinung nach ist es nicht zu spät! Man kann reagieren und wenn es eine Krankmeldung ist, ein Betriebsrat, oder aber ein Gespräch mit der betroffenen Person!

Wie EUFrank so schön sagt Ärger ist vorprogrammiert aber sowas sollte man sich auf garkeinen Fall gefallen lassen!
 
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A

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Hallo Eisfuchs,

schau mal hier: chef schlägt. Hier findest du vielleicht was du suchst.

Gast meinte:
Ich will dir nichts unterstellen, aber bist du dir ganz sicher, dass deine Chefin dich niederschlagen wollte oder reagierst du über?
Klar, war das nicht in Ordnung, aber auf der Straße stehen schon 1000 Leute, die sich auf deinen Job warten.
Deshalb lautet meine Empfehlung: Im Beruf buckeln, den eigenen Dickkopf mal etwas zurückfahren und saubere Arbeit abliefern, dann wird sich niemand beschweren und die Mobbingwahrscheinlichkeit sinkt.
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Was ist denn das für ein Schmarrn? Jemanden auf den Hinterkopf zu schlagen, ist das demütigendste überhaupt und ist durch NICHTS zu rechtfertigen.

ani01: Ich rate dir Protokoll zu führen. Schreib auf, wann sie dir auf den HK gschlagen hat und auch alle anderen extremeren Vorkommnisse. Spätestens wenn du dich zu einer Anzeige entschließt, wird dir das nützlich sein.
Deinem Arzt kannst du das so erklären und dich zumindest wegen psychischer Probleme und Depressionen krank schreiben lassen. Die Fortführung des Arbeitsverhätnisses ist bei tätlichen Aktionen des AG, zusammen mit Mobbing, auf alle Fälle nicht mehr zumutbar. Der Arzt wird dir das so bestätigen und dann bekommst du auch keine Sperre vom Arbeitsamt.

Gast meinte:
Mir passt vieles nicht, aber steht man erstmal auf der schwarzen Liste, ist man schnell draußen aus den Beruf, da hilft keine Qualifikation dieser Welt. Man riskiert sogar noch ein schlechtes Dienstzeugnis und kann sich in Zukunft nur noch für Hilfstätigkeiten bewerben.
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Ach was. Jeder halbwegs vernünftige AG hat Verständnis dafür.

ani01: Sei taff. Lass dir nicht alles gefallen!
 
Zuletzt bearbeitet:
Zappzarapp meinte:
Was ist denn das für ein Schmarrn? Jemanden auf den Hinterkopf zu schlagen, ist das demütigendste überhaupt und ist durch NICHTS zu rechtfertigen.

ani01: Ich rate dir Protokoll zu führen. Schreib auf, wann sie dir auf den HK gschlagen hat und auch alle anderen extremeren Vorkommnisse. Spätestens wenn du dich zu einer Anzeige entschließt, wird dir das nützlich sein.
Deinem Arzt kannst du das so erklären und dich zumindest wegen psychischer Probleme und Depressionen krank schreiben lassen. Die Fortführung des Arbeitsverhätnisses ist bei tätlichen Aktionen des AG, zusammen mit Mobbing, auf alle Fälle nicht mehr zumutbar. Der Arzt wird dir das so bestätigen und dann bekommst du auch keine Sperre vom Arbeitsamt.


Ach was. Jeder halbwegs vernünftige AG hat Verständnis dafür.

ani01: Sei taff. Lass dir nicht alles gefallen!
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...für die Zukunf ok, für die Vergangenheit zwecklos! *dafür mangels Nachweis leider nicht verwendbar*
 

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