Bringen Bewerbungen über Facebook was?

Penny meinte:

Als jemand, der mal im Personal gearbeitet hat, und auch mit der Betreuung von Bewerbern, erster Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorschlägen zur Auswahl zu tun hatte, kann ich nur sagen: wenn es möglich ist, die Bewerbung per Post zu schicken, ...

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Entschuldige, wann war denn dieses "mal"? Selbst vor zehn Jahren, als ich mit sowas beschäftigt war, gab es kaum noch Papierbewerbungen und ich konnte sie nicht leiden, weil es gar keinen Prozess dafür mehr gab und ich immer nicht wusste, wohin damit.

Heute bekomme ich es am Rande mit und kein Mensch bewirbt sich mehr mit Papier.

weidebirke meinte:

Heute bekomme ich es am Rande mit und kein Mensch bewirbt sich mehr mit Papier.

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Ist ja auch für die, die sich bewerben, megaumständlich. Und auf Dauer auch ziemlich teuer im Vergleich zu E-Mails.

Ich muss gestehen, ich habe meine letzten 2 Jobs - nach meiner Selbständigkeit - völlig ohne Bewerbungsunterlagen bekommen. Gut, der 1. war ein Griff ins Klo. Passiert schon mal. Mein jetziger Chef hat noch nicht einmal einen Lebenslauf von mir.....

weidebirke meinte:

Heute bekomme ich es am Rande mit und kein Mensch bewirbt sich mehr mit Papier.

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Das ist so auch nicht richtig. Bei kleineren Unternehmen gibt es das durchaus noch.

Große Unternehmen haben m. E. mittlerweile komplett auf online umgestellt und auch viele mittelständische. Schickst du da eine Mappe per Post hin, bekommst du die unbearbeitet postwendend zurück mit dem Hinweis, bitte das Bewerbungsportal zu nutzen. Solch ein Portal ist nachhaltiger, es hilft dabei, dass alle relevanten Unterlagen vollständig sind, schafft Vergleichbarkeit, spart Zeit bei der Bearbeitung und Weiterleitung an die Entscheider etc. pp. Solche Unternehmen sind dann aber auch nicht bei FB oder Xing - wohl in der Darstellung des Unternehmens, aber eben nicht in der Personalsuche, haben dort maximal auch wieder einen Link zum Portal hinterlegt, inserieren vielmehr bei Stepstone oder Spezialportalen (immer mit Verweis aufs Portal).

Bei kleinen Unternehmen sieht das wiederum völlig anders aus. Die sind mittlerweile auch sehr oft auf Social media und nutzen dann ihren Auftritt auch für die Personalsuche.

Hängt ja auch vom Beruf und der Position ab für die du dich bewirbst.
Wird in der Ausschreibung keine Angabe dazu gemacht, wie die Bewerbungsunterlagen eingereicht werden sollen, dann sind prinzipiell beide Wege möglich - du kannst dich also online oder schriftlich bewerben.