Chef ist nur noch am meckern und hat schlechte Laune

kasiopaja meinte:

Ich würde den Chef konfrontieren und ihm mitteilen, dass Du bisher Deine Arbeit gerne und auch gerne mit Mehraufwand erledigt hast, aber mit der derzeitigen Stimmung nicht mehr gerne arbeitest und bis das besser wird nur noch nach Arbeitsvertrag Deine Arbeit erledigst.
Fertig.

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So würde ich es tun..

Genau.. dem Chef drohen, nur noch Dienst nach Vorschrift zu machen. Damit wird seine Laune sicherlich schlagartig besser. Das nenn ich mal konstruktives Konfliktmanagement. 🤐

Pfefferminzdrops meinte:

Genau.. dem Chef drohen, nur noch Dienst nach Vorschrift zu machen. Damit wird seine Laune sicherlich schlagartig besser. Das nenn ich mal konstruktives Konfliktmanagement. 🤐

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Das wäre, wenn ich das tun würde, keine Drohung, sondern ein Versprechen, das garantiert eine ganze Weile eingehalten würde.

kasiopaja meinte:

Das wäre, wenn ich das tun würde, keine Drohung, sondern ein Versprechen, das garantiert eine ganze Weile eingehalten würde.

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Natürlich ist es eine Drohung: Solange Sie dies/jenes machen oder nicht machen, mache ich nur Dienst nach Vorschrift.

Ich lese den Beitrag von @frico28 so, dass er erreichen möchte, dass der Vorgesetzte anders mit dem Team umgeht, so dass er bzw. das gesamte Team wieder Spaß an der Arbeit hat. Du kannst nicht ernsthaft glauben, dass ein miesepetriger Chef sich durch eine solche erpresserische Ansage seines Youngster-Mitarbeiters ändert. Im worst case nimmt er den Fehdehandschuh auf und lässt sich etwas einfallen, das dem MA nicht behagt, das er im Rahmen seiner Führungsaufgabe aber durchaus darf. Dann bleibt wirklich nur noch der Wechsel und das sollte man sich heutzutage gut überlegen. In großen Firmen ist es übrigens oft so, dass die Arbeitsleistung der Mitarbeiter bewertet wird und sich daran Boni bemessen. Würde ein Mitarbeiter versuchen, mich auf diese Weise unter Druck zu setzen, würde er eine entsprechende Bewertung verpasst bekommen. Unterm Strich ist das dann weniger Bares im Portmonee - das würde ich aussitzen.

Druck erzeugt Gegendruck und ist einfach kein konstruktiver Tipp, wenn man am Ende zufrieden arbeiten will.

Mir würde irgendwann der Kragen platzen und ich würde richtig laut. Kann man mit deinem Chef reden oder hält er die Mitarbeiter eher auf Abstand? Mein Chef ist auch manchmal so ein richtiges Muffgesicht. Kann ich aber auch ganz gut weglächeln, gute Laune verbreiten und ihm neue Aufgaben zuschustern. Im Gegenzug nehme ich ihm Aufgaben ab, die er nicht gerne macht, die mir teilweise aber auch Spass machen.
Und dein Chef steht nach fast 40 Jahren ja sowieso kurz vor der Rente.
Ich selbst würde nie mit Dienst nach Vorschrift drohen. Finde ich unprofessionell. Da finde ich andere Möglichkeiten.

Solch ein Mecker Chef kann seine Mitarbeiter krank machen.
Er hat kein Recht euch zu überfordern und an euch seine eigene schlechte Laune auszulassen.

Ich würde mit den anderen Mitarbeitern reden.
Es hilft, wenn ihr euch gemeinsam zur Wehr setzt und mit dem Chef redet.
Der Chef braucht eine Grenzsetzung.

Reden ja (absolut und definitiv) - Grenzen setzen nein. Er ist der Chef und dem setzt du als Mitarbeiter nicht so ohne Weiteres Grenzen, es sei denn, er tut etwas Ungesetzliches oder Schikanöses. Und das sind hängende Mundwinkel oder Gemecker eben objektiv nicht. Er führt lediglich schlecht; das allein ist aber nicht strafbar.

Es ist wie in so vielen Lebensbereichen: Wenn du möchtest, dass sich Verhalten zum Positiven ändert, braucht derjenige, der das tun soll, eigene Einsicht. Das erreichst du nicht mit Drohungen, Druck oder indem du gar mit anderen eine Front gegen ihn bildest. Man muss miteinander reden, so dass am Ende jeder das Gefühl hat, dass er okay ist, aber durchaus noch besser werden kann. Erst wenn er hierzu intrinsisch motiviert ist, wird sich dauerhaft etwas ändern.

Kauf deinem Chef was günstig ist, Das er sehr mag. Überreiche im das und sage im: Ein Kleines geschenk für Sie...Ich wünsche ihnen ein Schönen Tag 'Nach feierabend' oder du sagst direkt, Ich mag Sie so wie Sie sind und ich bin ihnen Nicht sauer, Das Sie ihre schlechte laune an mir verüben, Doch sollen Sie Wissen, Das auch ich Emotionen habe wenn Sie mich anschreien und ein genauso Wertvoller Mensch bin wie Sie, Ich wünsche ihnen ein Schönen Feierabend. Glaub mir, Er wird sich an deine Worte erinnern. Im Positiven sinne.

Endlich einige die mich verstehen, ich habe genau das selbe Problem. Er als Chef macht die ganze Zeit uns Mitarbeiter schlecht, wir sollen nur für die Arbeit leben, am besten noch unbezahlte Überstunden machen. Ständig Mitarbeiter die kommen und gehen. Ich habe mich tatsächlich gewehrt, danach hatte er mich richtig auf dem Kicker und ich müsste mir leider einen neuen Job suchen. Seit zwei Jahren habe ich gearbeitet, alles ertragen, geschluckt etc.. Mit ihm normal reden kann man nicht, auch diplomatisch mit anderen Kollegen versucht. Fehlanzeige! Er wollte mich danach wirklich raus haben, er hat immer nach meinen Fehlern gesucht und auch bei absurden Kleinigkeiten, mich an dem Pranger gestellt. 10 Sachen mache ich richtig, davon kommt kein Lob oder so, aber mache eine Kleinigkeit falsch bin ich bei ihm unten durch.

Ich finde es als Arbeitnehmer echt schade & traurig, das wir überhaupt keine Rechte haben. Wir wollen arbeiten, aber nicht unter solchen Bedingungen.

Florian D. meinte:

Ich finde es als Arbeitnehmer echt schade & traurig, das wir überhaupt keine Rechte haben. Wir wollen arbeiten, aber nicht unter solchen Bedingungen.

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Arbeitnehmer haben schon genug Rechte, aber viele setzen sie einfach nicht durch.
Das ist eher das Problem.