Bitte Hilfe sehr verzweifelt wegen SpielothekJob

tupis par meinte:

das Gekaspere per SMS hat keinerlei rechtliche Wirkung - lass Dich gar nicht darauf ein - mach denen klar:

1. schriftliche Rechnung ihrer Forderung (so auf so richtig echtem Papier)
2. Du bestehst auf sofortige Lohnzahlung
3. keinerlei Diskussion über 1. und 2.

ich geh mittlerweile davon aus, dass die Frau genau weiß, was sie da tut - sieht nach ganz billiger Abzocke von Aushilfen aus - so wie sie sich äußert, scheinst Du nicht die erste zu sein

ab zum Arbeitsgericht, damit Du schnellstens an Dein Geld kommst

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Kannst du mir vielleicht helfen das zu formulieren? Also die Nachricht die ich ihr schicken soll..
Ich weiß nicht vielleicht hat sie ja recht vielleicht ist das normal das man so macht mit dem Lohn etc ... ich komm mir halt dumm vor wenn ich dauernd dasselbe zu ihr sage sie geht garnicht darauf ein ihr seht ja in der sms wie sie mir schreibt also gibt garkeine Antworten.. Leute seid ihr euch echt sicher das sie sich rechtswidrig und falsch verhält? Nicht das ich dumm da stehe am Ende weil sie alles richtig gemacht hat.

Viktoria1304 meinte:

Kannst du mir vielleicht helfen das zu formulieren? Also die Nachricht die ich ihr schicken soll..
Ich weiß nicht vielleicht hat sie ja recht vielleicht ist das normal das man so macht mit dem Lohn etc ... ich komm mir halt dumm vor wenn ich dauernd dasselbe zu ihr sage sie geht garnicht darauf ein ihr seht ja in der sms wie sie mir schreibt also gibt garkeine Antworten.. Leute seid ihr euch echt sicher das sie sich rechtswidrig und falsch verhält? Nicht das ich dumm da stehe am Ende weil sie alles richtig gemacht hat.

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Ich bin mir absolut sicher. Sie darf weder irgendeinen Schadensersatz fordern , noch den Lohn einbehalten.

Das ist rechtswidrig.

Eigentlich brauchst Du ihr gar nichts mehr schreiben.

Wenn Du dort nicht mehr arbeiten willst und von ihr nicht gekündigt wurdest, dann kündige selber fristgerecht.

Dann fordere sie schriftlich und per Einschreiben auf Deinen Lohn innerhalb der nächsten 2 Wochen auszubezahlen und schreibe auch rein, dass Du bei nichteinhalten der Frist den Rechtsweg beschreiten und den Lohn einklagen wirst.

tupis par meinte:

das Gekaspere per SMS hat keinerlei rechtliche Wirkung - lass Dich gar nicht darauf ein - mach denen klar:

1. schriftliche Rechnung ihrer Forderung (so auf so richtig echtem Papier)
2. Du bestehst auf sofortige Lohnzahlung
3. keinerlei Diskussion über 1. und 2.

ich geh mittlerweile davon aus, dass die Frau genau weiß, was sie da tut - sieht nach ganz billiger Abzocke von Aushilfen aus - so wie sie sich äußert, scheinst Du nicht die erste zu sein

ab zum Arbeitsgericht, damit Du schnellstens an Dein Geld kommst

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Habe ihr noch nicht geantwortet weil ich dachte ihr könntet mir helfen die Sache zum Ende zu bringen die nimmt mich wahrscheinlich nicht ernst.

Viktoria1304 meinte:

Kannst du mir vielleicht helfen das zu formulieren? Also die Nachricht die ich ihr schicken soll..
Ich weiß nicht vielleicht hat sie ja recht vielleicht ist das normal das man so macht mit dem Lohn etc ... ich komm mir halt dumm vor wenn ich dauernd dasselbe zu ihr sage sie geht garnicht darauf ein ihr seht ja in der sms wie sie mir schreibt also gibt garkeine Antworten.. Leute seid ihr euch echt sicher das sie sich rechtswidrig und falsch verhält? Nicht das ich dumm da stehe am Ende weil sie alles richtig gemacht hat.

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Ich bin mir absolut sicher. Sie darf weder irgendeinen Schadensersatz fordern , noch den Lohn einbehalten.

Das ist rechtswidrig.

Eigentlich brauchst Du ihr gar nichts mehr schreiben.

Wenn Du dort nicht mehr arbeiten willst und von ihr nicht gekündigt wurdest, dann kündige selber fristgerecht.

Dann fordere sie schriftlich und per Einschreiben auf Deinen Lohn innerhalb der nächsten 2 Wochen auszubezahlen und schreibe auch rein, dass Du bei nichteinhalten der Frist den Rechtsweg beschreiten und den Lohn einklagen wirst.

guten Morgen

ich würde keine SMS mehr schreiben, auch keinen Brief sondern heute noch zum Arbeitsgericht

wenn es denn unbedingt noch länger dauern soll bis Du Deinen Lohn hast, dann genau so wie Kasiopeia schrieb: schriftlich per Brief zur sofortigen Lohnzahlung auffordern - Frist würde ich kürzer ansetzen - maximal 7 Tage (festes Datum angeben z. B. bis zum 4.11.19) und

einfachen 2 Zeiler in etwa so würde ich es forumulieren: Hiermit fordere ich sie auf meinen seit (Datum)ausstehenden Lohn für Monat X in Höhe von (Summe) bis zum xx.xx.19 auf mein Konto (Bankverbindung) zu überweisen.

und den Brief als Einwurfeinschreiben (gilt als zugestellt sobald vom Briefträger eingeworfen) schicken - KEIN Rückschein - dann verweigert die Chefin noch die Annahme oder holt den Brief nicht bei der Post ab - wäre blöd und kostet noch mehr unnötige Zeit

und natürlich wie Grey Bear schrieb --> brav Deine Arbeitskraft anbieten - am Besten im Beisein eines Zeugen - Freund/in, Nachbar - nur kein Arbeitskollege, die haben bei solchen sachen oft *hust* Erinnerungslücken

und nicht selbst kündigen - nur wenn Du bereits fest etwas Neues hast

tupis par meinte:

guten Morgen

ich würde keine SMS mehr schreiben, auch keinen Brief sondern heute noch zum Arbeitsgericht

wenn es denn unbedingt noch länger dauern soll bis Du Deinen Lohn hast, dann genau so wie Kasiopeia schrieb: schriftlich per Brief zur sofortigen Lohnzahlung auffordern - Frist würde ich kürzer ansetzen - maximal 7 Tage (festes Datum angeben z. B. bis zum 4.11.19) und

einfachen 2 Zeiler in etwa so würde ich es forumulieren: Hiermit fordere ich sie auf meinen seit (Datum)ausstehenden Lohn für Monat X in Höhe von (Summe) bis zum xx.xx.19 auf mein Konto (Bankverbindung) zu überweisen.

und den Brief als Einwurfeinschreiben (gilt als zugestellt sobald vom Briefträger eingeworfen) schicken - KEIN Rückschein - dann verweigert die Chefin noch die Annahme oder holt den Brief nicht bei der Post ab - wäre blöd und kostet noch mehr unnötige Zeit

und natürlich wie Grey Bear schrieb --> brav Deine Arbeitskraft anbieten - am Besten im Beisein eines Zeugen - Freund/in, Nachbar - nur kein Arbeitskollege, die haben bei solchen sachen oft *hust* Erinnerungslücken

und nicht selbst kündigen - nur wenn Du bereits fest etwas Neues hast

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Okay aber wenn ich zum Arbeitsgericht gehe dann klage ich weswegen? Das ich ja mein Lohn nicht bekomme richtig? Was passiert dann die schicken dort ein Brief an meine Chefin oder wie? Und muss ich dann noch selbst einen eigenen schreiben? Also bin etwas verwirrt und das letzte mit Arbeitskraft anbieten verstehe ich nicht..
ich habe Donnerstag Probearbeiten bei einem Ausbildungsbetrieb und die sagen mir dann auch am gleichen Tag ob sie mich nehmen oder nicht wenn sie mich nehmen sollten muss ich sowieso kündigen bei der spielo weil das dann Vollzeit Ausbildung ist. Aber auch so hatte ich eh nicht vor dort weiter zu arbeiten. Meine Mutter meinte ich soll nix bis Donnerstag sagen Thema Kündigung zu denen sondern einfach Donnerstag die Kündigung einreichen wenn ich weiß das ich die Ausbildung habe . Kann ich dann trotzdem heute zum Arbeitsgericht oder soll ich mit allem bis Donnerstag warten?
Problem Nummer 2 ich weiß nichtmal wie sie mit Vornamen heißt und die einzige Adresse die ich habe ist die vom Lohnbüro anscheinend wohin soll ich dann den Brief schicken? Weil bei uns in der spielo läuft es so ab: sie kommt alle paar Tage vorbei und wenn es ein Brief für sie gibt oder man ihr was geben will ist da so ein Ordner wo man das reinlegt und sie kommt vorbei und holt es dann..
Leute ich hätte diesen scheiss Job niemals annehmen sollen. Hasse mich selbst dafür ich hab das nur getan weil ich nicht länger zuhause sitzen konnte und Geld verdienen wollte bis ich ne Ausbildung finde...

tupis par meinte:

guten Morgen

ich würde keine SMS mehr schreiben, auch keinen Brief sondern heute noch zum Arbeitsgericht

wenn es denn unbedingt noch länger dauern soll bis Du Deinen Lohn hast, dann genau so wie Kasiopeia schrieb: schriftlich per Brief zur sofortigen Lohnzahlung auffordern - Frist würde ich kürzer ansetzen - maximal 7 Tage (festes Datum angeben z. B. bis zum 4.11.19) und

einfachen 2 Zeiler in etwa so würde ich es forumulieren: Hiermit fordere ich sie auf meinen seit (Datum)ausstehenden Lohn für Monat X in Höhe von (Summe) bis zum xx.xx.19 auf mein Konto (Bankverbindung) zu überweisen.

und den Brief als Einwurfeinschreiben (gilt als zugestellt sobald vom Briefträger eingeworfen) schicken - KEIN Rückschein - dann verweigert die Chefin noch die Annahme oder holt den Brief nicht bei der Post ab - wäre blöd und kostet noch mehr unnötige Zeit

und natürlich wie Grey Bear schrieb --> brav Deine Arbeitskraft anbieten - am Besten im Beisein eines Zeugen - Freund/in, Nachbar - nur kein Arbeitskollege, die haben bei solchen sachen oft *hust* Erinnerungslücken

und nicht selbst kündigen - nur wenn Du bereits fest etwas Neues hast

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Und haben hier nur ein Landgericht wie gesagt soll ich dann einfach dahin?

Hallo Viktoria,

da dies ein Laienforum ist, dürfen wir keine juristischen Tipps geben, die womöglich nicht so ganz "passen". Es wäre also gut, wenn Du bei Deinem Gericht vor Ort anrufst und Dich durchfragst. Wenn Du durch Tipps hier eine falsche Information bekommst und Dich darauf verlässt, wäre das fatal.

Du solltest solche Dinge mit einem Anwalt abklären. Der ist jetzt der richtige Ansprechpartner und sagt Dir, was zu tun ist. Du kannst natürlich auch zum Gericht gehen und fragen aber Anwalt ist der einfachere Weg. Ein Erstgespräch ist meist kostenlos.

ja - zum Arbeitsgericht und dort mit einem Rechtspfleger die Lohnklage einreichen

Landgericht wird wohl nicht richtig sein --> google mal "Arbeitsgericht +Dein Wohnort" oder Kreis oder nächste größere Stadt - da wirst Du sicher ne Adresse finden

Anschrift Deines Arbeitgebers müsst im Arbeitsvertrag stehen - ansonsten hilfsweise die Anschrift vom Lohnbüro mit Namen der Chefin

mit der Ausbildung wärs perfekt wenn es klappt und hör da auf Deine Mutter