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Blackout beim Bewerbungsgespräch = Chance versemmelt?

G

Gast

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Hallo, mir (28, IT Systemadmin von Beruf) ist etwas sehr peinliches passiert. Ich habe mich bei anderen Firmen um eine Stelle beworben, da mein Projektvertrag bei der jetzigen Ende des Jahres ausläuft. Bei meiner "Traumfirma" habe ich dann ein Vorstellungsgespräch bekommen und war total happy. Aufgrund meiner guten Zeugnisse, Zertifikate und der ein oder anderen Belobigung ging ich davon aus, dass ich die Stelle schon so gut wie sicher hätte (naiv, ich weiß), da ich die Bewerbung montags abschickte und dienstags bereits angerufen wurde.

In dem Gespräch wurde ich dann von meinen drei Gesprächspartnern 2,5 h lang komplett durch den Wolf gedreht. Das Schlimmste aber war, dass ich auf ihre Fachfragen in 9 von 10 Fällen keine Antwort wusste oder nur blöd rumgestottert habe. Ich führe diese Aufgaben täglich aus und unter anderen Umständen hätte ich die Antworten auf ihre Fragen natürlich wie aus der Pistole geschossen geben können, aber in dem Gespräch war alles komplett weg, totaler Blackout. Jeder Berufsanfänger hätte da vermutlich souveräner drauf antworten können.

Zwar waren alle sehr nett, aber das nützt mir ja auch nichts, sie halten mich jetzt vermutlich trotzdem für den letzten Idioten. Man sagte mir dann, dass man sich bei mir melden wird. Bedeutet ein Blackout bei einem Vorstellungsgespräch gleich das Aus, oder kann ich mir trotzdem Hoffnungen machen, wenn es ansonsten gut lief?
 

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Yannick

Moderator
Teammitglied
Hallo,

das manche Menschen unter großem Stress einen Blackout bekommen können,
sollte denen bekannt sein. Sie werden nun eine Reihe anderer Bewerber einladen.
Ich würde die Hoffnung aber nicht ganz aufgeben. Die Tatsache, dass Du bereits
nach einem Tag kontaktiert wurdest, ist ein Hinweis, dass Du die ideale Besetzung
für diese Stelle wärest.
 
P

Püppi83

Gast
Hallo, mir (28, IT Systemadmin von Beruf) ist etwas sehr peinliches passiert. Ich habe mich bei anderen Firmen um eine Stelle beworben, da mein Projektvertrag bei der jetzigen Ende des Jahres ausläuft. Bei meiner "Traumfirma" habe ich dann ein Vorstellungsgespräch bekommen und war total happy. Aufgrund meiner guten Zeugnisse, Zertifikate und der ein oder anderen Belobigung ging ich davon aus, dass ich die Stelle schon so gut wie sicher hätte (naiv, ich weiß), da ich die Bewerbung montags abschickte und dienstags bereits angerufen wurde.

In dem Gespräch wurde ich dann von meinen drei Gesprächspartnern 2,5 h lang komplett durch den Wolf gedreht. Das Schlimmste aber war, dass ich auf ihre Fachfragen in 9 von 10 Fällen keine Antwort wusste oder nur blöd rumgestottert habe. Ich führe diese Aufgaben täglich aus und unter anderen Umständen hätte ich die Antworten auf ihre Fragen natürlich wie aus der Pistole geschossen geben können, aber in dem Gespräch war alles komplett weg, totaler Blackout. Jeder Berufsanfänger hätte da vermutlich souveräner drauf antworten können.

Zwar waren alle sehr nett, aber das nützt mir ja auch nichts, sie halten mich jetzt vermutlich trotzdem für den letzten Idioten. Man sagte mir dann, dass man sich bei mir melden wird. Bedeutet ein Blackout bei einem Vorstellungsgespräch gleich das Aus, oder kann ich mir trotzdem Hoffnungen machen, wenn es ansonsten gut lief?

Versuch bei allem Verständnis locker zu bleiben. Ich bin mir sicher, dass dein Traumarbeitgeber das Bewerbungsgespräch bzw. deinen Blackout einzuordnen weiß, vor allem wenn dieser weiß, dass du deine Arbeit gut machst. Du hast ja nicht umsonst positive Zeugnisse, Zertifikate und andere Bewertungen erhalten. Du kannst uns ja auf dem Laufenden halten.
 
P

Pinu'u

Gast
Ich glaube das sie bei dem langen Gespräch nicht nur dein Fachwissen testen und sehen wollten.
Es geht glaube ich auch darum zu sehen wie man mit dir reden kann, ob du ins Team passen würdest u.a.
Daher, und wenn sie eine gute Menschenkenntnis haben, sollten sie es gemerkt haben.
Ebenso sprechen doch deine Zeugnisse und Zertifikate für dich.
Darum gib die Hoffnung noch nicht ganz auf.

Sollten sie sich aber anderweitig entscheiden, dann nimm das so hin ohne darüber zu verzweifeln.
Dann sollte es nicht so sein. Und das wird seinen guten Grund haben, vielleicht wäre das
Arbeitsklima dann nicht gut gewesen oder anderes womit du zu kämpfen hättest.

So oder so wird es wahrscheinlich richtig werden.

Liebe Grüße,
Pinu'u
 
U

Unlimited

Gast
Ja, sie testen nicht nur sein Fachwissen.

Nicht nur, aber auch. Denn so ganz ohne Fachwissen geht's dann doch nicht.

Und das hier:

Das Schlimmste aber war, dass ich auf ihre Fachfragen in 9 von 10 Fällen keine Antwort wusste oder nur blöd rumgestottert habe.
könnte am Ende ausschlaggebend sein.

Wäre ich Arbeitgeber, hätte mich so ein Auftritt nicht überzeugt, gute Zeugnisse hin oder her.
 

Nordrheiner

Urgestein
Hallo, Gast,

ein Blackout kann passieren. So ist das Leben. Ein Blackout wird begünstigt, wenn man selbst mit zu positiven Erwartungen an eine Sache herangeht. Die Gefühle der Enttäuschung überschwemmen das Gehirn...

Sollte so was nochmal passieren, dann würde ich an Deiner Stelle das Gespräch sofort abbrechen und mitteilen, dass es mir im Moment nicht gut geht. "Damit Sie verstehen, was ich meine: Würden Sie mich jetzt nach meinem Namen fragen, müsste ich erst mal einen Blick in meinen Ausweis werfen." Bitte dann um einen neuen Termin. Probleme gibt es immer. Es ist gut, dann zu wissen, wie ich mich am besten verhalte.

Viel Erfolg beim nächsten mal.

Nordrheiner


PS. Da Du bei dem erzählten Vorstellungsgespräch eh alles verdorben hast und mit einer Absage fest rechnen darfst, kann es nicht schaden, trotzdem anzurufen und von Deinem Blackout erzählen. Und bitte um einen neuen Termin.
Entweder man gibt Dir eine neue Chance oder nicht. Es kann nur noch besser werden.
 
G

Gast

Gast
Ich finde 2,5h. für einen Systemadminjob unangemessen hoch und dann noch mit so vielen Leuten.
Mir scheint, als ob die in dem Laden zu viel Zeit haben, normal ist das auf jeden Fall nicht unbedingt.

Fall sie Dich nicht nehmen, mach Dir keinen Kopf, dann ist der Laden nix für Dich, hast wahrscheinlich nicht all zu viel verloren.


Ein mitlesender Personaler
 

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