Chef ruft ständig nach Feierabend an.

Hallo,

ich habe eine Teilzeitstelle und nachmittags demnach immer frei. Es kommt allerdings fast täglich vor, dass mein Chef (der extrem unorganisiert ist) mich grundsätzlich nach Feierabend noch mehrfach anruft und irgendwas wissen möchte. Das sind immer Sachen, die ich ihm längst mitgeteilt habe und zwar schriftlich, aber auch das "vergisst" er.

Anfangs bin ich noch rangegangen, weil ich immer glaubte, es wäre was wirklich Wichtiges. Aber es sind halt jedesmal irgendwelche Nonsens-Sachen, die er eigentlich längst weiß. Darauf habe ich ihn dann hingewiesen und er sagt dann jedesmal "Ach stimmt, die Mail habe ich total übersehen!" oder ähnliches.
Irgendwann habe ich dann angefangen, nicht mehr ranzugehen, dann fing er an, mich über Whatsapp Dinge wegen der Arbeit zu fragen.

Da ist es mir ehrlich gesagt dann zu unangenehm, nicht zu antworten, denn er kann ja sehen, ob ich dort online bin.
Ich habe ihm schon gesagt, dass ich mein Handy nicht immer griffbereit habe, wenn ich Feierabend habe und oft Dinge tue, wo ich kein Handy mitnehme und habe gehofft, er würde den Wink mit dem Zaunpfahl verstehen - tat er aber nicht.

Allmählich nervt es mich richtig. Wie würdet ihr euch verhalten?

Hast du ein altes Zweithandy?, dann hole dir ne Prepaidkarte von NORMA, lass den "Gratismonat" ablaufen, danach kannst du nur angerufen werden, es entstehen keine weiteren Kosten, und teile ihm die neue Nummer mit, dann lässt du das Handy einfach aus, bzw. liegen, Problem erledigt.
Klar kann er noch die andere Nummer anrufen, kommt halt drauf an, wie sehr dir dein Job gefällt, wenn es dein "Traumjob" ist, geh diplomatisch vor, ansonsten stell ihn zur Rede und sage ihm, das du das nicht willst und wenn er dichbin "Bereitschaft" haben will, dann soll er dafür zahlen.

Bei WA kannst du deinen Account so einstellen, dass nicht angezeigt wird, wenn du online bist. Das würde ich an deiner Stelle nutzen.

Das einfachste wäre die direkte Wahrheit:"Chef, ich habe ab XX Uhr Feierabend und möchte dann nichts von meiner Arbeit hören, da ich dann abschalten möchte. Oder ich bekomme pro Monat XX Brutto drauf, dann dürfen Sie mich 15 mal anrufen." Oder so ähnlich, oder nur die 1. Satz (kursiv)

Ganz ehrlich ... wenn Du nach Feierabend gehst, hast Du die Soll-Arbeitszeit abgeleistet. Auch wenn dieses Land zunehmend zum Arbeitgeberland mutiert ist, würde ich stumpf das Handy ausschalten oder in den Flugmodus gehen. Er macht das, weil Du ihn lässt. Zähle ansonsten die Minuten der Gespräche plus Datum zusammen und frag ihn mit welcher zusätzlichen Vergütung Du rechnen darfst.

wenn du online bist. Das würde ich an deiner Stelle nutzen.

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Das betrifft aber ALLE ihre Kontakte auch diejenigen mit denen Sie Kontakt haben will. Zudem wird man auch als "Online" angezeigt wenn man gerade im Chat mit demjenigen ist. Und es kann ja nicht die Lösung sein sich so einzuschränken.

Bei mir fängt es schon damit an, das niemand auf der Arbeit meine private Handynummer hat (die bekommt auch niemand). Ich habe ein Diensthandy und das bleibt nach der Arbeit im Büro.

Ich würde die Nummer auf Stumm stellen in Whatsapp und im Telefon. So gibt es keine Push Benachrichtungen mehr und man sieht es mglw. erst später.

bocksrogger meinte:

Das betrifft aber ALLE ihre Kontakte auch diejenigen mit denen Sie Kontakt haben will. Zudem wird man auch als "Online" angezeigt wenn man gerade im Chat mit demjenigen ist. Und es kann ja nicht die Lösung sein sich so einzuschränken.

Bei mir fängt es schon damit an, das niemand auf der Arbeit meine private Handynummer hat (die bekommt auch niemand). Ich habe ein Diensthandy und das bleibt nach der Arbeit im Büro.

Ich würde die Nummer auf Stumm stellen in Whatsapp und im Telefon. So gibt es keine Push Benachrichtungen mehr und man sieht es mglw. erst später.

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Diensthandy find ich ne gute Idee. Oder ein Gerät mit zwei Simcards. Auf jeden Fall etwas zum entkoppeln der privaten und beruflichen Kommunikation.
Ich arbeite selber im Homeoffice und mich rufen auch bis abends Kollegen an, allerdings nur auf dem Festnetz (da fast kein Kollege meine Smartphonenummer hat).

Ich denke auch wie Eva, dass man das Problem offen kommunizieren sollte.

tomtom1972 meinte:

Hast du ein altes Zweithandy?, dann hole dir ne Prepaidkarte von NORMA, lass den "Gratismonat" ablaufen, danach kannst du nur angerufen werden, es entstehen keine weiteren Kosten, und teile ihm die neue Nummer mit, dann lässt du das Handy einfach aus, bzw. liegen, Problem erledigt.

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Das geht auch mit Festnetz. Man braucht zwar ein zweites Handy, aber keine zweite SIM-Karte. Ein WhatsApp-Konto lässt sich auch mit einer Festnetznummer verknüpfen. Der Kontakt zum Internet funktioniert dann natürlich nur über WLAN.
Der TE kann ja dann wählen, ob er zukünftig mit seinem Chef dann über das Festnetz-WhatsApp kommuniziert und mit allen anderen über sein reguläres Handy-WhatsApp oder eben andersherum.
Hmm, die erste Möglichkeit wäre dann wohl vorzuziehen. Wobei er den Chef dann auf seinem regulären Handy blockieren müsste.
Ach, ich glaube, so ganz ausgereift ist meine Lösung noch nicht. Aber auf jeden Fall preiswerter, sofern der TE sowieso einen Festnetzanschluss hat. Gibt ja heutzutage Leute, die so was nicht mehr haben.

Die Frage ist warum du immer dran gehst? Wenn du Feierabend hast, dann hast
du Feierabend.
Ich kann verstehen, dass wenn der Chef einmal pro Woche anruft und was wissen will,
dass man das dann macht, aber jeden Tag finde ich ein wenig komisch