chef ruft ständig privat an, obwohl ich ihm die nummer nie gegeben habe

hallo,

ich (22) habe folgendes problem. seit 3 wochen bin ich in einer neuen firma angestellt. bei der bewerbung habe ich lediglich meine handynummer angegeben, da ich kein festnetz habe, bzw. der anschluss gehört meinen eltern, bei denen ich noch im haus mitwohne. ich habe aber bewusst in bewerbungsschreiben immer nur meine handynummer angegeben, da ich relativ viele anrufe bekommen habe und meine eltern sich dadurch wohl gestört gefühlt hätten.

soweit, so gut. mein neuer chef ist leider jemand, der das wort "freizeit" wohl nichtmal buchstabieren kann. er ruft auch nach feierabend und am wochenende ständig bei mir an, will wissen wo unterlagen xy sind oder fragt, ob ich nicht noch zuhause was am pc fertigmachen kann. wenn das MAL vorkommen würde, würde es mich ja nicht stören, aber es ist nahezu jeden tag, dass er teilweise auch noch abends um 20 uhr anruft, weil es so "dringend" ist.

ich habe dann nach 2 wochen angefangen, mein handy abends einfach auszustellen, denn in meinem arbeitsvertrag steht definitiv nichts davon, dass ich rund um die uhr erreichbar sein muss für meinen chef. als grund habe ich genannt, dass ich nach feierabend noch einer ehrenamtlichen tätigkeit nachgehe und da nicht ständig ans handy gehen kann. teilweise stimmt das auch, ich mache das zwar nicht jeden tag, aber davon muss er ja nichts wissen.

jetzt fängt er aber an, bei mir zuhause anzurufen. die nummer hat er sich wohl im telefonbuch gesucht, da es meinen nachnamen nur einmal in unserem dorf gibt, schien das auch nicht allzuschwer für ihn. die frage ist, darf er das überhaupt? ich habe ihm gesagt, dass der anschluss meinen eltern gehört und sie nicht sehr erfreut sind, wenn da ständig jemand für mich anruft, dem ich die nummer nichtmal selbst gegeben habe. daraufhin meinte er, ihm bliebe ja keine andere möglichkeit, mich zu erreichen, da ich nicht ans handy gehe.

wie seht ihr die sache?

hmm ob er es darf weiss ich nicht.
Ich würde jedenfalls nicht mehr rangehen und mich notfalls verleugnen lassen.
Wenn nichts in deinem Vertrag steht von wegen Bereitschaftsdienst.
Mach des ne zeitlang dann wird der von selbst aufhören

Ich würde ihm klpp und klar sagen, dass Du nach Feierabend Dein Recht auf Freizeit in Anspruch nehmen und somit keine geschäftlichen Anrufe mehr haben möchtest.

Das ist die einfachste Lösung.

Du musst nicht ständig erreichbar sein, wenn es nicht so im Arbeitsvertrag vereinbart worden ist

Arbeitsrecht: Wann Arbeitnehmer erreichbar sein müssen

Allerdings bist du noch in der Probezeit und ob es da so ratsam ist, sich auf seine Rechte zu berufen kann schnell zum Eigentor werden.

Genrell solltest du deinen Eltern allerdings einmal darum bitten, die Telefonnummer aus dem Telefonbuch entfernen zu lassen, das geht meist ganz unbürokratisch per Kundenhotline und nach der Probezeit solltest du dann schauen, ob du mit deinem Arbeitgeber nicht eine Regelung findest, die auch für dich annehmbar ist, sei es dadurch, dass er dir diese Anrufe ebenfalls vergütet oder dir dafür ein Überstundenkonto einrichtet, was du dann hin und wieder mal "abfeiern" kannst oder wie auch immer.

chrismas meinte:

Allerdings bist du noch in der Probezeit und ob es da so ratsam ist, sich auf seine Rechte zu berufen kann schnell zum Eigentor werden.

Zum Vergrößern anklicken....

Das sehe ich anders. Wie man es anfängt , so muss man es treiben. Wenn die TE nicht gleich Grenzen setzt , dann wird der Chef auch in Zukunft erwarten, dass sie jederzeit immer erreichbar ist.

chrismas meinte:

Genrell solltest du deinen Eltern allerdings einmal darum bitten, die Telefonnummer aus dem Telefonbuch entfernen zu lassen, das geht meist ganz unbürokratisch per Kundenhotline und nach der Probezeit solltest du dann schauen, ob du mit deinem Arbeitgeber nicht eine Regelung findest, die auch für dich annehmbar ist, sei es dadurch, dass er dir diese Anrufe ebenfalls vergütet oder dir dafür ein Überstundenkonto einrichtet, was du dann hin und wieder mal "abfeiern" kannst oder wie auch immer.

Zum Vergrößern anklicken....

Ich würde konsequent darauf bestehen, dass man im Feierabend nicht von der Firma belästigt wird.

Und es ist nicht einzusehen, warum die Eltern die Telefonnummer entfernen lassen müssen, nur weil der chef nicht weiss, dass man nach Feierabend nicht mehr anrufen darf und soll.

Und ich würde , wie gesagt, gleich darauf bestehen, dass der Feierabend mir gehört.

Notfalls würde ich mich jetzt schon nach einem anderen Arbeitsgeber umsehen.

Meiner jedenfalls ruft niemals nach Feierabend an. Und das ist normal so.

Und nicht zu vergessen das es dann noch die Arbeitszeit zu berücksichtigen gibt. Zum einen die Zeit als geleistete Arbeitszeit zu berechnen ist, zum anderen die damit verbundene Ruhezeit.

Sprich wenn der Chef Dich um 20 Uhr anruft du sollst noch dringend etwas fertig machen und du 2 stunden dazu brauchst, dann darfst du frühestens um 9 Uhr am nächsten Tag zur Arbeit erscheinen.

Aber, rede erst einmal mit deinen Eltern darüber. Die sollen die Anrufe von deinem Chef abblocken. Ihm freundlich aber nett sagen das Du nicht erreichbar bist und in Zukunft die Anrufe zu unterlassen hat. Wenn er sich querstellt dann möchten Sie eine schriftliche Begründung warum. Ansonsten sind weitere Anrufe eine Belästigung und könnte weittragenden Folge haben.

Bist Du die einzige mit der der Chef das macht ? Geht es Kollegen von Dir genauso ?

Vllt. habt ihr ja einen Betriebsrat, dann würde ich mir dort Unterstützung holen.