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Burnout- die letzten 6-8 Wochen krank melden?

M

Margueritas90

Mitglied
Ich hatte hier im Forum ,,ich‘‘ bereits meine Situation beschrieben und viel Hilfe und Zuspruch erfahren. Ich hab gekündigt und mein Chef hat sich nicht auf nen Aufhebungsvertrag eingelassen, weil hier mehrere Leute schwanger sind und wir so unterbesetzt sind und dass, obwohl ich gesagt hab, dass es gesundheitliche Gründe sind.

jetzt wurde mir aus diesem Grund auch mein Resturlaub nicht genehmigt bzw. soll mir ungefragt ausbezahlt werden.

heute hat mich dann mein Chef noch, nur weil er meine Frage initial nicht verstanden hat aufs übelste angeschnauzt.

Ich bin jemand, der sich nie krank meldet, außer es geht nicht mehr, aber ich frag mich grad nur noch wieso und hab eig auch so viel zu erledigen und müsste mich um meine Gesundheit kümmern. Es kostet grad alles so so viel Kraft.

ich bin daher am überlegen mich krank zu melden, aber ich habe riesige Angst vor nem schlechten Arbeitszeugnis, wenn ich das mache.
 
Margueritas90 meinte:
Ich hatte hier im Forum ,,ich‘‘ bereits meine Situation beschrieben und viel Hilfe und Zuspruch erfahren. Ich hab gekündigt und mein Chef hat sich nicht auf nen Aufhebungsvertrag eingelassen, weil hier mehrere Leute schwanger sind und wir so unterbesetzt sind und dass, obwohl ich gesagt hab, dass es gesundheitliche Gründe sind.

jetzt wurde mir aus diesem Grund auch mein Resturlaub nicht genehmigt bzw. soll mir ungefragt ausbezahlt werden.

heute hat mich dann mein Chef noch, nur weil er meine Frage initial nicht verstanden hat aufs übelste angeschnauzt.

Ich bin jemand, der sich nie krank meldet, außer es geht nicht mehr, aber ich frag mich grad nur noch wieso und hab eig auch so viel zu erledigen und müsste mich um meine Gesundheit kümmern. Es kostet grad alles so so viel Kraft.

ich bin daher am überlegen mich krank zu melden, aber ich habe riesige Angst vor nem schlechten Arbeitszeugnis, wenn ich das mache.
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An Deiner Stelle würde ich mich krank melden.
Gegen ein schlechtes Zeugnis kannst Du klagen.
 
Margueritas90 meinte:
Ich hatte hier im Forum ,,ich‘‘ bereits meine Situation beschrieben und viel Hilfe und Zuspruch erfahren. Ich hab gekündigt und mein Chef hat sich nicht auf nen Aufhebungsvertrag eingelassen, weil hier mehrere Leute schwanger sind und wir so unterbesetzt sind und dass, obwohl ich gesagt hab, dass es gesundheitliche Gründe sind.

jetzt wurde mir aus diesem Grund auch mein Resturlaub nicht genehmigt bzw. soll mir ungefragt ausbezahlt werden.

heute hat mich dann mein Chef noch, nur weil er meine Frage initial nicht verstanden hat aufs übelste angeschnauzt.

Ich bin jemand, der sich nie krank meldet, außer es geht nicht mehr, aber ich frag mich grad nur noch wieso und hab eig auch so viel zu erledigen und müsste mich um meine Gesundheit kümmern. Es kostet grad alles so so viel Kraft.

ich bin daher am überlegen mich krank zu melden, aber ich habe riesige Angst vor nem schlechten Arbeitszeugnis, wenn ich das mache.
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Was ist dir wichtiger: Deine Gesundheit oder ein olles Arbeitszeugnis? Ich hab bei meinem vorherigen Arbeitgeber auch die letzten Wochen durchgehalten, weil ich Angst vor negativen Konsequenzen hatte (ein großer Fehler). Heute würde ich sowas nie wieder machen. Ich priorisiere mich und meine Gesundheit...es macht ja sonst keiner => Scheiß auf etwaige negative Reaktionen und melde dich krank.
 
Hallo Magueritas,
wenn Du krank bist, dann lass Dich auch krank schreiben. Es wird Dir niemand danken, wenn Du Dich die letzten Tage dahin schleppst. Ob das negative Auswirkungen auf Dein Zeugnis hat oder nicht sollte erstmal zweitranging sein.
Auf alle Fälle solltest Du Dein Zeugnis genau durchlesen und ggf. mal jemandem zeigen, der sich damit auskennt, wenn Du selbst nicht so viel Erfahrung damit hast. Die Formulierungen können sich oftmals nett anhören, heißen aber was ganz anderes.... Nebenbei: oftmals legen die Personalabteilungen gar nicht so viel Wert auf das (Abschluss-)Arbeitszeugnis. Gut wäre es, wenn Du mehrere Zwischenzeugnisse hast, die Deine guten Leistungen in der Vergangenheit belegen.
 
Du solltest dich krankschreiben lassen. Achte darauf, dass du auch nicht telefonisch erreichbar bist, sonst besteht die Gefahr, dass dich dein Chef darüber terrorisiert.
 
Margueritas90 meinte:
ich bin daher am überlegen mich krank zu melden
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Ein Krankschreibung erhält man, wenn man die entsprechenden gesundheitlichen Einschränkungen hat. Ein Krankschreibung ist keine präventive Maßnahme, um einem drohendem Problem aus dem Weg zu gehen.
Ich weiß, einige hier sehen eine Krankschreibung als Problemlösung für die unterschiedlichsten Sachverhalte an. Damit fördert man leider die Meinung, dass manche AN die Krankschreibung missbrauchen würden.
 
Jeder muss für sich sorgen. Wenn's je AU braucht, bevor es eskaliert ist das so. Wir leben leider nicht mehr in einer Zeit (Ausnahmen bestätigen die Regel), in dem der Arbeitgeber einen großen Wert auf die Gesundheit seiner Angestellten legt. Wäre dem so, gäbe es deutlich weniger AUs.
Bist du am Ende verheizt und ausgebrannt, kommt eben der Nächste. Traurig aber wahr.
 

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