Chef ist ein Sadist

Ich bin mit meinem Latein am Ende.
Ich arbeite in einem Restaurant als Mädchen für alles.(Putzen,Küche ,Kochen,).
Ich weiß nicht wie ich Kündigen kann...denn ich hab nicht mal einen Arbeitsvertrag bekommen....
Ich weiß nicht mal ob ich fest angestellt bin ....
Ich bin zwar bei der Minijob zentrale gemeldet das könnte ich durch die Gehaltsabrechnung sehen die er mir erst nach langem hin und her gegeben hat ( brauche ich ja für das JC)....aber da steht drauf "Aushilfelohn".
Als alle anteilig Trinkgeld bekommen haben nur ich nicht wurde mir gesagt das bekommen nur die Festangestellte...
Bin ich als 400€ Kraft nicht auch "Festangestellt"?
Unser Chef ist ein Choleriker der absolut jede Laune an uns auslässt.
Zwei meiner Vorgängerinnen sind in der Physomatische Klinik gelandet durch ihn.
Er stellt einen Fallen nur um uns runter zu putzen Zb. stellt er heimlich Lebensmittel ins falsche Kühlfach (selber gesehen ) um nachher zu behaupten wir waren das.
Er beschimpft mich aufs übelste (dumme Kuh,,, dir sollte man den A.. aufreißen ...damit du lernst was Arbeit ist.)dabei schmeißen wir mitunter den Laden alleine wenn er 3-4 mal in der Woche wegen Trunkenheit nicht aus dem Bett kommt.
Ich bin nur eine 400€ Kraft habe aber in diesem Monat 155 Std gearbeitet.Natürlich zahlt er nicht mehr.
Er hat sich nur Mitarbeiter aus dem ALG2 gesucht (obwohl erst behautet wurde ich sei die einzige Aufstockerin )...wir sind ihm schutzlos ausgeliefert .Ich kann nicht kündigen da mir keiner glauben würde meine Kollegen wollen sich nicht auflehnen.
Mein Chef ist bei uns im Dorf ne große Nummer nie würde man ihm so ein verhalten zutauen...selbst mein Mann will das nicht so recht glauben.
In den letzten 6 Wochen sind ein Koch und zwei Auszubildende einfach abgehauen weil sie den Terror nicht mehr ausgehalten haben.
Ich hab nur noch Kopfschmerzen wenn ich an die Arbeit denke ( und das ist zZ pausenlos)mir ist immer übel und ich habe jeden Morgen Angst los zu gehen.
Es bleibt nicht nur bei verbahlen Angriffen er schmeißt auch mit Pfannen und Töpfen nach uns .
Jetzt ist Spargelsaison ich habe mal wieder seinen Unmut aufmich gezogen und da ist ihn "ausversehen" ein Bündel ist kochend heißes Wasser gefallen und mir über die Hand.
Ich hab sogar Brandblasen.
Was mach ich nur ?
Wenn ich kündige bekomme ich ärger mit dem Job Center
Wenn ich bleibe werde ich noch verrückt.
Ich bin keineswegs labil oder so .
Ich bin jetzt 40j und zuvor habe ich so was noch nie erlebt.
Sorry ist ja ein ganzer Roman geworden
Danke fürs Lesen

Hallo,

das klingt ja wirklich nach einer schlimmen Situation, in der du da bist. Meiner Meinung nach wäre das wichtigste, dass du erstmal herausfindest was für eine Art von Arbeitsverhältnis du da hast. Ist es ein 400 € Job, oder doch etwas anderes? Das kann auch ganz wichtig werden wenn es z.b. einen Unfall gibt. Falls du keinen ordentlichen Vertrag hast, könnte es Probleme mit der Versicherung geben, glaube ich.

Auch wenn du kündigen willst, musst du vorher genau wissen was du da eigentlich kündigst und wie die Fristen sind. Ob der Stress so groß ist dass du Ärger mit dem Jobcenter in Kauf nehmen willst, musst du selber entscheiden. Hast du mal versucht, deinem zuständigen Sachbearbeiter bei der AA das Problem zu schildern?

Falls du lieber kontern willst, solltest du erstmal ein wenig recherchieren welche Rechte und Pflichten du als Arbeitnehmer bzw er als Arbeitgeber hat. Auch dafür ist es wichtig, erstmal die genaue Art des Beschäftigungsverhältnisses herauszufinden! Sobald du genaueres weißt, kannst du dich z.b. weigern, über die Höchstgrenze an Stunden hinaus zu arbeiten. Oder du kannst Dokumente, wie Lohnabrechnungen, einfordern weil sie die zustehen. Dabei ist wichtig, so viel wie möglich schriftlich zu machen, damit du im Ernstfall etwas vor Gericht in der Hand hast.

Ich wünsche dir viel Kraft!

Ein Arbeitsverhältnis ohne Vertrag einzugehen geht niemals gut. Hast nichts in der Hand was vereinbart wurde und nichts auf was dich berufen kannst. Ich würde dir raten rechtlichen Beistand für Arbeitsrecht aufzusuchen, gerade dann wenn der Chef ein Sadist ist!

lg.

MamaMia40 meinte:

Ich weiß nicht wie ich Kündigen kann...denn ich hab nicht mal einen Arbeitsvertrag bekommen....

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Sieh es pragmatisch: Wenn Du nicht da bist, dann hast Du gekündigt. PS: Auch wenn es nicht offiziell ist und keinen Stempel hat, schreib auf, WANN genau Du gearbeitet hast, das zählt bei einer möglichen gerichtlichen Auseinandersetzung mehr, als nur das Erinnern der Arbeitszeiten.

MamaMia40 meinte:

Er stellt einen Fallen nur um uns runter zu putzen Zb. stellt er heimlich Lebensmittel ins falsche Kühlfach (selber gesehen ) um nachher zu behaupten wir waren das.

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Tatbestand der *grübel* versuchten Beschuldigung oder so.

MamaMia40 meinte:

dumme Kuh

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Tatbestand der Beleidigung.

MamaMia40 meinte:

Es bleibt nicht nur bei verbahlen Angriffen er schmeißt auch mit Pfannen und Töpfen nach uns .

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Tatbestand der versuchten Körperverletzung.

MamaMia40 meinte:

Jetzt ist Spargelsaison ich habe mal wieder seinen Unmut aufmich gezogen und da ist ihn "ausversehen" ein Bündel ist kochend heißes Wasser gefallen und mir über die Hand.
Ich hab sogar Brandblasen.

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Tatbestand der vollendeten + absichtlichen Körperverletzung (Wenn der Anwalt gut ist und/oder Bossi heisst).

MamaMia40 meinte:

Wenn ich kündige bekomme ich ärger mit dem Job Center

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Lass mal Dein Selbstbewusstsein nicht ganz runterziehen. Das Arbeitsagenturamtszentrum ist nicht Allmächt. Die wissen doch, dass die Gastrobranche eng kalkuliert und überraschenderweise häufig fluktuiert wird. Dieser Job wäre mir sogar den AAÄrger wert.

MamaMia40 meinte:

Mein Chef ist bei uns im Dorf ne große Nummer nie würde man ihm so ein verhalten zutauen...

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Ich würde die grosse italienische Lösung vorschlagen mit viel Geschirr. Der mögliche Schaden kann wieder ersetzt werden. *michwiedereinkrieg*

Vorschläge für die nächsten 3 Samstage:

1.
Schick anziehen. Zum Frisör gehen. Schick machen lassen.
Danach gleich zum Photographen Deines Vertrauens und Bewerbungsbilder machen lassen.


2.
Informieren, wie Du Deine Bewerbungsmappe auf den aktuellen Stand bekommst
Informieren, welche Kündigungsfrist gilt, wenn nichts schriftlich vereinbart wurde.


3.
kleine Stellenrecherche, und auf gut Glück ein oder 2 Bewerbungen losschicken.

Es tut gut, wenn man an enem "Fluchtlan" arbeitet, man fühlt sich nicht mehr so abhängig.

Ich würde ggf. auch schon mal beim Arbeitsamt nachfragen, welche Optionen es gibt, um eine Sperre herumzukommen. Da gibt es Härtefallregelungen. In Deinem Fall könnte das vielleicht zutreffen. (Körperliche Gewalt gegen Mitarbeiter is no-go - eigentlich gehjört so was verklgt:mad🙂

Alles Gute
Tomoko